Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungRegelmäßige Firmenevents. - gemeinsames Essen, Grillen auf der firmeneigenen Terrasse, Betriebsausflüge (Quad fahren, Europapark, etc.)
Flexibilität, Aufgabenvielfalt, Home-Office, Innovationen, Arbeitsklima
Der Umgang mit Personal und Kunden
Lohn, Arbeitsmittel, Räumlichkeiten, kostenlose Getränke, Obst und Nervennahrung,
Die Kollegen und das Gehalt.
Veralteter und toxischer Führungsstil. Kommunikation war nur negativer Art vorhanden.
Nichts gravierendes
Einen externen Geschäftsführer/in einstellen der/die in der heutigen Zeit denken kann und weiß wie man seine MAs schätzt und motiviert.
Menschlicher Umgang sollte nochmals geübt werden. Geld ist nicht alles. Ein Obstkorb entschädigt kein toxischen Führungsstil.
Mehr Homeoffice!!
Der am besten bewertete Faktor von Leopold Netzwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich konnte meine Kollegen immer um Hilfe bitten und sie haben mir direkt immer weitergeholfen
Sehr gutes Team! Freundlicher Umgang, man lacht zusammen und hilft sich gegenseitig.
Ich wurde sehr gut aufgenommen
Die Kollegen verstehen das alle im selben Boot sitzen. Mehr gibt es dazu nicht zusagen.
Die Kollegen harmonierten super. Jedoch ist von diesem Team kaum jemand übrig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leopold Netzwerke ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teambesprechung ist hier leider ein Fremdwort - Auch sonst findet kaum Kommunikiation zu Projekten durch die Führungsebene statt.
Häufig erfährt man erst im Nachhinein das diverse Dinge bereits mit XY besprochen/geklärt wurde. Die Führungsebene hat überall ihre Nase drin, kommuniziert dies aber nicht weiter.
Kommunikation unter den Kollegen ist OK.
Informationen werden selten in vollem Umfang an die MA gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Angebote für Weiterbildungen um auf dem neusten Stand zu bleiben. - Da es ein sehr kleines Unternehmen ist sind jedoch die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Kleiner Betrieb, keine Steigerungen möglich. Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Es gab für Mitarbeiter Fortbildungen und die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden großzügig gefordert.
Mir wurde viel gezeigt
