Drum prüfe, wer sich überhaupt bindet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
War nicht viel, eher nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, keine Kündigungsmöglichkeiten für den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Einige Filialen schließen anstatt Menschen zu verschleißen. Auf einem toten Gaul reitet man nicht.
Arbeitsatmosphäre
Niederlassung Landshut:
Der Kontakt zu meinem Regionalleiter war perfekt, das Einzige, was ich ihm übel genommen habe, Freitags war er da, Samstags bekam ich die Kündigung, kein Wort im Vorfeld von ihm. Kündigungsgrund war fehlende Abschlussquote, wie in mehreren Bewertungen hier schon beschrieben. Aufgrund der Kostenstruktur, fehlender Kündigungsmöglichkeit aus welchem Grund auch immer und dem Publikum in der Niederlassung, überwiegend Migranten die einen kostenlosen Kurs haben wollten, sah ich mich keiner Schuld bewusst.
Nichtsdestotrotz erhielt ich die Kündigung unangekündigt.
Die Bezahlung ist nicht der Rede wert, 800 € für den Niederlassungsleiter, ein Witz.
Ich kann jedem potentiellen Bewerber nur empfehlen, sich die Zahlen der Niederlassung im Vorfeld anzusehen, wenn nichts läuft kannst Du auch nichts bewegen, dann lieber schließen, anstatt sich verheizen zu lassen.
Gehalt/Benefits
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bekommen, Training mit KI-gesteuerter Software, die weit von der Realität entfernt war und von einem auf den anderen Tag gestoppt wurde.