15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mehr Homeoffice!!
Meine Erfahrungen bei der Leopold Netzwerke GmbH weichen von einigen der negativen Bewertungen ab. Ich finde das Arbeitsklima angenehm und die Kommunikation im Team offen und produktiv. Die Geschäftsleitung, ist engagiert und unterstützt eine ausgewogene Kommunikation. Insgesamt bin ich mit meiner Position zufrieden und sehe viele der kritischen Punkte, die online erwähnt werden, nicht in meinem Arbeitsalltag.
Hier habe ich keine negativen Erfahrungen.
Viele abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Die Kollegen und das Gehalt.
Veralteter und toxischer Führungsstil. Kommunikation war nur negativer Art vorhanden.
Menschlicher Umgang sollte nochmals geübt werden. Geld ist nicht alles. Ein Obstkorb entschädigt kein toxischen Führungsstil.
Flexible Arbeitszeiten von 08:00 - 17:00 Uhr.
Kleiner Betrieb, keine Steigerungen möglich. Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Gehalt war wirklich gut.
Die Kollegen harmonierten super. Jedoch ist von diesem Team kaum jemand übrig.
Toxisch
Informationen werden selten in vollem Umfang an die MA gegeben.
Frauen haben eher Pech.
Lohn, Arbeitsmittel, Räumlichkeiten, kostenlose Getränke, Obst und Nervennahrung,
Einen externen Geschäftsführer/in einstellen der/die in der heutigen Zeit denken kann und weiß wie man seine MAs schätzt und motiviert.
Leider prägt eine sehr unkoordinierte und hektische Führungsebene die Arbeitsatmosphäre negativ. Die unberechenbaren Launen schaffen eine angespannte Umgebung.
Schon beim Betreten des Büros ist die Anspannung an vielen Tagen förmlich spürbar.
Das Radio und nette Gespräche mit den Kollegen lockern die Stimmung zwar auf lassen aber trotztdem kaum Luft für etwas Gelassenheit.
Die Firma wird von den Mitarbeitern nicht als gut empfunden.
Durch etliche AdHoc Tätigkeiten und dadurch entstehende Überstunden, bleibt am Ende des Tages nicht viel vom Life übrig.
HomeOffice kann ausgehandelt werden. Üblich erhält man 1-2 Tage HO.
Man verspricht zwar flexible Arbeitszeiten jedoch beschränken sich diese auf +-15 Minuten um den eigentlichen Arbeitsbeginn.
Auf Nachfrage oder passend zu einen Projekt gibt es gute Schulungen
Gehalt ist überduchschnittlich aber hat auch seinen Preis.
Umweltbewusstsein geht anders.
Sozialbewusstsein OK.
Die Kollegen verstehen das alle im selben Boot sitzen. Mehr gibt es dazu nicht zusagen.
Neutral - Da fast nur junges Team
Die Arbeitsweise der Führungsebene führt zu Stress, Unsicherheit und beeinträchtigt die Produktivität. Last-Minute-Änderungen und unklare Anweisungen erschweren die Arbeit zusätzlich.
Die Führungsebene gerechtfertigt sich nach Aussprache und/oder Meinungsaustausch häufig sehr kindisch und defensiv. Auch verbale Aggressionen kommen vor.
Teammeetings werden dauernd abgesagt. Bei Fragen wird einem indirekt mitgeteilt, wie Inkompetent man eigentlich sei und es Suchmaschinen gäbe.
Diverse Versprechen wie Firmenwägen, Prämien, etc. werden groß angeprießen - Jedoch einfach unter den Teppich gefegt bei weiteren Nachfragen.
Moderen Arbeitsmittel, Moderne Arbeitsplätze, freies Obst, kleine kostenlose Events im Jahr
Teambesprechung ist hier leider ein Fremdwort - Auch sonst findet kaum Kommunikiation zu Projekten durch die Führungsebene statt.
Häufig erfährt man erst im Nachhinein das diverse Dinge bereits mit XY besprochen/geklärt wurde. Die Führungsebene hat überall ihre Nase drin, kommuniziert dies aber nicht weiter.
Kommunikation unter den Kollegen ist OK.
Es gibt Lieblinge
Neben den etlichen AdHoc-Tätigkeiten gibt es auch Tätigkeiten die Spaß machen können.