Hire and fire!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die strukturelle Aufstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei genauerer Betrachtungsweise, vorrangig der durchschnittlichen Verweildauer der Angestellten, erschliesst sich offensichtlich eine fast schon gewollte "Hire-and-fire-Mentalität"
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigere, realistischere Betrachtung einzelner Standorte=dezentralisierte Wahrnehmung lokaler Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Anfängliche Fürsorge und Interesse weicht schnell unrealistischer Umsatzorientierung.
Kommunikation
Strikt hierarchisch.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Kontakt zu anderen Kollegen.
Work-Life-Balance
Persönliche Befindlichkeiten und Anliegen werden nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich, unehrlich, opportunistisch.
Interessante Aufgaben
Anfänglich kreativ suggeriertes Aufgabenfeld, stellt sich früh als ausschliesslich system-orientierte Struktur heraus.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist katastrophal und nicht annähernd mehr zeitgemäß.
Image
Ein Blick in Erfahrungsberichte lohnt sich...
Karriere/Weiterbildung
Sehr straffe Hierarchien.