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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lockere Atmosphäre, alle Du-tzen sich (fast alle), wöchentlicher Obstkorb und Getränke umsonst, man kann relativ flexibel Arbeiten, Gleitzeit
bereits überall angemerkt
Kommunikation versbessern, Goodies anbieten, damit man als Arbeitgeber interessant bleibt oder ist für neue Mitarbeiter/innen
Arbeitsklima innerhalb der Abteilung gut und freundlich
sieht man hier wenig und hört man auch nicht von
Gibt es nicht
Ist gut
Grundsätzlich gut und freundlich, aber keine Feedbacks, keine Abteilungsbesprechungen und z.B. grundlegende Dinge oder auch diverse Sachen zu besprechen.
Alles alt, teilweise komplett veraltete Bildschirme, zu wenig Bildschirme das alle auf 2 Schirmen arbeiten können, was wirklich sinnvoll ist bei einigen Arbeiten
Allgemein OK, aber leider gibt es von den Abteilungsleitern zu wenig Infos und Feedback generell sei es positiv noch negativ, von der GF auch zu wenig Kommunikation und Information über allgemeine Firmenangelegenheiten. Innerhalb der Abteilung könnte man auch besser kommunizieren, sollte aber durch Abteilungsleiter gesteuert werden
Ist ok, aber es sollte mehr andere Benefits geben und vielleicht mal kleine Gehaltserhöhungen für alle .z.b. Inflationsausgleich oder auch Bonus für "kleine Angestellte"
Jeder wird hier anderes behandelt , wie z.B. homeoffice Reglung
Die Atmosphäre unter den Kollegen. Eine solide Marke die sich gut entwickelt
Die Heizung fällt hin und wieder aus. Aber es steht ja Gott sei Dank ein Umzug in ein neues Gebäude an.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice z.T. möglich
- nettes Team
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Büros renovierungsbedürftig
- Lage im Gewerbegebiet, eher schlechte Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- kein Firmenticket
- Themen wie Nachhaltigkeit spielen kaum eine Rolle
- Kommunikation (nach "unten") verbessern.
Eher konservativ. Das Betriebsklima ist durch den tollen Zusammenhalt der Kollegen in Ordnung.
Gleitzeit möglich, Homeoffice leider nur 1x die Woche erlaubt, was nicht zeitgemäß ist. Sehr schade, dass es da an Vertrauen mangelt.
Mitarbeiter könnten definitiv mehr geschult werden. Obwohl das Interesse der Mitarbeiter da ist, scheitert es an den Kosten. Schade, denn es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
In Ordnung, Gehaltserhöhungen sind aber ein schwieriges Thema und werden schnell abgeschmettert.
Umweltbewusstsein spielt leider kaum bis gar keine Rolle.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen ist super. Für mich auch ein Grund, bei Lerros zu bleiben.
Variiert von Abteilung zu Abteilung, ich war bisher immer zufrieden.
Die Büros sind sehr in die Jahre gekommen und lieblos gestaltet. Besonders in den unteren Etagen - alter Teppich, undichte Fenster, alte Heizung. Dadurch ist es im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt. Das kann der wöchentliche Obstkorb (der übrigens sehr schnell leer ist) leider auch nicht gutmachen.
Kommunikation in einige Richtungen kaum bis gar nicht vorhanden. Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf. Vieles erfährt man durch Zufall und den Flurfunk.
Es arbeiten zwar viele Frauen im Unternehmen, die Vorgesetzten sind aber meistens männlich.
Vielfältige Aufgaben, langweilig wird es nicht.
Ich habe mich nicht überarbeitet, im Gegensatz zu manch anderen Kollegen, die den Mund aber auch nie aufgemacht haben.
Kommunikation, keine Förderung der eigenen Leute, lieber holt man von draußen neue Mitarbeiter.
Kommunikation intern verbessern
Siehe oben. Karriere/Weiterbildung habe ich dort nicht erlebt. Trotz Bitte Meinerseits z.b. Jobenrichment nix passiert. Einfach Vorgesetzten vor die Nase gesetzt bekommen, Aufgabenbereich einfach ohne Absprache geändert.
Gehalt gut, Karriere so lala. Als Mann vielleicht ja…
Infos muss man sich holen, auch die, von denen man nicht weiß, dass es sie gibt…
Nur Männer in der Führungsebene… Lauter Alphatierchen.
Hier herrscht eine Person!
Das OBERSTE Managment sollte sich mal mit den Mitarbeitern unterhalten, da würde man sich wundern.
Kühl und distanziert
Negative Dinge werden nicht offen kommuniziert
Flache Hierarchien Unkomplizierte Kommunikation
Kann mich nicht beklagen. Wenns nicht passen würde, wäre ich nicht da ...
Etwas mehr Strukturierung in manchen Bereichen. Modernere Bedingungen: Home-Office, Bildungsurlaub, sportliche Angebote während der Arbeit. Gehaltserhöhungen
Gedanke einer offenen Wertekultur
hierachisches Denken/übereilte Entscheidungen
Stärken von Mitarbeitern entwickeln, coachen, fördern sowie Schwächen begleiten
Leider propagiert das Unternehmen mehr über Nachhaltigkeit, Motivatition und Entscheidungskompetenz, als es selbst leisten kann.
Nachhaltigkeit, Entscheidungskompetenz und Mitarbeitermotivation nicht unbedingt positiv beurteilbar
Controlling System für Flächenbewirtschaftungen
Keine konsequenten und nachhaltigen Arbeitsmaßnahmen
Sinnhaftigkeit vieler Aufgaben und weniger Bürokratismus
Es ist ein verhältnissmäßig kleines Unternehmen. Guter Mittelstand. Das muss man mögen. Ich finde es großartig. Hier hat jeder nicht nur seinen Bereich, sondern man bekommt auch mal übergreifende Aufgaben. Man ist nicht nur ein Rädchen, sondern kann sich in viele Dinge einbringen. So lernt man viele Bereiche kennen.
Leider gibt es nicht viele Benefits was sicherlich an der Größe liegt. Das Gebäude ist nicht so schön. Dafür ist die Atmosphäre sehr angenehem.
Man kann über alles reden ohne Angst zu haben, dass einem irgendetwas zu lasten gelegt wird.
Der freundliche Umgang und das familiäre Arbeitsklima.
Trotz verhältnismäßig kleinem Betrieb, wird oft sehr langsam gehandelt und teilweise zu lange an veralteten Strukturen festgehalten.
Ein bisschen mehr Mut und vor allem Schnelligkeit in Entscheidungen bzw. weniger abwarten, wobei das natürlich immer auch durch das Abwägen von Risiken begründet werden kann.
So verdient kununu Geld.