Arbeiten im Leopoldina
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die wöchentliche Arbeitszeit nahezu frei wählen kann. Von 39-100% ist alles dabei.
Mitarbeiterrabatt in der Kantine mit gutem Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parksituation
Schlechte Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Kindern aufgrund unflexibler Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen dass sich Job und Familie besser vereinbaren lassen. Leider gibt es (zumindest auf unserer Station) nur Früh-, Zwischen-, Spät- oder Nachtdienst. Eine größere Auswahl mit Diensten ab 8 oder 9 Uhr wäre toll. Das könnte man besser mit den Kita-Öffnungszeiten vereinbaren und dann folglich auch mehrere Stunden in der Woche arbeiten.
Oder wahlweise
Kita/Krippe für die Mitarbeiterkinder eröffnen
Kollegenzusammenhalt
Ist im Haus sehr von Station zu Station verschieden. Bei uns sehr tolles kollegiales/freundschaftliches Verhältnis, welches auch den Stress und die hohe Arbeitsbelastung leichter ertragen lässt.
Work-Life-Balance
Ist noch sehr ausbaufähig. Aufgrund des Personalmangels und erhöhtem wiederkehrenden Krankenstand des Personals ist "Einspringen" oft nötig. Ebenso kommt man so gut wie nie pünktlich von Station weg. Von 10-Minuten Überstunden bis 1,5Std war schon alles dabei. Auch Aushelfen auf anderen Stationen ist oft nötig, die eigene Station arbeitet dann dementsprechend mit weniger Personal.
Dienstplan wird zumindest bei uns ausreichend vorher bekannt gegeben. Auf "Wunschdienste" wird soweit es möglich ist, Rücksicht genommen. Unsere Stationsleistung gibt sich da viel Mühe. Ist aber wohl nicht überall im Haus so.
Urlaub bekommt man so, wie es bei der Urlaubsbesprechung vereinbart wurde, also soweit in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Man hat den Eindruck das sich bei Problemen eher zugunsten der Pflegedienstleitung verbogen wird, statt den Mitarbeitern den Rücken zu stärken.
Gleichberechtigung
Ob alt oder jung, Pfleger oder Schwester. Es werden alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Abteilung werden ältere Kollegen wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach ist unser Krankenhaus zeitgemäß modern ausgestattet. Das gilt für die Einrichtung, wie auch für die technischen Geräte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach TVöD bezahlt mit Schichtzulagen, Urlaubs+Weihnachtsgeld und jährlich eine leistungsorientierte Einmalzahlung. Überstunden werden genau auf dem Zeitkonto festgehalten und können abgefeiert werden in ruhigen Zeiten
Image
Ich würde generell dem Leopoldina ein gutes Image zuschreiben. In anderen Häusern ist schließlich auch nicht alles Gold was glänzt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen zum Praxisanleiter angeboten. Ebenso sind diverse Fachweiterbildungen (Intensiv/Anästhesiepflege etc) möglich