Leider mehr Hülle als Fülle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interkulturalität, Weiterbildungsmaßnahmen, der Fokus auf das Umweltbewusstsein wird immer weiter ausgebaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der zwischenmenschliche Umgang ist unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Nicht bloß mit flachen Hierarchien werben, sondern auch danach handeln.
Einen größeren Fokos darauf legen, wem Führungspositionen zugeschrieben werden.
Azubis nicht bloß als Ressource ausNUTZEN
Die eine Stunde Pause nicht pauschal abziehen...
Arbeitsatmosphäre
Bis auf vereinzelte Ausnahmen, ständig angespannte Atmosphäre
Kommunikation
Als Azubi hat man hier eher schlechte Karten. Anstatt als Mitglied einer Abteilung angesehen zu werden, wird wegen irrationalen Dingen direkt zur Ausbildungsleitung gegangen. Die Arbeit eines Vollangestellten darf man trotzdem abbuckeln...
Kollegenzusammenhalt
Auch hier bis auf vereinzelte Ausnahmen, eher Misgunst, Tratsch und Gerede hinterrücks
Work-Life-Balance
Konzept des mobilen Arbeitens sollte an dizu bekommene Mitarbeiter gerichtet werden und nicht als Zwangsmaßnahme, um Mitarbeiter ins Büro. Überstunden leider auch keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Personen sind Führungskraft und haben Autorität, welche sie nicht konform einzusetzen wissen. 80 Prozent dieser sollten ein Briefing über Mitarbeiterführung erhalten und ihr Empathievermögen nochmals ausbauen...
Zur Info: Azubis sind auch Menschen und Mitarbeiter, die zum erfolg des Unternehmens beitragen und nicht bloß Ressourcen...
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, werden Überstunden eher vorausgesetzt, als dass sie eine seltende und zu bedauernde Ausnahme sind...
Image
Mehr Hülle als Fülle. Es wird mit schönem geworben, doch die Realität ist eine andere
Karriere/Weiterbildung
Wird viel Wert drauf gelegt