Lesara 

AG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erst nach umfassendem Testaufgaben und Gespräch sagten sie mir, dass sie nur deutlich unter meinen Gehaltsvorstellungen zahlen können. Mehr Transparenz von Anfang an hätte mir viel Arbeit und Zeit erspart.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war sehr schnell, es wurde mir zügig geantwortet. Der Personaler war super freundlich, die Gespräche mit dem Fachbereich ebenfalls respektvoll. Ich hatte die ganze Zeit ein gutes Gefühl und mich über die Zusage daher besonders gefreut. Die Zeit im Unternehmen gefällt mir bisher auch super... :)

Verbesserungsvorschläge

At first they invited me to come to the office a day before Chrismas. If I could drive a 500km back and forth on that day. I politely requested another day. Thjeir response: You didn't respond to our email, so good luck with your further jobsearch. After my explanation that I did send a request of another day, They came back to me. At this point I should have realised how crazy the HR is and I should have walked away.

The questions for the interview were very easy, when I passed by things were really fun and I was ready to work there.
When I got the contract, some parts were significantly different than what was discussed in the interview. When I asked about it, I was suddenly told that they had chosen another. Again the same person in the HR who was responsible for it!

These guys are not to be trusted!

Bewerbungsfragen

Nothing significant. Some easy questions about what to do in which situation.

Verbesserungsvorschläge

Nach Einsendung meiner Bewerbung bekam ich bereits am selben Tag eine Rückmeldung ( grundsätzlich erst einmal sehr positiv und schnell!). Hierbei handelte es sich jedoch nicht um eine Einladung zu einem Telefoninterview o.Ä., nein, man bekam sofort einen Test zugeschickt, der insgesamt ziemlich umfangreich war. Mit Recherche, Umsetzung der Aufgaben, Korrektur saß ich fast drei Stunden an den Aufgaben, ohne jemals persönlich im Kontakt mit Lesara gewesen zu sein- sehr ungewöhnlich und unprofessionell, wie ich finde. Ich kenne es nur so, dass man einen Test nach einem Telefongespräch oder auch erst erst nach einem Vorstellungsgespräch machen muss- so hat man auch als Bewerber gar nicht die Möglichkeit abzuschätzen, ob das Unternehmen zu einem passt- einfach nicht wertschätzend. Zudem ist der Zeitaufwand für den Probetest - unbezahlt, unangekündigt und binnen 48 Stunden zu lösen- wirklich frech. Wer spontan keine Zeit hat- tja, Pech gehabt. Eine Fazit, ob und was gut bzw. schlecht an seinem Test gewesen ist, bekommt man auch nicht. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich eine Absage bekommen, aber ich habe mich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben gefühlt. Die Personalerin hat mich fair behandelt und mir schnell eine Rückmeldung gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Versand der Unterlagen per Mail, hat problemlos geklappt. Daraufhin eine Woche keine Reaktion. Die telefonische Nachfrage ergab, dass man nicht zu HR durchgestellt werden kann, es geht nur per Mailkontakt. Nun ja, freundliche Nachfrage meinerseits, ob denn die Unterlagen angekommen sind. Am selben Tag kam die Absage "wir können nicht jeden persönlich kennenlernen..." Darum ging es nicht. Schlicht eine Bestätigungsmail zum Eingang der Unterlagen, das war alles. Ist das zeitnah von einer HR Abteilung zu viel verlangt? Hätte man mir überhaupt geantwortet, wenn ich nicht nachgefragt hätte? Also so bekommt ihr nicht die Besten, auf keinen Fall. Und übrigens, auch wenn ich vielleicht etwas altmodisch bin - mit "Hi" möchte ich als Bewerberin nicht angesprochen werden, das bleibt meinen Freunden vorbehalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen auf der Firmenseite sieht freundlich und nett aus, deswegen habe ich meine Bewerbung geschickt. Keine Antwort habe ich auf meine 2 Mails bekommen. Schade, es riecht nach dem typischen Berliner Start-Up Arroganz.

Verbesserungsvorschläge

Genau, so läuft das heute. Wer hat eigentlich den HR-Leuten beigebracht, Bewerbern ohne große Kommentare und ohne vorheriges Gespräch einfach Probearbeiten per Mail zuzuschicken? Ich habe das nicht gemacht, das empfinde ich als respektlos dem Bewerber gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Top Bewerbungsverfahren - habe mich als Bewerber sehr wohl gefühlt mit dem gesamten Prozess.
Sehr schnelle Bearbeitung, man wusste in welchem prozessschrit man aktuell ist.
Die Interviews waren schon sehr tough und herausfordernd - ein wenig unterteilt in zu beginn Teamfit, das zweite war eher ein fachliches Interview und das dritte ein Mix.