6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Firmenphilosophi passt überhaupt nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine gute Bezahlung, lediglich etwas über dem Mindestlohn
-meist keine Pausen möglich
-Keine Mitarbeiterverpflegung am Abend
-teils schmuddelig
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele Baustellen. Die Firmenphilosophi sollte in allen Bereichen umgesetzt werden. Nicht nur gegenüber Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Aufenthaltsraum in Marktoberdorf nicht schön, meist schmutzig.
Work-Life-Balance
Viel zu lange Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Müll. Viel neuwertige Speisen werden weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält teils zusammen, jedoch auch Neid untereinander.
Vorgesetztenverhalten
angeblich für Neuerungen offen. Jedoch wird nichts nach Gesprächen umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Kaum Pausen möglich, da die Aufgaben zu viel sind.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
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Das Team ist super!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre im Team, Kollegen werden schnell zu Freunden
Verbesserungsvorschläge
Bessere & deutliche Kommunikation, da es manchmal zu Missverständnissen kam
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterstützender Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, familiäre Zusammenarbeit, faires Handling bezgl. Arbeitszeit (Überstunden), transparente Entscheidungsfindung, Unterstützung bei Weiterbildung, Schulungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationswege zwischen einzelnen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgabenverteilung, mehr Teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre im Team, flexibel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation gewünscht, besseres Arbeitsmaterial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Team, schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben - zum Teil erfährt man Neuerungen erst aus zweiter Hand. Problemlösung und Mitarbeitergespräche könnten verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfreundlich und unprofessionelll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kempten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für ein familiengeführtes Hotel/Restaurant schlimme Verhältnisse: schlechte Kommunikation, Qualifikation der Mitarbeiter nicht vorhanden: nur Schüler und Aushilfskräfte selbst in "höheren" Positionen. Ein ständiger Personalwechsel auf Grund fragwürdiger Behandlung von Mitarbeitern wird als scheinbar normal erachtet.
Eine fundierte Schulung mit Personal und Gästen umzugehen scheint es nie gegeben zu haben. Auch die Arbeitszeiten sind nicht human. Darüber hinaus sind manche Anweisungen schlicht unpassend. Schließlich hat die Gastronomiebranche, speziell im gehobenen Sektor nichts mit dem horizontalen Gewerbe zu tun. Bei der Bezahlung (2014 wird nicht einmal Mindestlohn gezahlt) ist es kein Wunder, dass neues Personal verzweifelt gesucht wird.
Verbesserungsvorschläge
-Besserer Umgang mit Personal und Schulungen des sogenannten Führungspersonals
-Humane Bezahlung und Arbeitszeiten
-Menschlicher Umgang mit dem Personal unter Beachtung dessen, dass man im Bereich Service und Gastronomie nicht selbst käuflich ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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