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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lernen fördern e. V. Kreisverband Steinfurt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist nicht immer leicht, bei so vielen Mitarbeitern eine klare Kommunikation zu halten. Kollegen zusammen
Ich fühle mich in meinen Bedürfnissen ernst genommen, kann alle Themen ansprechen und bin mir sicher gemeinsam Lösungen zu finden.
Wertschätzend, sie übergeben mir viel Verantwortung
Viel Verantwortung, breit gefächert, „a lot to do“
Zu viel Arbeit und ungerechte Verteilung. Bevorzugte Mitarbeiter bekommen ihre Wunsch Aufgaben, während die anderen alles andere auffangen müssen.
Ich bin mit meinem Team ganz glücklich.