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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts.
Flache Hierarchie, familiäre Zusammenarbeit, faires Handling bezgl. Arbeitszeit (Überstunden), transparente Entscheidungsfindung, Unterstützung bei Weiterbildung, Schulungsangebote
Tolle Atmosphäre im Team, Kollegen werden schnell zu Freunden
Gute Atmosphäre im Team, flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
-keine gute Bezahlung, lediglich etwas über dem Mindestlohn
-meist keine Pausen möglich
-Keine Mitarbeiterverpflegung am Abend
-teils schmuddelig
Kommunikationswege zwischen einzelnen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele Baustellen. Die Firmenphilosophi sollte in allen Bereichen umgesetzt werden. Nicht nur gegenüber Führungskräften.
Bessere & deutliche Kommunikation, da es manchmal zu Missverständnissen kam
Klare Aufgabenverteilung, mehr Teambuilding
Bessere Kommunikation gewünscht, besseres Arbeitsmaterial
Kommunikation von oben - zum Teil erfährt man Neuerungen erst aus zweiter Hand. Problemlösung und Mitarbeitergespräche könnten verbessert werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lerch ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung ist sehr schlecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lerch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Lerch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lerch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lerch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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