Die Stimmung könnte schlechter nicht sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis vor 3 Jahren vieles: es gab Strukturen, die Verantwortlichkeiten waren klar, die loyale Stimmung eines Familienbetriebs, Empathie untereinander, respektvoller Umgang, Hilfsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 3 Jahren eine permanente Entwicklung ins absolute Chaos. Nicht funktionierende Umstrukturierungen, Zuständigkeiten sind nicht geklärt. Führungskräfte, vor allem neu eingestellte, die sich einfach nur selbst darstellen und verwirklichen wollen, die keine Entscheidungen treffen und keine Verantwortung übernehmen und immer nur davon reden, wie schlecht alles aktuell ist, aber selbst absolut nichts zur Verbesserung beitragen. Die keine Loyalität zeigen, die Stimmung permanent verschlechtern und dem Unternehmen mit ihrem Verhalten Schaden zufügen. Leider sehen das nur die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht mit leeren Phrasen abmoderieren.
Die Mitarbeiter nicht abschätzig als "Geringverdiener" bezeichnen.
Ehrlichkeit und Transparenz, den Mitarbeitern nicht vorgaukeln, dass man auf der Suche nach neuen Kollegen ist, aber gar keine Stellenausschreibungen veröffentlichen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Unterstützung.
Image
Null Sterne
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, mittlerweile kämpft jeder für sich. Unzählige Kündigungen in den letzten 12 Monaten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine steile Hirarchie, viel zu viele Vorgesetzte, aber KEINE Führungspersönlichkeiten !
Viel Gerede hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Tag, an dem die Software durchgehend funktioniert. Alle Tätigkeiten dauern deswegen viel zu lang. Uralte, teilweise defekte Bürostühle. Büro direkt neben den S-Bahn Gleisen, super laut, im Sommer unerträglich heiss.
Kommunikation
Es finden Townhall Meetings statt in denen viel geredet, aber nichts gesagt wird. Konkrete Fragen werden niemals konkret beantwortet.
Interessante Aufgaben
Aufteilung der Arbeit nicht gerecht.