LERROS 

Moden 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wirklich sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Bedingt möglich. Ist halt kein Konzern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der ist sogar Abteilungsübegreifend sehr gut

Arbeitsbedingungen

Tolles Office am Medianhafen

Kommunikation

Es entwickelt sich sehr viel. Mehr Input zur Strategie wäre wünschenswert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre, alle Du-tzen sich (fast alle), wöchentlicher Obstkorb und Getränke umsonst, man kann relativ flexibel Arbeiten, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bereits überall angemerkt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation versbessern, Goodies anbieten, damit man als Arbeitgeber interessant bleibt oder ist für neue Mitarbeiter/innen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima innerhalb der Abteilung gut und freundlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Ist gut

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut und freundlich, aber keine Feedbacks, keine Abteilungsbesprechungen und z.B. grundlegende Dinge oder auch diverse Sachen zu besprechen.

Arbeitsbedingungen

Alles alt, teilweise komplett veraltete Bildschirme, zu wenig Bildschirme das alle auf 2 Schirmen arbeiten können, was wirklich sinnvoll ist bei einigen Arbeiten

Kommunikation

Allgemein OK, aber leider gibt es von den Abteilungsleitern zu wenig Infos und Feedback generell sei es positiv noch negativ, von der GF auch zu wenig Kommunikation und Information über allgemeine Firmenangelegenheiten. Innerhalb der Abteilung könnte man auch besser kommunizieren, sollte aber durch Abteilungsleiter gesteuert werden

Gehalt/Benefits

Ist ok, aber es sollte mehr andere Benefits geben und vielleicht mal kleine Gehaltserhöhungen für alle .z.b. Inflationsausgleich oder auch Bonus für "kleine Angestellte"

Gleichberechtigung

Jeder wird hier anderes behandelt , wie z.B. homeoffice Reglung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice z.T. möglich
- nettes Team
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Büros renovierungsbedürftig
- Lage im Gewerbegebiet, eher schlechte Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- kein Firmenticket
- Themen wie Nachhaltigkeit spielen kaum eine Rolle

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation (nach "unten") verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Eher konservativ. Das Betriebsklima ist durch den tollen Zusammenhalt der Kollegen in Ordnung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit möglich, Homeoffice leider nur 1x die Woche erlaubt, was nicht zeitgemäß ist. Sehr schade, dass es da an Vertrauen mangelt.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter könnten definitiv mehr geschult werden. Obwohl das Interesse der Mitarbeiter da ist, scheitert es an den Kosten. Schade, denn es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

In Ordnung, Gehaltserhöhungen sind aber ein schwieriges Thema und werden schnell abgeschmettert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen ist super. Für mich auch ein Grund, bei Lerros zu bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Variiert von Abteilung zu Abteilung, ich war bisher immer zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr in die Jahre gekommen und lieblos gestaltet. Besonders in den unteren Etagen - alter Teppich, undichte Fenster, alte Heizung. Dadurch ist es im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt. Das kann der wöchentliche Obstkorb (der übrigens sehr schnell leer ist) leider auch nicht gutmachen.

Kommunikation

Kommunikation in einige Richtungen kaum bis gar nicht vorhanden. Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf. Vieles erfährt man durch Zufall und den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Es arbeiten zwar viele Frauen im Unternehmen, die Vorgesetzten sind aber meistens männlich.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, langweilig wird es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Büros werden nur für das oberste Management renoviert. Alle anderen sitzen in Büros mit über 20 Jahre alten Teppichen. Die Heizung ist schlecht einstellbar. Entweder Sauna oder Gefrierschrank. u.v.m. Hier ist viel Luft nach oben.
Die Atmosphäre selbst ist durch die netten Kolleg*innen aber in Ordnung.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen gut. Allerdings ist das Thema Homeoffice von der Geschäftsführung nicht gern gesehen. Es herrscht dort viel Misstrauen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur ganz selten möglich und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine, weil ja immer gespart wird. Komischerweise ist für viele andere Dinge immer Geld da.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, aber Benefits gibt es kaum welche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Viele bodenständige und liebe Kolle*innen. Ohne diesen Zusammenhalt würde es ganz anders um die Firma stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt kaum eine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an.
Die Geschäftsführung ist sehr von sich überzeugt und hat wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, die lange in der Firma sind. Häufig nach dem Motto, die haben eh keine Ahnung.

Kommunikation

Es gibt seitens der Geschäftsführung keine Kommunikation an alle Mitarbeiter*innen. Wichtige Themen hört man meistens über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Im Managementbereich sitzen größtenteils Männer. Da kann von Gleichberechtigung nicht die Rede sein.

Interessante Aufgaben

durch veraltete IT-Systeme sind mehr Aufgaben als nötig eintönig.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen sind liebenswert.
Die Führungskräfte machen kein guten Job, sorgen nicht für eine positive, oder motivierende Stimmung.

Image

In der Branche wird nicht besonders gut besprochen.

Work-Life-Balance

Keiner Arbeitet Zuviel, das La­ser-faire Arbeiten leben die Chefs vor!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Es finden keine Schulungen, keine Fortbildungen statt, aber es gibt auch niemanden der es richtig und gut macht!

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Zusammenhalt im Team.

Vorgesetztenverhalten

Eine schlechte kaufmännische Ausrichtung, Konzept und Strategie ist schlecht.
Auch eine Grundlage fehlt oft zum Arbeiten sowohl inhaltlich, aber auch physisch.
Es werden regelrecht die Mitarbeiter für Dumm gehalten!
Man macht ganz viel Show, oft nichts dahinter.
Können sich nicht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern begeben.

Arbeitsbedingungen

Showrooms sind „top“, aber die Zentrale (Neuss) ist „flop„

Kommunikation

Innerhalb der Kollegen ist die Kommunikation „gut“.
Bei den Führungskräften wiederum und da kann man leider keinen rausnehmen, werden z.B. Firmenentscheidungen getroffen, diese sickern durch (man erzählt einiges, einigen früher und dann macht es schon die Runde, bis es dann offiziell ist) nicht professionell von den Führungskräften

Gehalt/Benefits

Etwas unter dem Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Es gibt eine Hand voll Mitarbeiter die bevorzugt werden.
Man begegnet vielen Vorurteilen und wird sehr schnell abgestempelt.

Interessante Aufgaben

Man kann Arbeit an sich reißen, wiederum werden unangenehme Arbeit weiter gegeben.
Oft dann wenn die Chefetage selber nicht weiterweiß.

Arbeitsatmosphäre

War mal angenehmer. Wird wohl nie wieder zu dem Standard kommen.

Image

In der außen Welt scheint alles perfekt zu laufen, intern ist Eiszeit.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen, keine Aktivitäten mit Mitarbeiter vom Unternehmen angeboten - wie bei vielen anderen schon. Sommerfest, Weihnachtsessen - muss alles selber organisiert werden, wenn überhaupt.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung findet nie statt, es gibt gar keine Chance um im Job zu steigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Team halten zusammen, auch in der Abteilungen. Vorgesetzte in einer parallel Welt.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt liegt bei den 'älteren Kollegen' bis auf das Vertriebsteam. (Dauerhafter Wechsel im Vertriebsteam)

Vorgesetztenverhalten

3 Hauptvorgesetzte. 2/3 verschrecken Mitarbeiter. Nur keiner sagt was, da sie sonst rausgeschmissen werden.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist seit Jahren 'Modern' von außen - große Veränderungen für innen notwendig. Grüne

Kommunikation

NULL.

Gleichberechtigung

Management Ebene besteht nur aus männliche Personen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, freundliches Miteinander.

Image

Seriös und stabil!

Work-Life-Balance

Einer der wichtigsten Punkte: Selbständige Arbeitseinteilung! Wenn etwas privates anliegt, kann man auch mal ohne Probleme früher gehen. Überstunden kommen vor, diese können aber auch 'abgefeiert' werden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man sehr gut machen, man muss sich aber erstmal beweisen.

Gehalt/Benefits

Auch hier - mehr geht immer..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Teilweise schon fast familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Jedes Alter ist vertreten, zum Glück gibt es keinen 'Jugendwahn'.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt, offen und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Die könnten tatsächlich schöner sein.. Ich bezeichne das Gebäude, die Büros und die Ausstattung mal als solide.

Kommunikation

Ja, da könnte wohl jeder etwas an sich arbeiten.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind gleichberechtigt, ohne Frage. Gleichwohl besteht die Management Ebene nur aus Männern.

Interessante Aufgaben

Hier darf man auch über den Tellerrand schauen! Zum Glück kein Dienst nach Vorschrift, sondern jede Menge spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.