Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei leseberg automobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt wird groß geschrieben unter den Mitarbeitenden. Auch abteilungsübergreifend ist immer Verlass aufeinander.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als fair. Solange die Arbeit erledigt wird und die Leistung stimmt, habe ich die Freiheit, meine Arbeitszeit im Rahmen der 40-Stunden-Woche flexibel zu gestalten. Dieses Vertrauen weiß ich sehr zu schätzen.
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten gesehen und wertgeschätzt, was mir sehr wichtig ist. Bei einigen Entscheidungen der Führungsebene würde ich mir mehr Transparenz für eine bessere Nachvollziehbarkeit wünschen.
Vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Verantwortung, aber auch Flexibilität im Berufsalltag.
Super Team, egal ob Geschäftsführung oder Auszubildende. Der Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz
Kurze Kommunikationswege helfen bei schneller Lösungsfindung. Dennoch entsteht manchmal der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitende ausreichend informiert oder einbezogen werden. Eine etwas strukturiertere Kommunikation würde helfen, alle besser mitzunehmen. Hier sollte an einigen Stellen noch gearbeitet werden, gerade hierarchieübergreifend.