4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hat Potenzial mit neuem Chef.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Minijober Kollegen und Schichtleiter sind super. Nur der Chef ist sehr kritisch das dort sehr viele Belästigungen im Raum steht.
Work-Life-Balance
Schichten werden oft kurzfristig abgesagt oder vergeben ohne Richtige Kommunikation teilweise.
Kollegenzusammenhalt
Minijober und Schichtleiter sind super und können sich auch super unterstützen nur naja Chef nicht
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter sind Top. Chef hat leider mehrere Minijober sexuell Belästigt und wird von Seiten Regionalleiter egal was versucht wird nich "Bestraft"
Kommunikation
Jeder kann kommunizieren und auch gut, aber der große Chef kann nur Meckern und wirkt sehr schnell agressiv so das man Angst hat
Interessante Aufgaben
Man kann immer was neues erleben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin super zufrieden, ein Tolles Team. Geld stimmt. Bin allerdings mit dem Manager in meinem Betrieb unzufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, Zusammenarbeit! Chef könnte besser sein.
Image
Viele derzeit unzufrieden mit dem Chef in der Filiale
Work-Life-Balance
Oft, spontane Schichten, oder Schichten werden spontan geändert, raus genommen oder gekürzt. Ist manchmal zu spontan...
Gehalt/Benefits
Ich (Minijob-Basis) bekomme Mindestlohn (aktuell 12,83 die Stunde) jedoch Sonn- und Feiertags Zuschläge!
Vorgesetztenverhalten
Chef kommuniziert schlecht (teils herablassend). Schichtleiter sind alle MEGA!
Kommunikation
Der Chef legt großen Wert auf Kommunikation, selbst jedoch ist seine Kommunikationsart nicht so toll.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
90% meiner Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Einmal abreißen, neu aufbauen, neue Bezirksleitung rein und sich nach dem deutschen Rechtssystem orientieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war anfangs echt super! Ich hatte ein tollen Team und alle verstanden sich miteinander. Bis halt neue Vertreter kamen und eine neue Bezirksleitung
Image
Wird immer schlechter da es immer mehr an die wand gefahren wird von unseren tollen Bezirksleitern
Work-Life-Balance
Naja was soll man sagen…..365 Tage geöffnet….keine Feiertags Zuschläge gar nichts…
Karriere/Weiterbildung
Pfff
Gehalt/Benefits
Ist inordnung geht immer mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig produziert und für das dreifache an preis verkaufen
Kollegenzusammenhalt
Zusammen mit meinen minijobbern waren wir ein super Team.
Meine beiden Standort Vertreter waren einfach nur schlecht.
Hinterm Rücken lästern, immer die Schuld beim Leiter suchen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen konnten dort nicht arbeiten da alle Betriebssysteme auf englisch sind
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten null Sterne…..
Bezirksleiter suchen krankhaft nach Kündigungsgründe, der Rest der Vorgesetzten sind alles Schweden, die legen wenig wert auf dich als eigenständige Person, Hauptsache du machst was sie dir sagen und arbeitest dich gefühlt in den Ruin, da ja die Stunden do niedrig wie möglich gehalten werden sollen…
Arbeitsbedingungen
Eeeh deutscher Standort? Wohl eher nicht…dort haben die sich eher an Schweden Orientiert
Kommunikation
Kommunikation findet zwar statt aber man muss als Leiter 24/7 erreichbar sein!
Geht man einmal nichts ans Diensthandy wird man direkt als nichts tuer abgestempelt
Gleichberechtigung
Joa ist eigentlich sehr gut, mehr Frauen als Männer
Interessante Aufgaben
Was erwartet man in einem indoor Spielpark…putzen, putzen putzen…..kochen und kassieren, habe ich putzen schon erwähnt??
Ich als Leiter habe immer tatkräftig mitgeholfen, was man von meinen Stellvertretern nicht behaupten kann
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Pulheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leo's Abenteuerpark durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Leo's Abenteuerpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leo's Abenteuerpark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.