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Leopoldina-Krankenhaus 
Schweinfurt
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich kann dieses Krankenhaus als Arbeitgeber nicht empfehlen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH in Schweinfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Bezahlung nach TVÖD
-zusätzliche Urlaubstage bei vielen Nachtdiensten
-Corporate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mitarbeiter mit Kindern werden benachteiligt und zum Teil diskriminiert, man vermeidet, dass Eltern Zeiten ab 8 Uhr erhalten, weil sie an die Öffnungszeiten der Kitas gebunden sind und stellt die Mitarbeiter vor die Wahl, entweder man arbeitet 3 Schichten wie alle anderen oder sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen (das Ganze natürlich in mündlicher Form)
- Weiterbildungen:
Diese werden stark beworben, in der Praxis jedoch vor allem langjährigen Beschäftigten oder Personen mit engem Verhältnis zur Personalabteilung/Stationsleitung zugesprochen. Neue Mitarbeitende haben deutlich geringere Chancen und müssen sich häufig privat um Weiterbildungen kümmern. Andere Einrichtungen sind hier deutlich offener.
- Führungskultur:
Die Qualität der Stationsleitungen ist sehr unterschiedlich. Manche Führungskräfte zeigen entweder einen zu autoritären oder einen zu laissez-fairen Stil und wirken damit nicht geeignet. Gute und faire Leitungspersönlichkeiten sind schwer zu finden.
- Arbeitsklima:
Auf manchen Stationen kommt es vor, dass gezielt Unwahrheiten über Mitarbeitende verbreitet werden. Das belastet das Arbeitsumfeld zusätzlich und schafft Vertrauen ab.

Verbesserungsvorschläge

Meine Vision für die Personalabteilung wäre eine grundlegende Umstrukturierung. Ich würde ein Team aufbauen, das durch junge, dynamische und fachlich aktuelle Mitarbeitende neue Impulse setzt. Ziel ist es, mehr Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen des Krankenhauses zu schaffen und die Personalprozesse an den modernen Anforderungen des Gesundheitswesens auszurichten, nicht nur ganz groß auf der Website zu bewerben. Um dies zu erreichen, MUSS das alte Gedankengut abgelöst werden – denn wer stehen bleibt, verhindert Entwicklung.

Work-Life-Balance

Wird stark beworben, aber nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark davon abhängig mit wem man zusammen den Dienst hat und auf welcher Station man arbeitet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas FinzelGeschäftsbereichsleitung Personal

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung im Oktober 2025. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Einsatz. Sie schreiben von Punkten die uns, vor allem in der Personalabteilung, ebenfalls sehr am Herzen liegen. Ich würde mich sehr freuen. wenn Sie aktiv auf mich zukommen, damit wir unser "Leo" in Zukunft weiter verbessern können.

Gerne können Sie hierfür auch die E-Mail Adresse mitarbeiterfeedback@leopoldina.de verwenden

Viele Grüße
Thomas Finzel
Geschäftsbereichsleitung Personal

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.