Viel zu tun für mittelmäßige Anerkennung aber ein guter Arbeitergeber in Bremen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem etwas zugetraut und man wird angehört
Man kann selbstständig arbeiten
Es gibt sehr viele informelle Vorteile und Verständnis für die persönliche Situation
Keine Ellenbogenfirma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das noch unzureichende Raumkonzept im der Zentrale
fehlende betriebliche Altersversorgung
Schlechtes Timing in der Kommunikation
Projektmanagement deutlich ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Raumkonzept verbessern (in der Entwicklung), Entscheidungen schneller durchführen, Meeting-Kultur weltweit verbessern da in 24 unterschiedlichen Ländern aktiv
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind gern dabei. Viele kleine organisatorische Hürden und meiner Meinung nach veraltete Strukturen hindern effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Regelmäßige Veranstaltung von Geschäftsleitung und mittlerem Management, inzwischen auch viele Ansätze die Mitarbeiter mit einzubeziehen. Es fehlt jedoch eine Strategie die Informationen zu bündeln.
Kollegenzusammenhalt
In operativen Abteilungen herrscht noch Personalmangel, aber in der IT ist es gut,
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr familienfreundlich, aber durch die viele Arbeit und starre Regelungen zur Arbeitszeit werden Punkte verschenkt
Vorgesetztenverhalten
Bei mir ist alles super, fachlich und persönlich
Gleichberechtigung
Wer mitmacht und z.B. auch in einer der Auslandsabteilungen für mehrere Jahre sich beweist hat alle Chancen. Bei den Fachkräfte guter Anteil von Frauen und über die 22 Länder hinweg natürlich sehr divers, In Summe aber noch relativ wenige Frauen in Führungspositionen im Vergleich zu vielen im operativen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Kollegen, z.T. werden diese Mitarbeitenden sogar nach der Rente noch weiter geschätzt
Arbeitsbedingungen
Raumkonzept sollte (erneut) überarbeitet werden, viel Großraumbüro. Kantine wird nicht betrieben. Technische Ausstattung okay, jedoch kann ich keinen Willen erkennen proaktiv in ergonomische Ausstattung (Licht, Tastaturen, hochwertiger Headsets etc.) zu investieren. Positiv ist die Anschaffung vieler höhenverstellbarer Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und CSR
Gehalt/Sozialleistungen
In schlechten Zeiten können Teile des Gehalts gestrichen werden was unschön ist und die Gehaltsentwicklung ist sehr träge. Auf der gleichen Position gibt es keine Sprünge.
Für eine Position in der IT 10-15 % unter dem Schnitt.
Image
In der Nische Seefracht&Logistik gut, andere kennen es halt nicht
Karriere/Weiterbildung
Zweischneidig. Es gibt eine E-Learning-Plattform und man darf sie während der Arbeitszeit nutzen aber es gibt wenig Unterstützung bei der Weiterbildung mit externen Trainern und Zertifizierungen. Manche erhalten eine Studienförderung um berufsbegleitend zu studieren.