25 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Sich an vereinbarte Termine zum Vorstellungsgespräch halten.
Nach Bewerbung monatelang nichts gehört auf Rückmeldung am Telefon wurde Ich beleidigt und unprofessionell reagiert,so Gewinnt man kein Personal und kein Vertrauen
Man wollte mir eine viel schlechter bezahlte Stelle unterjubeln. Darauf angesprochen wollte man mir erklären dass man aufsteigen könnte. Wieso schreibt man so etwas dann nicht aus?
Von Provisionsarbeit wird in der Stellenausschreibungen mit keinem Wort gesprochen. Transparenz ist hier Fehlanzeige.
Die Bewertungen passen definitiv zu dem Bild was sich mir dort gezeigt hat.
Strukturiert und fair sein beim Gespräch. Keine falschen Hoffnungen machen.
Die Bewerber direkt bei der Filiale bewerben lassen, anstatt das Hin- und Her zwischen Zentrale und Dependance
Nachdem ich meine Bewerbung über eine Jobplattform geschickt hatte, wurde ich zurück gerufen. Als ich den Anruf annahm, wurde sofort aufgelegt.
Ich rief zurück, eine Dame von der Zentrale des Lernstudios.
Zunächst wurde mir mitgeteil, dass die Teilzeitstelle schon besetzt sei.
Mir wurde ein Minijob offeriert. Ich sagte zu.
Eine Woche verging, ich fragte nach. Man hätte die Bewerbung an die Filiale in Göttingen gesandt. Nach 1 Woche habe ich nochmal nachgefragt. Meine Bewerbung liege an "höherer Stelle" vor, mehr wisse man nicht.
Seitdem sind 2 Wochen vergangen, ich habe keinerlei Rückmeldung erhalten.
Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen.
Aktuelles Recht
Ordentliche Dokumente
Personal schulen
Minijob in Gründungsphase zur Selbständigkeit
Persönlich adressierte Mails mit der Beantwortung von Fragen (wurde mit allgemeinen Mails zum Prozess bombardiert, die nichts mit meinen Fragen zu tun hatten), "Vorstellungsgespräche" per Telefon sollten vorher angekündigt werden, nicht erst Gesprächstermin ausmachen und dann vor dem Termin ohen Begründung absagen, wertschätzend kommunizieren, transparent kommunizieren, Zuständigkeiten klarmachen
Absprachen einhalten, alles andere ist im Zeitalter des Fachkräftemangels sehr unklug.... Leute in die HR-Abteilung setzten die ihre Arbeit machen.
Anständig mit Bewerbern umgehen und zusagen einhalten
So verdient kununu Geld.