14 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
Super Arbeitgeber- schnelles Wachstum, top Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lesara AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Arbeit, Wertschätzung, Spass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Prozesse noch weiter verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Riesige Karriereperspektiven.
Gehalt/Benefits
Sehr gut für ein Start-Up.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass Hiring in dem Unternehmen groß geschrieben wird. Durch die Bank motivierte und gute Leute.
Vorgesetztenverhalten
Smart, gute Mischung aus Visionär, Coach und Macher.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, teilweise ein wenig lauter. Dafür aber kurze Kommunikationswege.
Kommunikation
Alles sehr transparent, alle 2 Wochen gibt es Unternehmensmeetings.
Interessante Aufgaben
Mit dem Wachstum kommen auch ständig neue Chancen, Projekte und Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Atmosphäre und Team toppen alles!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lesara AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemliche alle Aspekte finde ich gut bis sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt da nichts ein, solange man wie ich keine Lust auf Däumchen drehen hat findet man hier ein sympathisches, produktives und erfolgreiches Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Der Weg muss nur konsequent weiter verfolgt werden - und dabei die Atmosphäre gehalten werden!
Arbeitsatmosphäre
Siehe Kollegen, hier macht es jeden Tag Spaß zur Arbeit kommen, aber - das muss man dazu sagen - man arbeitet auch länger, weniger aus Druck als aus Verantwortung und weil man im Tunnel einfach in einen Fluss reinkommt
Image
Da Lesara ein Discounter ist, ist es natürlich kein Apple. Ich glaube unter Fachleuten ist aber wahrgenommen worden, wie gut das Modell funktioniert. Zudem haben sich extrem namhafte Investoren mit viel Prestige finden lassen.
Work-Life-Balance
Wem es primär um Freizeit geht, der sollte in kein Start-Up. Wer sich entwickeln will, der wird in jedem Job etwas weniger Freizeit in Kauf nehmen. Es geht aber meiner Meinung nach auch darum so viel Spaß an der Arbeit zu haben, dass man z.B. auf Fernsehen und co. gerne verzichtet. Was man hört sind die Arbeitszeiten bei anderen Start-Ups zudem länger, dazu dann auch per Druck erzeugt. Das ist bei Lesara definitiv nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Nirgends kann man schneller inhaltliche Verantwortung oder Personalverantwortung übernehmen als in einem schnell wachsenden Start-Up
Kollegenzusammenhalt
Die größte Stärke von Lesara. Wer hier arbeitet ist smart und humorvoll, fleißig und locker - eine tolle Mischung!
Vorgesetztenverhalten
Ehrgeizig, kollegial und definitiv mit klaren Zielen
Arbeitsbedingungen
Für ein Start-Up sehr gut ausgestattet und in schöner Lage
Kommunikation
Noch sehr viel auf Zuruf, hier muss das Unternehmen noch Prozesse entwickeln. Ansonsten ist die Kommunikation aber rege und offen!
Gehalt/Benefits
Für die Berliner Start-Up Szene fair, teilweise überdurchschnittlich soweit ich es bewerten kann
Gleichberechtigung
Hier fühlt sich jeder wohl - und jeder darf er/sie selbst sein
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung für junge, ambitionierte Leute. Muss man mögen (danach sucht Lesara auch), wenn man dies tut kann man aber sehr schnell an der Herausforderung wachsen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Herausforderung pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lesara AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch gratis Obst und Getränke sowie vieler Events wird das Team gestärkt und man fühlt sich ein bißchen wie zu Hause :-)
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg wird von der Firma sogar vorausgesetzt und ist absolut gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Offene, sehr nette Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben und sich gegenseitig helfen
Vorgesetztenverhalten
Gibt klare Zielvorgaben, ist sehr entscheidungsfreudig was die Arbeit sehr vereinfacht
Kommunikation
Regelmäßige Frühstücke gepaart mit einem All-hands, indem die neuen Mitarbeiter vorgestellt werden und Unternehmenserfolge und Ziele aufgezeigt werden, informieren immer sehr aufschlussreich und motivieren enorm.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Herausforderung, aber auch das Gefühl abends nach Hause zu kommen und wirklich etwas erreicht zu haben, Teil eines Ganzen zu sein. Zudem wird viel Gestaltungsspielraum gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsatmosphäre, tolles junges Team und unglaublich viel Gestaltungsfreiraum!
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lesara AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den starken Teamzusammenhalt und das familiäre Klima sehr angenehm und treibt zu Höchstleistungen an.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, allerdings wird auch viel erwartet. Urlaub kann jederzeit in Absprache genommen werden. Durch den großen Zusammenhalt wird auch auf Familie jederzeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven sind defintiv gegeben. Die Kriterien zum beruflichen Aufstieg werden klar kommuniziert.
Für die unterschiedlichen Departments gibt es entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen sodass jeder gefordert und gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein großer Zusammenhalt im Team und jeder ist bereit anderen zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchieebenen sind sehr flach, was eine stark ausgeprägte, offene Feedbackkultur ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Der Open Space ist sehr hell mit hohen Decken, was eine Wohlfühlatmosphäre kreiert. Die technische Ausstattung ist modern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen. Es gibt tägliche sowie wöchentliche Meetings in denen Ziele, Werte und Standpunkte disktutiert und festgelegt werden.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter - egal welchen Geschlechts, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung - hat die gleichen Aufstiegschancen und wird gleichermaßen im Team geschätzt.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr viel Einfluss auf sein Aufgabengebiet nehmen und herausfinden, wo die eigenen Stärken und Schwächen liegen.
Die Arbeit kann man sich gut selber einteilen und man bekommt jederzeit Unterstützung, falls notwendig.
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