Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre bewertet die Mehrheit als sehr positiv: Führungskräfte leben einen respektvollen und sachlichen Umgang aktiv vor. Das Vorgesetztenverhalten sowie die Gleichberechtigung werden ebenfalls sehr positiv eingeschätzt. Bei der Kommunikation heben Mitarbeiter:innen hervor, dass Beiträge unabhängig von der Position Gehör finden und regelmäßige Team-Meetings stattfinden. Die Aufgaben gelten als sehr interessant, wobei Lösungsideen ausdrücklich willkommen sind.
Bei Karriere und Weiterbildung sowie beim Kollegenzusammenhalt und der Work-Life-Balance zeigt sich ein gemischtes Bild: Während die Gesamtbewertungen dieser Bereiche positiv ausfallen, äußern sich die schriftlichen Bewertungen kritischer. Gehalt und Sozialleistungen werden h...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre im Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt wird von den Nutzer:innen insgesamt sehr positiv bewertet. Dabei heben einige den respektvollen und sachlichen Umgang miteinander hervor, der aktiv durch die Führungsebene vorgelebt wird. Auch eine positive Entwicklung des Arbeitsklimas wird erwähnt.
Die Kommunikation im Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt wird von den Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Regelmäßige Teambesprechungen, die zweimal wöchentlich stattfinden, sorgen nach Meinung der Nutzenden für einen strukturierten Informationsaustausch. Zudem heben einige hervor, dass inhaltliche Beiträge unabhängig von der jeweiligen Position Gehör finden, was auf eine offene Kommunikationskultur hindeutet – wenngleich sich diese Einschätzung auf wenige Rückmeldungen stützt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten beim Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt werden von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Während die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternbewertungen positiv ausfällt, äußern sich die schriftlichen Bewertungen eher kritisch zu den Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
Die Bewertungen zum Gehalt und den Sozialleistungen beim Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt fallen positiv aus. Die Nutzer:innen äußern sich anerkennend zu den monetären Aspekten des Arbeitgebers, was die Vergütung und die angebotenen Sozialleistungen einschließt. Ein klares Stimmungsbild zeichnet sich ab: Die Mitarbeiter:innen scheinen mit der finanziellen Entlohnung im Verhältnis zu ihrer Verantwortung zufrieden zu sein.
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