Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-MaßnahmenDa finde ich gerade nichts.
Leider nichts!
Die Stundenzettel!
Ewig dieses hin und her ist fürchterlich.
Vielleicht mal mit den Angestellten zusammen setzen und vernünftig erklären,wie etwas zu Händeln ist.
Zehn Minuten beim Einstellungsgespräch reichen ja scheinbar nicht aus.
Die Attraktivität fehlt hier!
Arbeitgeber zu sein heißt nicht gleichzeitig die Arbeitnehmer völlig im Regen stehen zu lassen!
0,0 Kritikfähigkeit
Pünktliche Bezahlung!Die,die das Unternehmen erfolgreich gemacht haben,machen,vielleicht mal belohnen oder aber tariflich einstellen.
Klappt bei ähnlichen Unternehmen prima!
Nicht immer nur an seinem eigenen Profit denken und endlich mal vernünftig und vor allem pünktlich bezahlen!
Es gibt so vieles,was man dem Arbeitnehmer zurückgeben könnte!
Altersvorsorge usw.
Vielleicht mal den Manteltarifvertrag durchlesen.Denn dieses Unternehmen hat sich auch daran zu halten und ganz wichtig,einen Betriebsrat wählen!
Alles in allem sollte der Arbeitgeber an seiner Einstellung, den Abläufen, der Kommunikation, der Bezahlung und dem ganzen Drum herum was ändern!
Der am besten bewertete Faktor von Lern&Therapiezentrum Gelderland ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist gegeben, aufgrund von genügend Ferienzeiten und freien Tagen.
Einzigster Vorteil an der ganze Sache ! Die Einsatzzeiten wurden mit den jeweiligen Einrichtungen besprochen und festgelegt! Also Zusammenarbeit zwischen Angestelltem und Einrichtung 1a.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lern&Therapiezentrum Gelderland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freches, unfaires und vorallem unverschämtes Verhalten scheint hier normal zu sein! Fehler von den Vorgesetzten ? Niemals ! Diese arbeiten stets korrekt und immer professionell! Hier sollte definitiv mal jemand den Führungskräften nahe legen wie man mit seinem Mitarbeitern umgeht. Eigene Fehler werden grundsätzlich auf die Mitarbeiter geschoben !
Das Unternehmen besteht aus einem Ehepaar.Er ist eigentlich ganz nett.Die Ehefrau wirkt auf mich sehr unnahbar.
Meist eher unfreundlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gibt es kaum die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Es wird mit einem Fernstudium geworben , was selber finanziert werden muss !
