Leider nicht zu empfehlen. Ein unmodernes und moralisches schwieriges Unternehmen. Kompetenz und Qualität mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern, Image, Geld vor Qualität,
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminare, Offenheit für Verbesserungen, Moderner aufstellen, Verbessertes und individuelleres Kundenangebot, Verkaufsseminare sinnvoller gestalten als lediglich Plan A und Plan B auswendig lernen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Fehlinformationen und Unflexibilität. Durch schlechte Führung u.a. seitens des Gebietsleiters sehr demotivierend
Kommunikation
Email, Telefon. Qualifizierte Telefonate mit Struktur waren nicht gegeben. Das Interesse bestand ausschließlich auf die Zahlen. Qualitätsprobleme wollten nicht gehört werden
Work-Life-Balance
Pflichturlaub in den Ferien. Bloß nicht 3 Wochen am Stück. Home Office wird zwar vertraglich geregelt, jedoch verboten.
Vorgesetztenverhalten
Hier empfehle ich ganz klar in Führungsseminare zu investieren. U.a. Gesetze sollten vermittelt werden wie z.B. das AGG. das KPI essentiell sind ist unabdingbar, jedoch sollte der Fokus auf das Prozessmanagement und auf Qualitätssteigerung ebenso wert gelegt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Lernstudio´s waren teilweise sehr veraltet und entsprachen nicht der modernen Lerneinrichtung.
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Niveau
Image
Bei dem Kundenservice, der in keinster Weise den Wortlaut Service verdient hat.