LESCHACO 

Lexzau, 

Scharbau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld. Es wird auch daran gedacht, wieder mehr Leben ins Büro zu bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Verantwortungsbewusstsein bei einigen Leuten unterhalb des Managements.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sollten Entscheidungen klarer getroffen werden. Jeder hat eine Verantwortung und muss die auch vollumfänglich tragen.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell ist die Stimmung etwas getrübt. Liegt zum Teil an der Wirtschaft aber auch an unklaren Entscheidungen. Trotzdem stimmt die Atmosphäre alles in allen.

Work-Life-Balance

Gutes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Jeder hat es selbst in der Hand.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat hier gleiche Chancen bei guter Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Im Team und in der Abteilung Spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, die auch schon in Rente sind haben immernoch eine Verbundenheit.

Vorgesetztenverhalten

Aus eigener Erfahrung Top

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung auch in Corona- Zeiten / kostenloser Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ganzheitliche Struktur / kein Blick fürs Ganze / seit dem schweren, familiären Verlust kein Unternehmerwissen mehr

Verbesserungsvorschläge

Man hat den Menschen bei Leschaco vergessen - bitte wieder daran erinnern denn ohne sie geht es nicht !

Arbeitsatmosphäre

Der Standort Hamburg war mal das Gallien in Deutschland - sehr bald wird es ein Lost Place sein

Image

Rapide fallend

Work-Life-Balance

Gut ! Gleitzeit, Homeoffice und frühes Beginnen sind gegeben

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur mit Verlassen Deiner Würde - Weiterbildung gut

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt gut bis sehr gut (bis 4-5 Sterne) - danach passiert nichts mehr / kein Weihnachtsgeld und keine Gehaltserhöhung, noch nicht mal ein Anpassen an die Inflationsrate ( hier 0-1 Stern) = zusammen 2-3 Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams gut, darüberhinaus Null

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und gut

Vorgesetztenverhalten

Wenn Sie denn mal da sind gibt es trotzdem keine Informationen.

Vorschläge oder Kritik im Sinne einer Verbesserung kann man immer verstehen aber danach passiert einfach Nichts !

Arbeitsbedingungen

Mobiliar unterirdisch … IT veraltet … WC unhygienisch = 0 Punkte

Kommunikation

Gleichberechtigung

Unter den „Geringverdienern“ gegeben …

Interessante Aufgaben

Dein Job ist Deine interessante Aufgabe - aber so ist es auch richtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation sowie Entscheidungen aus der Führungsposition.

Verbesserungsvorschläge

Neue Geräte, Stühle und Tische.

Arbeitsatmosphäre

Team-/ Abteilungsabhängig

Image

Nach aussen möchte man sich natürlich super darstellen, als Mitarbeiter kennt man aber die Schwächen und Probleme…

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte, wird man weitergebildet und gefördert.

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein, gerade in den letzten Jahren im Vergleich stark abgebaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben eine eigene Art Road to Zero, ob diese jedoch gut läuft kann kein Kollege wirklich beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht mehr das was es früher war

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt die Kenntnisse und Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, wer der/die Vorgesetzte ist.

Arbeitsbedingungen

Altes Equipment was Technikgeräte und „Möbel“ angeht. Auf jeden Fall der Bedarf nach neuem.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Merke keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Keine besonderen Aufgaben die in der Spedition nicht bekannt sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit. Ein riesiges globales Geschäftsmodell. Nette Vorgesetzte und Jahresboni wenn sie denn gezahlt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kommunikation und wenn dann mit Themen die für die Leute die die Arbeit leisten nicht wichtig sind.

Verbesserungsvorschläge

Besser mit Kunden verhandeln.
Die Gehälter auf Branchenschnitt anheben.
Wirkliche Projekte angehen und die Basis mit ins Boot holen. Wenn man Mails über das 10 Globalisierungsvorhaben bekommt, mag das für den Arbeitgeber, die Zukunft sein. Der Arbeiter aber der unter schlechter IT leidet, unterdurchschnittlich bezahlt wird und sich ständig wegen Kleinigkeiten mit anderen Abteilungen streiten muß, für den wirkt das ganze wie Hohn und ein Spiel für Reiche.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen und im eigenen Team herrscht guter Atmosphäre, Teamübergreifend ist leider oft Konkurrenzkampf.

Image

Hat im Laufe der Jahre gelitten. Stattdessen hat sich der Ruf manifestiert, das man alles versucht um die Großkunden zu halten und hierfür sogar rote Zahlen in Kauf nimmt.

Work-Life-Balance

Es gibt offiziell Gleitzeit, die aber gleichzeitig eingeschränkt wird. Dazu sollte man aber auch mal die Kirche im Dorf lassen. 90 Prozent aller Spediteure würden einem schriftlich geben, dass echte Gleitzeit ein Mythos in Speditionen ist. Wenn viel Arbeit dann viel Stunden, es gibt Branchen da ist eine Work Life Balance schwerer umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Bis vor 6 Monaten gab es im Intranet immernoch ein Formular, indem es hieß man möge wenn man im Studium gefördert werden möchte, die persönliche Absegnung des seit 3 Jahren verstorbenen Geschäftsführers abwarten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist etwa 10 Prozent unter Branchenschnitt, was gute und langjährige Mitarbeiter zu einem Konkurrenzwechsel verleitet. Auch sind die Gehälter untereinander sehr intransparent und habe teils bei der selben Stelle sehr hohe Gehaltsunterschiede. Angeblich kann man verhandeln aber wenn schon die Jahresboni gestrichen werden, glaube ich nicht an Wunder. Die Sozialleistungen sind ganz gut, ob VWL oder Jobrad. Wenn man sich noch Gedanken zu einer Betriebsrente machen würde, würde das vielen die Angst vorm Alter nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Teamintern super. Aber es wird zu oft über andere Abteilungen gemeckert statt eigene Probleme anzugehen. Wenn dort jeder erst vor seiner eigenen Haustür kehren würde wären die meisten Probleme gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest in dem Team in dem ich gearbeitet habe war es sehr gut. Habe auch anderes gehört aber wenn interessiert Hörensagen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Da es sich hier um einen internationalen Konzern mit hohem Frauenanteil handelt , sah ich keine Schwierigkeiten.

Interessante Aufgaben

Ich habe viel dazu gelernt und bin immer wieder gefordert worden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der familiere und ehrliche Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

In einigen Bereichen sollten die Kollegen und Vorgesetzten an der Art der Kommunikation arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegium

Image

Das Image hat aufgrund der Kommunikation zur Lage etwas gelitten

Work-Life-Balance

10 Tage mobiles Arbeiten bieten Raum für eine gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jobs werden durchaus auch intern besetzt. Die Förderung von Mitarbeitern ist dem Unternehmen sehr wichtig.

Gehalt/Benefits

Hier gab es leider einen kleinen Dämpfer

Kollegenzusammenhalt

Im Team und der Abteilung top. Auch Abteilungsübergreifend herrscht ein gutes Verhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

hier kann man sich nochmal etwas verbessern, allerdings herrscht ein sehr familierer Umgang. Auch älteren Kollegen gegenüber.

Vorgesetztenverhalten

im Team und der Abteilung top

Kommunikation

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Erreichbarkeit, HO Möglichkeiten, interessante Aufgaben und Möglichkeiten beruflich gesehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langsame Kommunikation
Verbesserungsbedürftige Software
Druck die HO Tage zu reduzieren
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld

Verbesserungsvorschläge

Weniger Corporate Identity finanzieren und dafür mehr Gehalt zahlen

Arbeitsatmosphäre

Wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

wahrscheinlich von Team zu Team unterschiedlich

Kommunikation