9 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gedrückte ruhige Stimmung die nur manchmal Lustig ist
Es ist nicht gerade selten das man im Feierabend oder sogar im Urlaub Angerufen wird
Schulungen gibt es auf Anfrage oder wenn es zum Thema passt. Karriere Möglichkeiten / Aufstiegschancen gibt es nicht.
Gutes leicht überdurchschnittliches Gehalt. Sozialleistungen gibt es keine, wenn dann nur auf Anfrage und nicht für alle Mitarbeiter gleich.
Nicht vorhanden.
Die meisten Kollegen halten zusammen und sitzen im selben Boot, aber es gibt einzelne Ausnahmen
Im Team sind alle gleich, die meisten Mitarbeiter sind allerdings im gleichen Alter.
Der Vorgesetzte probiert alles auf "Freundschaftlicher" Basis. Dies ist allerdings nur eine vorgesetzte Art da hier oft launisch reagiert wird und oft auch Kleinigkeiten in Wutausbrüchen enden.
Modern ausgestattetes Büro.
Kommunikation ist hier ein Fremdwort
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Es gibt immer mal wieder neue Interessante Tätigkeiten. Das meiste ist allerdings die normale tägliche Arbeit.
Das man sich Tag für Tag selbst verwirklichen kann
Nichts
Keine
Die Arbeitsatmosphäre ist prima. Es herrscht ein offenes und faires miteinander
Sowohl die Innen- als auch die Außenwirkung sind klasse.
Es wird genaustens darauf geachtet, dass das W_L_B auch gelebt wird.
Sehr gute Möglichkeiten
Sehr gut.
Darauf wird großen Wert gelegt und auch gelebt.
Der Zusammenhalt im Kollegium ist hervorragend.
Hervorragend
Hier kann man nur den Hit ziehen, denn das Verhalten von Vorgesetzten ist einwandfrei. Stets auf Augenhöhe und immer steht die Tür offen, wenn es etwas zum besprechen gibt.
Die Bedingungen sind sehr gut. Es fehlt an nichts.
Die Kommunikation aus interner Sicht ist hervorragend.
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden gut integriert und gleichberechtigt werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und dadurch entstehen neue Möglichkeiten sich zu entfalten.
Kommunikation, Arbeitsweise, keine Umsetzung von Vorschlägen
Managementstil sollte dringlichst verändert werden um die Mitarbeiter zu entlasten.
Das tägliche Arbeiten war geprägt von ständigen Unterbrechungen durch Vorgesetzte. Was das konzentrierte und produktive Arbeiten sehr erschwert.
Urlaub zu nehmen war nie ein Problem. Auch bei Familiären Dringlichkeiten wurde Rücksicht genommen. Homeoffice musste hart umkämpft werden.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind von 8-17 Uhr.
Weiterbildungen wurden nur angeboten um den Partnerstatus bei diversen Herstellern zu halten. Versprochene Karriereschritte wurden nicht eingehalten.
Das Gehalt entspricht den marktüblichen Durchschnitt
Das Unternehmen handelt nicht besonders Umwelt und Sozialbewusst
Der Kollegenzusammenhalt im alten Team war sehr gut. Leider ist dieses Team nicht mehr vorhanden.
Hierzu kann nichts gesagt werden
Führungsstil kann als Helikoptermanagement bezeichnet werden. Morgens werden alle Aufgaben wild verteilt, wonach jeder Mitarbeiter völlig Planlos zu Kunden fährt um dann teilweise unverrichteter Dinge wieder abzureisen.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Neue Arbeitsmaterialien wie Tastatur und Maus sowie Laptops für Techniker waren ein harter Kampf.
Die wöchentlichen Teammeetings wurden regelmäßig ausgesetzt und maximal 4 mal im Jahre abgehalten. Meisten erst durch mehrheitliches nachfragen aller Mitarbeiter. Oft wurden von Vorgesetzten Halbwahrheiten oder offensichtliche Unwahrheiten Kommuniziert, was meisten zu unangenehmen Kundensituationen geführt hat.
VWL wird nur Azubis gewährt aber nicht den Angestellten.
Jeder Mitarbeiter bekommt unterschiedliche aussagen zu den selben Themen. Diensthandy, Firmenwagen und weitere Themen wurden nach der Laune der Geschäftsführung zur Verfügung gestellt oder auch nicht.
Sehr selten gab es Interessante und herausfordernde Aufgaben. Hardware wird manuell und händisch installiert. Vorschläge zur Automation wurden ständig geblockt und abgelehnt. Jegliche Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit wurde auch abgelehnt.
Es herrscht eine warme und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Image ist top. Ich höre nur Gutes!
Es gibt’s nichts auszusetzen. Urlaub wird immer genehmigt.
Auch auf kurzfristige Urlaubswünsche und benötigte freie Tage wird eingegangen.
Homeoffice- Möglichkeit ist gegeben. Guter Mix aus Homeoffice und Präsenz.
Weiterbildungen werden großzügig gefordert.
Überdurchschnittliches Gehalt, wird pünktlich gezahlt.
Sehr gutes Team! Freundlicher Umgang, man lacht zusammen und hilft sich gegenseitig.
Fair und auf Augenhöhe.
Top modernes Büro. Neuste Hardware. Wasser, Saft, Kaffee, Obst, Süßigkeit umsonst.
Helle, freundliche Büroräume. Man hat als MA die Möglichkeit ein Einzelbüro zu bekommen.
1x wöchentlich Teammeetings in denen man offen und ehrlich kommuniziert, bei Problemen werden gemeinsam Lösungen gefunden.
Gute Feedbackkultur!
Der Umgang mit Personal und Kunden
Nichts gravierendes
Tolles und modernes Büro Terasse
Mir wurde viel gezeigt
Ich wurde sehr gut aufgenommen
Alle reden den ganzen Tag
PC und Server Einrichtung
Regelmäßige Firmenevents. - gemeinsames Essen, Grillen auf der firmeneigenen Terrasse, Betriebsausflüge (Quad fahren, Europapark, etc.)
Je nach Arbeitsaufkommen kann es schon mal stressig werden. Der Umgang untereinander ist aber meistens entspannt.
da ich nur Teilzeit arbeite bin ich sehr flexibel und kann nach Rücksprache meine Arbeitszeiten auch mal verschieben. Der Urlaub wird eigentlich immer wie gewünscht genehmigt.
Es gibt Angebote für Weiterbildungen um auf dem neusten Stand zu bleiben. - Da es ein sehr kleines Unternehmen ist sind jedoch die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Jobrad, Tankgutschein, VWL, ggfs. weitere Leistungen möglich. Gehalt ist überdurchschnittlich und wird für gewöhnlich in der ersten Monatswoche überwiesen.
ein sehr junges Team mit nur wenig älteren Kollegen, die aber respektiert und geschätzt werden.
Mir gegenüber immer fair und sachlich. Probleme kann ich offen ansprechen, in die Lösungsprozesse werde ich mit eingebunden und meine Meinung wird berücksichtigt.
Sehr modernes Bürogebäude. Zwei Großraumbüros, allerdings besteht die Möglichkeit ein eigenes bzw. ein zwei Personen Büro zu bekommen. Die Technik ist auf dem neusten Stand. Ergonomisches Arbeiten dank höhenverstellbarer Tische möglich. - Es gibt kostenfreie Getränke, Kaffee, Tee und Obst sowie eine bezuschusste Kantine.
Manchmal chaotisch, aber stets freundlich. - In monatlichen Teambesprechungen kann jeder darüber sprechen, was ihm auf dem Herzen liegt, es werden Neuerungen und Verbesserungsvorschläge besprochen. Zudem gibt es quartalsweise Feedbackgespräche.
Es wird jeder gleich behandelt.
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet bei dem ich immer wieder neues dazulerne.
Seit meinem Eintritt habe ich mich in Ihrem Unternehmen äußerst wohlgefühlt und schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die Unterstützung, die mir hier zuteil wurde.
Leopold Netzwerke hat viele unterschiedliche Kunden. So wie ich das immer mitbekommen habe, waren alle auch sehr zufrieden.
Da ich nicht Vollzeit gearbeitet habe, konnte ich meine Arbeitszeit individuell anpassen, das schätzte ich sehr
Es gab für Mitarbeiter Fortbildungen und die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln.
Ich habe mich fair bezahlt gefühlt. Danke!
Top.
Ich konnte meine Kollegen immer um Hilfe bitten und sie haben mir direkt immer weitergeholfen
War super
Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten bei Leopold Netzwerke war einfach super!
Ein komplett neues Bürogebäude. wurde gebaut. Hatte ein separaten Arbeitsplatz, moderne Geräte und eine Küche für die Mitarbeiter. War alles top.
Mein Chef und die Kollegen waren immer greifbar und haben immer ein offenes Ohr für mich.
Ich habe mich Gleichberechtigt gefühlt
Ich hatte sehr vielfältige Projekte und Kunden die ich betreuen durfte. Vielfalt war mir beim gestalten wichtig
Die Kollegen und das Gehalt.
Veralteter und toxischer Führungsstil. Kommunikation war nur negativer Art vorhanden.
Menschlicher Umgang sollte nochmals geübt werden. Geld ist nicht alles. Ein Obstkorb entschädigt kein toxischen Führungsstil.
Flexible Arbeitszeiten von 08:00 - 17:00 Uhr.
Kleiner Betrieb, keine Steigerungen möglich. Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Gehalt war wirklich gut.
Die Kollegen harmonierten super. Jedoch ist von diesem Team kaum jemand übrig.
Toxisch
Informationen werden selten in vollem Umfang an die MA gegeben.
Frauen haben eher Pech.
Lohn, Arbeitsmittel, Räumlichkeiten, kostenlose Getränke, Obst und Nervennahrung,
Einen externen Geschäftsführer/in einstellen der/die in der heutigen Zeit denken kann und weiß wie man seine MAs schätzt und motiviert.
Leider prägt eine sehr unkoordinierte und hektische Führungsebene die Arbeitsatmosphäre negativ. Die unberechenbaren Launen schaffen eine angespannte Umgebung.
Schon beim Betreten des Büros ist die Anspannung an vielen Tagen förmlich spürbar.
Das Radio und nette Gespräche mit den Kollegen lockern die Stimmung zwar auf lassen aber trotztdem kaum Luft für etwas Gelassenheit.
Die Firma wird von den Mitarbeitern nicht als gut empfunden.
Durch etliche AdHoc Tätigkeiten und dadurch entstehende Überstunden, bleibt am Ende des Tages nicht viel vom Life übrig.
HomeOffice kann ausgehandelt werden. Üblich erhält man 1-2 Tage HO.
Man verspricht zwar flexible Arbeitszeiten jedoch beschränken sich diese auf +-15 Minuten um den eigentlichen Arbeitsbeginn.
Auf Nachfrage oder passend zu einen Projekt gibt es gute Schulungen
Gehalt ist überduchschnittlich aber hat auch seinen Preis.
Umweltbewusstsein geht anders.
Sozialbewusstsein OK.
Die Kollegen verstehen das alle im selben Boot sitzen. Mehr gibt es dazu nicht zusagen.
Neutral - Da fast nur junges Team
Die Arbeitsweise der Führungsebene führt zu Stress, Unsicherheit und beeinträchtigt die Produktivität. Last-Minute-Änderungen und unklare Anweisungen erschweren die Arbeit zusätzlich.
Die Führungsebene gerechtfertigt sich nach Aussprache und/oder Meinungsaustausch häufig sehr kindisch und defensiv. Auch verbale Aggressionen kommen vor.
Teammeetings werden dauernd abgesagt. Bei Fragen wird einem indirekt mitgeteilt, wie Inkompetent man eigentlich sei und es Suchmaschinen gäbe.
Diverse Versprechen wie Firmenwägen, Prämien, etc. werden groß angeprießen - Jedoch einfach unter den Teppich gefegt bei weiteren Nachfragen.
Moderen Arbeitsmittel, Moderne Arbeitsplätze, freies Obst, kleine kostenlose Events im Jahr
Teambesprechung ist hier leider ein Fremdwort - Auch sonst findet kaum Kommunikiation zu Projekten durch die Führungsebene statt.
Häufig erfährt man erst im Nachhinein das diverse Dinge bereits mit XY besprochen/geklärt wurde. Die Führungsebene hat überall ihre Nase drin, kommuniziert dies aber nicht weiter.
Kommunikation unter den Kollegen ist OK.
Es gibt Lieblinge
Neben den etlichen AdHoc-Tätigkeiten gibt es auch Tätigkeiten die Spaß machen können.