Leider nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da finde ich gerade nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stundenzettel!
Ewig dieses hin und her ist fürchterlich.
Vielleicht mal mit den Angestellten zusammen setzen und vernünftig erklären,wie etwas zu Händeln ist.
Zehn Minuten beim Einstellungsgespräch reichen ja scheinbar nicht aus.
Die Attraktivität fehlt hier!
Arbeitgeber zu sein heißt nicht gleichzeitig die Arbeitnehmer völlig im Regen stehen zu lassen!
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Bezahlung!Die,die das Unternehmen erfolgreich gemacht haben,machen,vielleicht mal belohnen oder aber tariflich einstellen.
Klappt bei ähnlichen Unternehmen prima!
Nicht immer nur an seinem eigenen Profit denken und endlich mal vernünftig und vor allem pünktlich bezahlen!
Es gibt so vieles,was man dem Arbeitnehmer zurückgeben könnte!
Altersvorsorge usw.
Vielleicht mal den Manteltarifvertrag durchlesen.Denn dieses Unternehmen hat sich auch daran zu halten und ganz wichtig,einen Betriebsrat wählen!
Arbeitsatmosphäre
Man ist völlig auf sich alleine gestellt und Kollegen aus diesem Betrieb kennt man kaum oder gar nicht.
Kommunikation
Sehr schleppend.
Hat man keine Fragen,ist alles gut.
Kommt ein Problem auf,bekommt man kaum Hilfe,oder aber es dauert ewig.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt,kennt man Kollegen kaum.
Work-Life-Balance
Da gibt es auch nichts.
Keinerlei adäquate Bestätigung der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen besteht aus einem Ehepaar.Er ist eigentlich ganz nett.Die Ehefrau wirkt auf mich sehr unnahbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als Integrationskraft ist sehr interessant,nur leider nicht in diesem Unternehmen.
Wenig bis kaum Fortbildungen,alles läuft dort schleppend.
Gleichberechtigung
Das klappt prima!
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Man wird eingestellt,losgeschickt und der Rest:“Mach mal!“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein fehlt,so habe ich den Eindruck,bei den Inhabern.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte und unpünktliche Zahlung.
Hier zählt für den Arbeitgeber das Motto:“Einkassieren und erst einmal festhalten!“
Gehalt gibt es laut Vertrag zum 15.,welches dann auch oftmals erst am 16. verbucht wird.
Sehr unsozial, da ja nun auch Kosten für die Angestellten anfallen.Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.Keine Gehaltserhöhung trotz Inflation, oder Corona Prämien.
Image
Laut Mundpropaganda,eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es kaum die Möglichkeit sich weiterzubilden.