Gute Ansätze, motiviertes Team, aber veraltete Strukturen bremsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Schuh mal drückt, nimmt sich die Geschäftsführung immer Zeit für ein persönliches Gespräch und unterstützt bei der Lösungsfindung, in jeglicher Hinsicht. Besonders hervorheben möchte ich das Team. Ich habe mich von Anfang an wohl und gut aufgehoben gefühlt. Der Zusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und hat dabei auch noch richtig viel Spaß. Das macht den Arbeitsalltag nicht nur leichter, sondern auch richtig angenehm. Gleichzeitig bietet mir mein Job die Möglichkeit, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden oft spontan getroffen und später wieder geändert. Ohne schriftliche Dokumentation gehen Absprachen verloren, das sorgt für Unklarheit.
Verbesserungsvorschläge
Benefits für Mitarbeitende sollten weiter aus- und nicht abgebaut werden. Ich habe oft das Gefühl gehabt, dass Informationen nicht rechtzeitig oder widersprüchlich kommuniziert wurden. Mit mehr Klarheit ließe sich viel Frust vermeiden. Weniger Fingerzeig nach unten, mehr Selbstreflexion nach oben – das würde einiges verbessern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als fair. Solange die Arbeit erledigt wird und die Leistung stimmt, habe ich die Freiheit, meine Arbeitszeit im Rahmen der 40-Stunden-Woche flexibel zu gestalten. Dieses Vertrauen weiß ich sehr zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich mich weiterbilden möchte, habe ich immer die Möglichkeit dazu und werde unterstützt und gefördert. Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße und -struktur in meinem Berufsfeld eher begrenzt. In anderen Berufsfeldern sind durchaus größere Karriereperspektiven vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird groß geschrieben unter den Mitarbeitenden. Auch abteilungsübergreifend ist immer Verlass aufeinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten gesehen und wertgeschätzt, was mir sehr wichtig ist. Bei einigen Entscheidungen der Führungsebene würde ich mir mehr Transparenz für eine bessere Nachvollziehbarkeit wünschen.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege helfen bei schneller Lösungsfindung. Dennoch entsteht manchmal der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitende ausreichend informiert oder einbezogen werden. Eine etwas strukturiertere Kommunikation würde helfen, alle besser mitzunehmen. Hier sollte an einigen Stellen noch gearbeitet werden, gerade hierarchieübergreifend.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Verantwortung, aber auch Flexibilität im Berufsalltag.