171 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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LESCHACO Lexzau, Scharbau GmbH & Co. KG Bewertungen
LESCHACO
Lexzau,
Scharbau
GmbH
&
Co.
KG
Bremen und weitere
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171 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausstattung der Büros (letzte Anschaffung 1998 aber mit mehrere Reparaturen) und keine Planung! nur pur Chaos !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Lexzau, Scharbau, Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Liquidation und neue Gründung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitsplatz mit klasse Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lexzau, Scharbau, Bremen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
der familiere und ehrliche Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen sollten die Kollegen und Vorgesetzten an der Art der Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegium
Image
Das Image hat aufgrund der Kommunikation zur Lage etwas gelitten
Work-Life-Balance
10 Tage mobiles Arbeiten bieten Raum für eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Jobs werden durchaus auch intern besetzt. Die Förderung von Mitarbeitern ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Gehalt/Benefits
Hier gab es leider einen kleinen Dämpfer
Kollegenzusammenhalt
Im Team und der Abteilung top. Auch Abteilungsübergreifend herrscht ein gutes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
hier kann man sich nochmal etwas verbessern, allerdings herrscht ein sehr familierer Umgang. Auch älteren Kollegen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
im Team und der Abteilung top
Kommunikation
Bei der Kommunikation ist immer Luft, alles in allen passt es aber gut.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeit nicht mehr Wertgeschätzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lexzau, Scharbau GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit teilweise Mobil zu arbeiten ganz guten Work Life Balance
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur aus meiner Sicht beurteilen
Kommunikation
Nicht gute interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit hanseatischer Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lexzau, Scharbau, Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit, HO Möglichkeiten, interessante Aufgaben und Möglichkeiten beruflich gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Kommunikation
Verbesserungsbedürftige Software
Druck die HO Tage zu reduzieren
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Weniger Corporate Identity finanzieren und dafür mehr Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
wahrscheinlich von Team zu Team unterschiedlich
Kommunikation
ist strukturbedingt sehr langsam
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber im Aufbruch - mit allen Vor- und Nachteilen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LESCHACO Lexzau, Scharbau GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich könnte es sehr schön sein, aber es gibt leider eine Kultur des Meckerns
Work-Life-Balance
Super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch sehr, sehr viel zu tun. Plastikbecher und wenig Bio.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgesetzen ab. Hier wird aber viel getan, um es zu verbessern, wenn es noch nicht gut ist.
Kommunikation
Hier ist Luft nach oben. Die Intention ist aber da
Gleichberechtigung
Board ist rein männlich. Sonst auch viele männliche Führungskräfte (soweit ich das überblicken kann)
Interessante Aufgaben
Hier kann man einiges bewegen - wenn man möchte!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht das was es zu sein mag.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lexzau, Scharbau, Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporate Benefits, Wellpass
Verbesserungsvorschläge
Den Verkauf neu umstrukturieren und schauen das diese auch Wissen was Sie da eigentlich tun.
Arbeitsatmosphäre
An sich war es in der Regel ganz ok aber man hatte den Druck von "oben" und die schlechte Stimmung unter der Belegschaft schon angemerkt. Es herrscht im gesamten Unternehmen eine hohe Fluktuation der Angestellten.
Work-Life-Balance
Urlaube wurden in der Regel immer genehmigt und man konnte diese auch gut planen. Homeoffice war je Absprache auch möglich
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung in der ich tätig war ganz gut. Abteilungsübergreifend ansonsten relativ bescheiden. Mehr gegeneinander als Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Drucksituation des C Levels. In der Regel ganz ok
Arbeitsbedingungen
Die IT Systeme sind eine komplette Katastrophe. Es gab nicht einen Tag wo es keine Probleme mit der Verbindung und / oder dem Systemen gab
Kommunikation
Oft werden wichtige Informationen auf den letzten Drücker mitgeteilt oder erst gar nicht erzählt.
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Es ist besser zu gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Lexzau, Scharbau, Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine oder nicht erwähnenswerte Gehaltserhöhungen
- Mittlerweile kaum Anerkennung man wird gefühlt nur Bestraft.
Verbesserungsvorschläge
- An der IT muss etwas gemacht werden.
- Aussortieren von inkompetenten Mitarbeitern. ( Ich würde mal bei Einkauf / Verkauf anfangen.)
- Mehr Mitgefühl für die Angestellten, die das Unternehmen schließlich aufrecht erhalten und nicht nur weil mal eine schlechte Zeit ist, diese dafür die Konsequenzen spüren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre zeigt ein starken Abwärtstrend, man spürt die Unzufriedenheit bei jedem einzelnen im Unternehmen.
Sehr viele Kündigungen in kürzester Zeit.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, die aber verbunden mit der Kernarbeitszeit ist.
Leider wird einem eine Stunde Pause aufs Auge gedrückt.
Homeoffice Regelung ist hier wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht tut, was der Vorgesetzte sagt, gibt es keine Chance, aufzusteigen.
Mit Vitamin B ist es bestimmt möglich, die Karriereleiter hochzugehen.
Ansonsten kann man ins Ausland für die Firma gehen und ein berufsbegleitendes Studium wird angeboten
Gehalt/Benefits
Es wird leider neuen externen und unerfahrenen Menschen mehr oder gleichwertiges Gehalt angeboten, anstatt die Angestellten zu bevorzugen, die schon länger für das Unternehmen tätig sind und eine gute Expertise mitbringen.
Gehaltserhöhungen lassen zu wünschen übrig oder sind gar nicht vorhanden.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, es gibt auch diverse Benefits wie z.B. Qualitrain, Leasingrad usw. Vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wirklich auf den Vormarsch, es wird ran gearbeitet den CO2 Fingerprint zu verringern.
Z.B. durch die Entfernung sämtlicher Drucker und Einheitsdrucker aufzustellen.
Pelletheizkraftwerk.
Und auch E Ladesäulen für Autos sind vorhanden. ( Wobei ich hier bezweifle, dass diese für die "normal" Angestellten sind, sondern eher für die Leute, die was zu sagen haben. )
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen Sie machen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es dem Unternehmen mal schlecht geht, wird dies an den Angestellten (gering Verdienern) ausgelassen.
Es gibt hier von dem Managerboard eine wir verschließen die Augen - Politik und ein wir machen weiter wie immer Verhalten.
Es fehlt an Durchsetzungsvermögen!
Arbeitsbedingungen
Die IT ist eine Zumutung, es gibt keinen Tag an dem mal was nicht hängt oder es hier und dort Probleme gibt.
Räumlichkeiten müssen aufgestockt werden, vereinzelnd sind elektrische Tische vorhanden, Stühle sind aus 1900.
Das Prinzip sich seinen Arbeitsplatz zu buchen, klappt mal mehr, mal weniger, da Kolleg*innen sich einstempeln an einem Tisch, aber gar nicht erscheinen.
Das Equipment ist völlig in Ordnung, reicht um seine Arbeit zu erledigen...
Kommunikation
Regelmäßige Meetings haben stattgefunden, nur leider führten diese nie zu etwas.
Das Mangerboard kommt mit wichtigen Informationen viel zu spät.
Gleichberechtigung
Einige Menschen in gleicher Positionen bekommen mehr Rechte / Freiheiten, für irgendwelche Aussagen oder Lebensumstände, die keinen Sinn machen, dafür solche Anpassungen vorzunehmen.
Image
Interessante Aufgaben
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Eigentlich gut aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Lexzau, Scharbau, Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Vernünftigen Vertrieb organisieren (Einkauf / Verkauf)
2. IT - Struktur verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut, kann aber stark Schwanken von Abteilung zu Abteilung.
Work-Life-Balance
Durch Unterbesetzung schwierig Urlaub zu erhalten.
Ansonsten eigentlich gut, durch gute Homeoffice Regelung.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende denkt nur jeder an sich. Nach außen wirken freundlich, vertrauensvoll etc. aber wird jemanden was erzählt, weiß es die ganze Firma.
Also besser Arbeit = Arbeit / Privat = Privat
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern super, aber auch hier stark schwankend von Abteilung zu Abteilung.
Je nach dem welchen Abteilungsleiter*in oder Teamleiter*in man hat.
Arbeitsbedingungen
IT = Miserabel, kaum elektronische Tisch.
Kommunikation
War Abteilungsintern gut, aber die höhere Ebene hat immer Infos sehr lange zurückgehalten und kam dann immer auf den letzten Drücker.
Gehalt/Benefits
Zahlt den Neueinsteigern ein gutes Gehalt, was dann aber prompt nachlässt.
Es wird lieber Leuten von extern (Die auch eventuell keine Ahnung von Spedition haben) gleiches oder mehr Gehalt gezahlt, anstatt den Angestellten die schon länger im Betrieb sind und gute Arbeit leisten dementsprechend zu entlohnen.
Gleichberechtigung
Hier habe ich jetzt nichts mitbekommen, was nicht in Ordnung war.
Interessante Aufgaben
Auf Dauer eintönig, wenn man sich nicht Internet neu umschaut, da alles aufgeteilt ist in Abteilungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mittelmäßiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lexzau, Scharbau GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Nicht zuerst an den Mitarbeitern sparen. Mitarbeiter mehr wertschätzen durch persönliche Präsenz. Arbeitsbedingungen überdenken. Führung verbessern. Sozialleistungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals sind die Spannungen in den Abteilungen stark zu spüren.
Image
Innerhalb der Branche bekannt, außerhalb nicht. Durch die Kündigung in den letzten Jahren wird es nicht besser.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
Allerdings Kernarbeitszeiten und lange Mittagspause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wenig Engagement für soziale Projekte ist erkennbar. Jedoch oft Global und schwer greifbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Mitarbeiterjahresgespräche mit Entwicklungszielen. Jedoch fehlt es an konkreter Karriereplanung. Weiterbildungen werden angeboten, hier fehlt es aber an Struktur.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter leisten viel und halten gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Das Managementboard wurde in den letzten Jahren erweitert. Jedoch bislang ohne merkliche Verbesserung der Führungsqualitäten. Auch die Führungskräfte in den Abteilungen fehlt es an Schulungen.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude sehr weit außerhalb und sehr in die Jahre gekommen. Bürostühle sind veraltet. Höhenverstellbare Tische werden aufgestockt. Equipment wird auch nach Jahren nicht erneuert oder ausgetauscht.
Kommunikation
Wenig persönliche Präsenz des Management Boards. Townhall Meetings wurden eingeführt, welche einen Schritt zur Besserung beitragen. Jedoch sollte sich hier bewusster ausgedrückt werden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung liegt unterhalb des Markts. Keine Versicherungen für Mitarbeiter, Altersvorsore nur im gesetzlichen Rahmen.
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Die Stimmung könnte schlechter nicht sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lexzau, Scharbau GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis vor 3 Jahren vieles: es gab Strukturen, die Verantwortlichkeiten waren klar, die loyale Stimmung eines Familienbetriebs, Empathie untereinander, respektvoller Umgang, Hilfsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 3 Jahren eine permanente Entwicklung ins absolute Chaos. Nicht funktionierende Umstrukturierungen, Zuständigkeiten sind nicht geklärt. Führungskräfte, vor allem neu eingestellte, die sich einfach nur selbst darstellen und verwirklichen wollen, die keine Entscheidungen treffen und keine Verantwortung übernehmen und immer nur davon reden, wie schlecht alles aktuell ist, aber selbst absolut nichts zur Verbesserung beitragen. Die keine Loyalität zeigen, die Stimmung permanent verschlechtern und dem Unternehmen mit ihrem Verhalten Schaden zufügen. Leider sehen das nur die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht mit leeren Phrasen abmoderieren.
Die Mitarbeiter nicht abschätzig als "Geringverdiener" bezeichnen.
Ehrlichkeit und Transparenz, den Mitarbeitern nicht vorgaukeln, dass man auf der Suche nach neuen Kollegen ist, aber gar keine Stellenausschreibungen veröffentlichen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Unterstützung.
Image
Null Sterne
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, mittlerweile kämpft jeder für sich. Unzählige Kündigungen in den letzten 12 Monaten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine steile Hirarchie, viel zu viele Vorgesetzte, aber KEINE Führungspersönlichkeiten !
Viel Gerede hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Tag, an dem die Software durchgehend funktioniert. Alle Tätigkeiten dauern deswegen viel zu lang. Uralte, teilweise defekte Bürostühle. Büro direkt neben den S-Bahn Gleisen, super laut, im Sommer unerträglich heiss.
Kommunikation
Es finden Townhall Meetings statt in denen viel geredet, aber nichts gesagt wird. Konkrete Fragen werden niemals konkret beantwortet.
Interessante Aufgaben
Aufteilung der Arbeit nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.