90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An dem täglichen Wohlbefinden wird nicht gespart: frisches Obst, Säfte, Kola, Club Mate, verschiedene Kaffeesorten - vieles was das Herz begehrt, damit die Konzentration ja nicht nachlässt.
Einige Prozesse müssen sich noch besser festigen, sodass dadurch auch die Arbeitszeiten sich regulieren.
Letztens erst eine Investition von fünf Millionen reingeholt. Was soll man da noch sagen? http://www.gruenderszene.de/allgemein/lesara-5-millionen-mangrove
Hmm..... Freizeit.... Nun gut, das ist echt ein Aspekt, welcher jedem Startup nachgesagt wird, dass die Freizeit einfach mal zu kurz kommt. Man sollte täglich mit ein zwei Überstunden rechnen. Wenn man als einziger um 18.20 Sachen packt um zu seinem Feierabend zu gehen, fühlt man sich schon komisch. Aber dafür schaut keiner schief wenn man morgens um 9.15 reinflattert kommt, weil jeder weiß, dass diese paar Minuten am Ende sowieso im dreifachen rangehängt werden.
Das schöne an Startups ist, dass die meisten Frischfleisch sind und jeder von irgendwo was gelernt hat, sodass diese Erfahrungen weitergegeben werden. Selbstverständlich sind nicht alle frisch aus dem Studium. Auch Berufserfahrene sind mit im Boot und unterstützen bei Fragen und teilen ihr Wissen wo sie nur können.
Momentan sitzt man in einem Großraumbüro, was natürlich die Konzentration bei einigen erschwert. Aber dennoch ist es angenehm, da die Kommunikationswege direkter und kürzer sind und somit Entscheidungen innerhalb weniger Minuten getroffen werden.
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, wo wert auf Offenheit gelegt wird.
Meckern auf dem höchsten Niveau würd ich sagen. Manche Gehälter von Kollegen könnten echt besser honoriert werden, da sie endlos lange überstunden nehmen. Oder man soll die Möglichkeit bekommen die Überstunden abzubummeln.
Gibt es überhaupt welche in dem Alter?
Letztendlich hängt es von jeder Person selber ab, wie intensiv sie sich ihrer Arbeit gibt. Wenn man den leichten Weg will, kann sich das natürlich irgendwann eintönig gestalten. Dadurch, dass die Firma klein und übersichtlich ist, hat man keine Schwierigkeit andere Prozesse kennenzulernen.
Durch gratis Obst und Getränke sowie vieler Events wird das Team gestärkt und man fühlt sich ein bißchen wie zu Hause :-)
Beruflicher Aufstieg wird von der Firma sogar vorausgesetzt und ist absolut gewünscht.
Offene, sehr nette Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben und sich gegenseitig helfen
Gibt klare Zielvorgaben, ist sehr entscheidungsfreudig was die Arbeit sehr vereinfacht
Regelmäßige Frühstücke gepaart mit einem All-hands, indem die neuen Mitarbeiter vorgestellt werden und Unternehmenserfolge und Ziele aufgezeigt werden, informieren immer sehr aufschlussreich und motivieren enorm.
Sehr viel Herausforderung, aber auch das Gefühl abends nach Hause zu kommen und wirklich etwas erreicht zu haben, Teil eines Ganzen zu sein. Zudem wird viel Gestaltungsspielraum gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den starken Teamzusammenhalt und das familiäre Klima sehr angenehm und treibt zu Höchstleistungen an.
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, allerdings wird auch viel erwartet. Urlaub kann jederzeit in Absprache genommen werden. Durch den großen Zusammenhalt wird auch auf Familie jederzeit Rücksicht genommen.
Karriere-Perspektiven sind defintiv gegeben. Die Kriterien zum beruflichen Aufstieg werden klar kommuniziert.
Für die unterschiedlichen Departments gibt es entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen sodass jeder gefordert und gefördert wird.
Es herrscht ein großer Zusammenhalt im Team und jeder ist bereit anderen zu helfen.
Die Hierarchieebenen sind sehr flach, was eine stark ausgeprägte, offene Feedbackkultur ermöglicht.
Der Open Space ist sehr hell mit hohen Decken, was eine Wohlfühlatmosphäre kreiert. Die technische Ausstattung ist modern.
Die Kommunikation ist sehr offen. Es gibt tägliche sowie wöchentliche Meetings in denen Ziele, Werte und Standpunkte disktutiert und festgelegt werden.
Jeder Mitarbeiter - egal welchen Geschlechts, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung - hat die gleichen Aufstiegschancen und wird gleichermaßen im Team geschätzt.
Man kann sehr viel Einfluss auf sein Aufgabengebiet nehmen und herausfinden, wo die eigenen Stärken und Schwächen liegen.
Die Arbeit kann man sich gut selber einteilen und man bekommt jederzeit Unterstützung, falls notwendig.
So verdient kununu Geld.