Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztIch habe ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten . Wir können über alles reden. Wenn ich ernsthafte Probleme habe, ob beruflich oder privat, kann ich mich immer auf meinen Arbeitgeber verlassen.
Vertriebsteam und Leitung waren gut miteinander aufgestellt.
RL und SLs haben sämtliche Freiheiten positive Ergebnisse zu erzielen.
Das Recruiting scheint gut zu funktionieren. Kann man sich was abgucken.
Nichts, außer man steht auf totale Überwachung
Besonders gut am Arbeitgeber gefällt mir die angenehme Arbeitsatmosphäre, der respektvolle Umgang miteinander und die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Ich fasse noch einmal zusammen: Der Arbeitgeber hat zwei Geschäftsführer und einen Gebietsleiter.
Zu den Geschäftsführern:
Der eine will mit niemandem etwas zu tun haben – und das sagt meiner Meinung nach schon alles über einen Menschen aus.
Der andere Geschäftsführer hört dir zwar zu, aber wehe, du hast eine andere Meinung. Dann wirst du nach spätestens sechs Monaten aussortiert.
Nun zum Gebietsleiter:
Ich habe noch nie jemanden wie ihn erlebt. Er feiert sich selbst, als gäbe es kein Morgen. ...
Minimale Einarbeitung Unfaire Behandlung aufgrund von nicht bezahlen Überstunden.
Zu hohe Erwartungen:Man soll in 3h das ganze Nachmittagsgeschäft regeln,von Akquise,Vorstellungstermine,, Emails,Anfragen usw.
Druckaufbau gegen Angestellte
Unfaire Entlohnung
Vertragsabschlüsse für extrem überteuerte Verträge aus denen man nicht mehr rauskommt
Unterrichte werden oft kurzfristig abgesagt
Mangelhafte Außenwerbung
An meinem Arbeitgeber gibt es kaum negative Aspekte. Vereinzelte Optimierungen, zum Beispiel in organisatorischen Abläufen oder bei der Vergütung, könnten die Arbeit jedoch noch attraktiver machen.
so ziemlich alles.
In der Zeit wo ich dort war, viele Kollegen kennengerlernt. Meine Unterstützung als langjähriger Vertriebsprofi wurde nicht angenommen. Stattdessen wurden immer wieder neue Kollegen eingestellt. Habe ich nie verstanden und will ich auch nicht verstehen.
Die Unternehmenskultur ist super und der Freiraum/Flexibilität auch super aber das Gehalt muss angehoben werden. Jede EBay Anzeige bietet mehr Stundenlohn!!
Gebietsleiter mit Sozialkompetenz! Ins 21. Jahrhundert ankommen
Man sollte schnellstens im Arbeitsmarkt 4.0 ankommen
Den Betrieb am besten einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Lernstudio Barbarossa Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist für mich von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägt. Ich lerne gerne von ihrer Erfahrung und bringe gleichzeitig eigene Ideen ein, sodass wir gemeinsam erfolgreich zusammenarbeiten.
nur gute Erfahrung bisher gemacht
Kaum vorhanden
Respektvoll
Da ich wohl noch einer der jüngeren Angestellten bin, kann ich auch hier nur sagen, das das Alter nicht ausschlaggebend ist. Der Umgang mit Kollegen, auch wenn diese älter sind ist sehr professionell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lernstudio Barbarossa Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).
Schlechtes Honorar. leicht über Mindestlohn für einen Job, den nicht jeder mal so machen kann, Unterricht fällt oft aus, dann bekommt man nichts
Der erfolgsabhängige Teil ist nahezu unerreichbar, wenn man sich morgens noch im Spiegel angucken möchte.
Aufpassen, hier wird sehr schlecht bezahlt, hier werden sich nicht an Absprachen gehalten.
Gehaltszahlungen waren immer pünktlich. Entlohnung meiner Meinung nach nicht angemessen.
Viel zu gering. Privat bis zu 10€ mehr die Stunde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).
Seit über 7 Jahren dabei - Klein im Unternehmen angefangen. Gefördert und befördert worden bis zur Mitarbeiterführung im Außendienst/ Regionalleitung. Weiterbildungen erhalten. Wer die extra Meile gehen kann und will, kommt voran.
Du hörst auf der Position auf, wo du angefangen hast. Weiterbildung wird nicht angeboten
Gibt keine Möglichkeiten
Hehe. Das ist das Ende
Vertriebsvideos waren.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.
