Management by Misstrauen „Und als sie das Ziel aus den Augen verloren hatten, verdoppelten sich ihre Anstrengungen.“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt schwer, hier etwas gutes zu nennen, ist doch so vieles im Argen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie viele Buchstaben hat man hier eigentlich zur Verfügung?????
Generell habe ich eine derartige Fluktuation noch nie erlebt und leider zieht man keinerlei Schlüsse daraus.
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselpositionen mit Profis besetzen, es fehlt eine Marketingabteilung, eine Personalabteilung bzw. sollte man die Leute machen lassen. Vertrieb und Marketing geht nun mal häufig Hand in Hand, der VL hier, hat von Marketing null Ahnung, weiß dafür aber von Vertrieb... eigentlich auch nix.
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich nicht gewünscht, man hat regelrecht Angst davor, dass zu viel menschliche Nähe von der Arbeit abhält
Work-Life-Balance
warum muss man eigentlich einen Stern vergeben, hier bekommt man zu den 26 Tagen Urlaub 4 Tage extra für eventuelle Überstunden, bei durchschnittlich 55-60 Stunden in der Woche ein schlechter Deal. Mittagspausen sind gemäß Gorden Gekko (Wall Street) etwas für ….
Vorgesetztenverhalten
Unterhalb der GF gibt es 2. Für den einen empfehle ich junges Gemüse als MA, die finden die antiquierten Vorgehensweisen eines "Direktverkäufers" vielleicht ganz nett, schon etwas reiferes Klientel kann sich sicherlich nur wundern, dass so etwas noch geduldet wird
Interessante Aufgaben
Der Kontakt zu Interessenten und einigen Kollegen macht durchaus Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
man wird generell befristet und wenn das nicht mehr geht, hat man Angst diese nicht mehr loszuwerden, also wenn diese älter sind.
Arbeitsbedingungen
Big Brother is watch......., die vertrauen wirklich niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
was auch immer im Vorfeld besprochen wird, "was kümmert mich mein Geschwätz von gestern"
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sofern es hier etwas gutes gibt, das kommt von extern. Intern schüttelt fast jeder nur mit dem Kopf, die „echten Kommentare sagen hier alles notwendige.