Eine schlechte kaufmännische Ausrichtung und Führung!
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen sind liebenswert.
Die Führungskräfte machen kein guten Job, sorgen nicht für eine positive, oder motivierende Stimmung.
Image
In der Branche wird nicht besonders gut besprochen.
Work-Life-Balance
Keiner Arbeitet Zuviel, das Laser-faire Arbeiten leben die Chefs vor!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun so „als ob“.
Karriere/Weiterbildung
Es finden keine Schulungen, keine Fortbildungen statt, aber es gibt auch niemanden der es richtig und gut macht!
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt im Team.
Vorgesetztenverhalten
Eine schlechte kaufmännische Ausrichtung, Konzept und Strategie ist schlecht.
Auch eine Grundlage fehlt oft zum Arbeiten sowohl inhaltlich, aber auch physisch.
Es werden regelrecht die Mitarbeiter für Dumm gehalten!
Man macht ganz viel Show, oft nichts dahinter.
Können sich nicht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern begeben.
Arbeitsbedingungen
Showrooms sind „top“, aber die Zentrale (Neuss) ist „flop„
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen ist die Kommunikation „gut“.
Bei den Führungskräften wiederum und da kann man leider keinen rausnehmen, werden z.B. Firmenentscheidungen getroffen, diese sickern durch (man erzählt einiges, einigen früher und dann macht es schon die Runde, bis es dann offiziell ist) nicht professionell von den Führungskräften
Gehalt/Benefits
Etwas unter dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Hand voll Mitarbeiter die bevorzugt werden.
Man begegnet vielen Vorurteilen und wird sehr schnell abgestempelt.
Interessante Aufgaben
Man kann Arbeit an sich reißen, wiederum werden unangenehme Arbeit weiter gegeben.
Oft dann wenn die Chefetage selber nicht weiterweiß.