Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtLockere Atmosphäre, alle Du-tzen sich (fast alle), wöchentlicher Obstkorb und Getränke umsonst, man kann relativ flexibel Arbeiten, Gleitzeit
Die Atmosphäre unter den Kollegen. Eine solide Marke die sich gut entwickelt
Ich habe mich nicht überarbeitet, im Gegensatz zu manch anderen Kollegen, die den Mund aber auch nie aufgemacht haben.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice z.T. möglich
- nettes Team
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Den familiären Umgang miteinander, die Teamfähigkeit und der zukunftsorientierte Blickwinkel.
Die Heizung fällt hin und wieder aus. Aber es steht ja Gott sei Dank ein Umzug in ein neues Gebäude an.
- Büros renovierungsbedürftig
- Lage im Gewerbegebiet, eher schlechte Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- kein Firmenticket
- Themen wie Nachhaltigkeit spielen kaum eine Rolle
bereits überall angemerkt
Kommunikation, keine Förderung der eigenen Leute, lieber holt man von draußen neue Mitarbeiter.
Hier herrscht eine Person!
Kommunikation versbessern, Goodies anbieten, damit man als Arbeitgeber interessant bleibt oder ist für neue Mitarbeiter/innen
- Kommunikation (nach "unten") verbessern.
Kommunikation intern verbessern
Wo soll ich anfangen...?
Das OBERSTE Managment sollte sich mal mit den Mitarbeitern unterhalten, da würde man sich wundern.
Der am besten bewertete Faktor von LERROS Moden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der ist sogar Abteilungsübegreifend sehr gut
Enge, gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ich arbeite mit viel Freude in meinem Team, aber auch die anderen Kollegen sind offen, herzlich und unterstützend.
Viele bodenständige und liebe Kolle*innen. Ohne diesen Zusammenhalt würde es ganz anders um die Firma stehen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen ist super. Für mich auch ein Grund, bei Lerros zu bleiben.
Wie gesagt, die Kollegen sind super, man hilft sich gegenseitig in den meisten Fällen auch abteilungsübergreifend. Hier (auf der horizontalen Ebene) funktioniert auch die Kommunikation deutlich besser (als auf der vertikalen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LERROS Moden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So gut wie es in der Modebranche eben möglich ist
sieht man hier wenig und hört man auch nicht von
Umweltbewusstsein spielt leider kaum bis gar keine Rolle.
Ein Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.
Tun so „als ob“.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bedingt möglich. Ist halt kein Konzern
Weiterbildung wurde gefördert in dem Bereich in dem ich tätig bin.
Siehe oben. Karriere/Weiterbildung habe ich dort nicht erlebt. Trotz Bitte Meinerseits z.b. Jobenrichment nix passiert. Einfach Vorgesetzten vor die Nase gesetzt bekommen, Aufgabenbereich einfach ohne Absprache geändert.
Mitarbeiter könnten definitiv mehr geschult werden. Obwohl das Interesse der Mitarbeiter da ist, scheitert es an den Kosten. Schade, denn es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Karriere nur ganz selten möglich und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine, weil ja immer gespart wird. Komischerweise ist für viele andere Dinge immer Geld da.
