Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Atmosphäre, alle Du-tzen sich (fast alle), wöchentlicher Obstkorb und Getränke umsonst, man kann relativ flexibel Arbeiten, Gleitzeit
Die Atmosphäre unter den Kollegen. Eine solide Marke die sich gut entwickelt
Ich habe mich nicht überarbeitet, im Gegensatz zu manch anderen Kollegen, die den Mund aber auch nie aufgemacht haben.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice z.T. möglich
- nettes Team
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Den familiären Umgang miteinander, die Teamfähigkeit und der zukunftsorientierte Blickwinkel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Heizung fällt hin und wieder aus. Aber es steht ja Gott sei Dank ein Umzug in ein neues Gebäude an.
bereits überall angemerkt
- Büros renovierungsbedürftig
- Lage im Gewerbegebiet, eher schlechte Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- kein Firmenticket
- Themen wie Nachhaltigkeit spielen kaum eine Rolle
Kommunikation, keine Förderung der eigenen Leute, lieber holt man von draußen neue Mitarbeiter.
Hier herrscht eine Person!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation versbessern, Goodies anbieten, damit man als Arbeitgeber interessant bleibt oder ist für neue Mitarbeiter/innen
Kommunikation intern verbessern
- Kommunikation (nach "unten") verbessern.
Prozesse analysieren um zukünftig noch schneller Ziele erreichen zu können.
Entlassung der gesamten Geschäftsführung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von LERROS Moden ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Freundliche Kollegen und ein nettes Miteinander. Sowohl innerhalb der Abteilung, als auch zwischen den Abteilungen.
Arbeitsklima innerhalb der Abteilung gut und freundlich
Wirklich sehr gut
Offen, unterstützend, herzlich und familiär
Büros werden nur für das oberste Management renoviert. Alle anderen sitzen in Büros mit über 20 Jahre alten Teppichen. Die Heizung ist schlecht einstellbar. Entweder Sauna oder Gefrierschrank. u.v.m. Hier ist viel Luft nach oben.
Die Atmosphäre selbst ist durch die netten Kolleg*innen aber in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LERROS Moden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So gut wie es in der Modebranche eben möglich ist
sieht man hier wenig und hört man auch nicht von
Umweltbewusstsein spielt leider kaum bis gar keine Rolle.
Ein Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.
Tun so „als ob“.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bedingt möglich. Ist halt kein Konzern
Weiterbildung wurde gefördert in dem Bereich in dem ich tätig bin.
Gibt es nicht
Siehe oben. Karriere/Weiterbildung habe ich dort nicht erlebt. Trotz Bitte Meinerseits z.b. Jobenrichment nix passiert. Einfach Vorgesetzten vor die Nase gesetzt bekommen, Aufgabenbereich einfach ohne Absprache geändert.
Mitarbeiter könnten definitiv mehr geschult werden. Obwohl das Interesse der Mitarbeiter da ist, scheitert es an den Kosten. Schade, denn es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LERROS Moden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet LERROS Moden besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LERROS Moden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LERROS Moden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LERROS Moden
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LERROS Moden
Branchendurchschnitt: Textil