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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich Tag für Tag selbst verwirklichen kann
Gutes und positives Arbeitsklima, immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten, die auch umgesetzt werden, Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter
Regelmäßige Firmenevents. - gemeinsames Essen, Grillen auf der firmeneigenen Terrasse, Betriebsausflüge (Quad fahren, Europapark, etc.)
Flexibilität, Aufgabenvielfalt, Home-Office, Innovationen, Arbeitsklima
Der Umgang mit Personal und Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Arbeitsweise, keine Umsetzung von Vorschlägen
Nichts gravierendes
Veralteter und toxischer Führungsstil. Kommunikation war nur negativer Art vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Managementstil sollte dringlichst verändert werden um die Mitarbeiter zu entlasten.
Einen externen Geschäftsführer/in einstellen der/die in der heutigen Zeit denken kann und weiß wie man seine MAs schätzt und motiviert.
Menschlicher Umgang sollte nochmals geübt werden. Geld ist nicht alles. Ein Obstkorb entschädigt kein toxischen Führungsstil.
Mehr Homeoffice!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Leopold Netzwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Kollegium ist hervorragend.
Die meisten Kollegen halten zusammen und sitzen im selben Boot, aber es gibt einzelne Ausnahmen
Sehr gutes Team! Freundlicher Umgang, man lacht zusammen und hilft sich gegenseitig.
Ich wurde sehr gut aufgenommen
Der Kollegenzusammenhalt im alten Team war sehr gut. Leider ist dieses Team nicht mehr vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leopold Netzwerke ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation ist hier ein Fremdwort
Die wöchentlichen Teammeetings wurden regelmäßig ausgesetzt und maximal 4 mal im Jahre abgehalten. Meisten erst durch mehrheitliches nachfragen aller Mitarbeiter. Oft wurden von Vorgesetzten Halbwahrheiten oder offensichtliche Unwahrheiten Kommuniziert, was meisten zu unangenehmen Kundensituationen geführt hat.
Teambesprechung ist hier leider ein Fremdwort - Auch sonst findet kaum Kommunikiation zu Projekten durch die Führungsebene statt.
Häufig erfährt man erst im Nachhinein das diverse Dinge bereits mit XY besprochen/geklärt wurde. Die Führungsebene hat überall ihre Nase drin, kommuniziert dies aber nicht weiter.
Kommunikation unter den Kollegen ist OK.
Informationen werden selten in vollem Umfang an die MA gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungen gibt es auf Anfrage oder wenn es zum Thema passt. Karriere Möglichkeiten / Aufstiegschancen gibt es nicht.
Da es sich um ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien handelt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Dennoch wird viel Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt, und es gibt Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen
Sehr gute Möglichkeiten
Es gibt Angebote für Weiterbildungen um auf dem neusten Stand zu bleiben. - Da es ein sehr kleines Unternehmen ist sind jedoch die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Weiterbildungen wurden nur angeboten um den Partnerstatus bei diversen Herstellern zu halten. Versprochene Karriereschritte wurden nicht eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leopold Netzwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Leopold Netzwerke gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leopold Netzwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leopold Netzwerke als eher modern.
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