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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockere Atmosphäre, alle Du-tzen sich (fast alle), wöchentlicher Obstkorb und Getränke umsonst, man kann relativ flexibel Arbeiten, Gleitzeit
bereits überall angemerkt
Kommunikation versbessern, Goodies anbieten, damit man als Arbeitgeber interessant bleibt oder ist für neue Mitarbeiter/innen
Arbeitsklima innerhalb der Abteilung gut und freundlich
sieht man hier wenig und hört man auch nicht von
Gibt es nicht
Ist gut
Grundsätzlich gut und freundlich, aber keine Feedbacks, keine Abteilungsbesprechungen und z.B. grundlegende Dinge oder auch diverse Sachen zu besprechen.
Alles alt, teilweise komplett veraltete Bildschirme, zu wenig Bildschirme das alle auf 2 Schirmen arbeiten können, was wirklich sinnvoll ist bei einigen Arbeiten
Allgemein OK, aber leider gibt es von den Abteilungsleitern zu wenig Infos und Feedback generell sei es positiv noch negativ, von der GF auch zu wenig Kommunikation und Information über allgemeine Firmenangelegenheiten. Innerhalb der Abteilung könnte man auch besser kommunizieren, sollte aber durch Abteilungsleiter gesteuert werden
Ist ok, aber es sollte mehr andere Benefits geben und vielleicht mal kleine Gehaltserhöhungen für alle .z.b. Inflationsausgleich oder auch Bonus für "kleine Angestellte"
Jeder wird hier anderes behandelt , wie z.B. homeoffice Reglung
Offen, unterstützend, herzlich und familiär
In den Teams unterschiedlich. Für mich absolut in Ordnung. Es gibt immer Zeitabschnitte die arbeitsintensiver sind und Überstunden anfallen.
Weiterbildung wurde gefördert in dem Bereich in dem ich tätig bin.
Enge, gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ich arbeite mit viel Freude in meinem Team, aber auch die anderen Kollegen sind offen, herzlich und unterstützend.
Nach meinem Empfinden keine Unterscheidung ob alt oder jung. Obwohl der Altersdurchschnitt eher höher ist. Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Immer ansprechbar. Schnelle und direkte Kommunikation und Entscheidungen.
Der Umzug in den neuen Firmensitz steht an, somit wird sich hier noch einiges tun.
Vielfältiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich. Eigeninitiative und selbstständiges Abeiten.
Die Atmosphäre unter den Kollegen. Eine solide Marke die sich gut entwickelt
Die Heizung fällt hin und wieder aus. Aber es steht ja Gott sei Dank ein Umzug in ein neues Gebäude an.
Unter den "kleinen" Angestellten in Ordnung
Personalmangel wird einfach ignoriert und man wird damit alleine gelassen. Was Überstunden selbstverständlich macht. Pausen sind in diesem Unternehmen auch überbewertet.
Man bekommt teilweise Wochenlang keine Antwort auf wichtige Mails.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice z.T. möglich
- nettes Team
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Büros renovierungsbedürftig
- Lage im Gewerbegebiet, eher schlechte Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- kein Firmenticket
- Themen wie Nachhaltigkeit spielen kaum eine Rolle
- Kommunikation (nach "unten") verbessern.
Eher konservativ. Das Betriebsklima ist durch den tollen Zusammenhalt der Kollegen in Ordnung.
Gleitzeit möglich, Homeoffice leider nur 1x die Woche erlaubt, was nicht zeitgemäß ist. Sehr schade, dass es da an Vertrauen mangelt.
Mitarbeiter könnten definitiv mehr geschult werden. Obwohl das Interesse der Mitarbeiter da ist, scheitert es an den Kosten. Schade, denn es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
In Ordnung, Gehaltserhöhungen sind aber ein schwieriges Thema und werden schnell abgeschmettert.
Umweltbewusstsein spielt leider kaum bis gar keine Rolle.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen ist super. Für mich auch ein Grund, bei Lerros zu bleiben.
Variiert von Abteilung zu Abteilung, ich war bisher immer zufrieden.
Die Büros sind sehr in die Jahre gekommen und lieblos gestaltet. Besonders in den unteren Etagen - alter Teppich, undichte Fenster, alte Heizung. Dadurch ist es im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt. Das kann der wöchentliche Obstkorb (der übrigens sehr schnell leer ist) leider auch nicht gutmachen.
Kommunikation in einige Richtungen kaum bis gar nicht vorhanden. Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf. Vieles erfährt man durch Zufall und den Flurfunk.
Es arbeiten zwar viele Frauen im Unternehmen, die Vorgesetzten sind aber meistens männlich.
Vielfältige Aufgaben, langweilig wird es nicht.
Büros werden nur für das oberste Management renoviert. Alle anderen sitzen in Büros mit über 20 Jahre alten Teppichen. Die Heizung ist schlecht einstellbar. Entweder Sauna oder Gefrierschrank. u.v.m. Hier ist viel Luft nach oben.
Die Atmosphäre selbst ist durch die netten Kolleg*innen aber in Ordnung.
Im Großen und Ganzen gut. Allerdings ist das Thema Homeoffice von der Geschäftsführung nicht gern gesehen. Es herrscht dort viel Misstrauen.
Karriere nur ganz selten möglich und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine, weil ja immer gespart wird. Komischerweise ist für viele andere Dinge immer Geld da.
Gehalt ist ok, aber Benefits gibt es kaum welche.
Ein Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.
Viele bodenständige und liebe Kolle*innen. Ohne diesen Zusammenhalt würde es ganz anders um die Firma stehen.
Das Alter spielt kaum eine Rolle
Kommt auf die Abteilung an.
Die Geschäftsführung ist sehr von sich überzeugt und hat wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, die lange in der Firma sind. Häufig nach dem Motto, die haben eh keine Ahnung.
Es gibt seitens der Geschäftsführung keine Kommunikation an alle Mitarbeiter*innen. Wichtige Themen hört man meistens über den Flurfunk
Im Managementbereich sitzen größtenteils Männer. Da kann von Gleichberechtigung nicht die Rede sein.
durch veraltete IT-Systeme sind mehr Aufgaben als nötig eintönig.
Ich habe mich nicht überarbeitet, im Gegensatz zu manch anderen Kollegen, die den Mund aber auch nie aufgemacht haben.
Kommunikation, keine Förderung der eigenen Leute, lieber holt man von draußen neue Mitarbeiter.
Kommunikation intern verbessern
Siehe oben. Karriere/Weiterbildung habe ich dort nicht erlebt. Trotz Bitte Meinerseits z.b. Jobenrichment nix passiert. Einfach Vorgesetzten vor die Nase gesetzt bekommen, Aufgabenbereich einfach ohne Absprache geändert.
Gehalt gut, Karriere so lala. Als Mann vielleicht ja…
Infos muss man sich holen, auch die, von denen man nicht weiß, dass es sie gibt…
Nur Männer in der Führungsebene… Lauter Alphatierchen.
Absolut faire gute Bezahlung
Ich hatte damals drei oder vier Vorgesetzte, die alle glaubten etwas besseres zu sein. Absolut schlechte Führung. Mitarbeiter werden schickaniert und klein gehalten.
Da das schlechte Arbeitsklima so sehr an einem zehrt-ist privat auch nicht mehr viel los.
Jeder ist sich selbst der nächste. In der Abteilung sampling der absolute Horror. Bemerkt erst sobald man einen neuen Job hat, in was für einem Sumpf ich mich befand. Einfach nur beschämend.
Ein schlechteres Verhalten habe ich noch nirgendwo erlebt.
Keine klaren Ansagen-da die Vorgestze mit Ihren privaten Problemen beschäftigt war.
Eintönig und stupide
Regeln werden aufgestellt, die Führungsetage nennt sich Vorbild und missachtet sämtliche dieser selbst aufgestellten Regeln.
Wie gesagt, die Kollegen sind super, man hilft sich gegenseitig in den meisten Fällen auch abteilungsübergreifend. Hier (auf der horizontalen Ebene) funktioniert auch die Kommunikation deutlich besser (als auf der vertikalen)
Das hängt stark vom Vorgesetzten ab. Es gibt zwei, drei Abteilungen, die haben Glück und einen fähigen Vorgesetzten (sowohl fachlich als auch menschlich) - ich selbst hatte das Glück, aber die Etage darüber geht einfach gar nicht. Unverschämt, respektlos und Null wertschätzend den Mitarbeiter*innen gegenüber. Der Grund, warum ich gegangen bin.
Gleitzeit, sehr flexibel, was der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr entgegen kam. In meiner Abteilung gab es auch diesbezüglich keine blöden Sprüche vom Vorgesetzten, in anderen Abteilungen jedoch sehr wohl.
Passiert einfach nicht bzw. die Mitarbeiter*innen werden für blöd gehalten.
Gesamte Führungsetage besteht aus Männern. Die meisten davon mit sehr machohaftem Gehabe.
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