Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Social Lunch once a week. Free launch products & nice monthly events organised by our feel good manager.
Disrespect from the board to the employees. They don’t see us as people and treat us however they want. Feeling unsafe and unsure what the future brings makes you feel very uncomfortable.
Overthink how you want to treat your employees. Current fluctuation says it all.
Everyone is nervous and afraid of losing their job.
Currently nobody has anything good to say about Les Lunes.
Remote working is possible which is a plus. But unfortunately they expect you to work on weekends without any extra payment.
Employees are not supported and no coachings are offered.
Salary is paid on time but could be better. Other than that there are no other extra payments.
Products are produced in Bangladesh & China.
Colleagues are very nice and fun to work with.
Worst experience I ever had. No clear communication and lies from the board.
Is ok, but nothing special.
No clear communication from the board. Nobody knows what to expect and in which direction things are going.
There is no clear structure on who is responsible for which task. Therefore there is chaos and the missing communication makes things even worse.
HomeOffice
Manchmal etwas unklar in der Linie, aber für ein Start-Up wird es immer besser.
Innerhalb der Abteilung gut, Kommunikation zwischen den Abteilungen hat unter Corona etwas gelitten.
Läuft. Kurze Absprache reicht, meistens ist alles möglich.
Sehr gut über Udemy und interne Trainings in der Abteilung.
Sehr gut im Team.
Fair.
Standard, über Slack, E-Mail etc.
Interessen werden gefördert.
Spannende und coole Teamevents, Homeoffice uneingeschränkt möglich und viel Spaß bei der Arbeit!! :D
Insgesamt ein sehr junges Team, daher schwer zu bewerten.
Es wird ständig versucht, die Arbeitsatmosphäre und Prozesse noch besser zu machen:)
Junges Unternehmen, Prozesse können noch optimiert werden.
Wir sind wie eine kleine Familie. Familien diskutieren auch mal, aber es gibt für alles eine Lösung.
Definitiv Hands-on-Mentalität!
Wir wollen alle das Beste für die Firma, da kommen Überstunden schon mal vor. Die Urlaubsvertretungen oder Vertretungen für Krankheitsfälle müssten besser geregelt sei . Aber auch daran wird gearbeitet. Man kann von ÜBERALL auf der Welt aus arbeiten und meistens sich seine Arbeit auch ziemlich gut selbst einteilen. Das gibt einem viel Freiheit!
Start Up.....ist ok.
Les Lunes hat schon einige sehr gute Ansätze in Richtung Nachhaltigkeit, ein sehr großes Thema im Unternehmen. Außerdem immer mal wieder Unterstützung von sozialen Einrichtungen, was sehr schön ist.
Ich gehe auf die Arbeit, um meine Freunde zu sehen. Das sagt glaube ich mehr aus, als alles andere.
Wir erklären geduldig alle Funktionen von Instagram ;) Alter ist nur eine Zahl!
Entscheidungen werden manchmal sehr spontan getroffen, das bedeutet man muss offen für flexible und kreative Lösungen sein. Aber man kann absolut offen mit allen Vorgesetzten sprechen und einem wird wirklich zugehört. Das hat man selten. Ich würde schätzen so rund 70% an Änderungs-/ Verbesserungsvorschlägen werden umgesetzt. Das ist schon ziemlich viel!
Typisch Start-Up könnte man sagen. Alles manchmal etwas chaotisch, aber man gewöhnt sich dran und Step-by-step wird es besser :) Aber alles ist sehr respektvoll und man hilft sich gegenseitig.
Man lernt super viel dazu! Super viele Herausforderungen aber damit auch super viele Möglichkeiten und ziemlicher Freiraum.
Atmosphäre, Zusammenhalt, Innovation, Produkt, Flexibilität u.v.m.
Entscheidungswege klarer kommunizieren
Die Arbeitsatmosphäre ist phänomenal! Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet mit soviel positiver Luft. Es liegt insbesondere daran, dass bei uns Respekt groß geschrieben wird und jede Meinung zählt.
#leslunesfamily
Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber immerhin keine Stechkarten. Wenn man seine Arbeit gut macht, hat man auch freie Hand was die Arbeitszeiten angeht. Da wir bei Les Lunes alle die gleiche Vision verfolgen und mit Herzblut dabei sind, kommt es durchaus oft vor das man nicht nur seine 8 Std arbeitet.
Wenn man ein Ziel vor Augen hat und die nötigen Kompetenzen aufweist steht niemanden einem im Weg. - Proaktiv-
Man unterstütz und respektiert sich gegenseitig auch über die eigene Abteilung hinweg. Sowohl auf Initiative der Geschäftsführer als auch der einzelner Mitarbeiter gibt es gemeinsame Aktionen. Dienstags wird gemeinsam Yoga gemacht, Mittwochs ist Smoothie time. Es gibt ungezwungene Firmenparties.
Work from everywhere!
Wir sind ein schnellwachsendes Startup und teilweise werden Entscheidungen sehr schnell getroffen.
In meinem Bereich mehr als genügend vorhanden.
Man kann von überall aus arbeiten.
Weiterbildungen / Fortbildungen fördern und anbieten.
Sehr schönes Büro, super Team. Der Teamzusammenhalt spielt eine wichtige Rolle bei Les Lunes. Es gibt monatliche Meetings und Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit sowie viele Teamevents.
Insgesamt spiegelt sich das Image im Unternehmen selbst wieder. Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Entscheidungskriterium bei der Produktauswahl / Produktion.
Wie vermutlich in jedem Startup stressig, aber akzeptabel. Überstunden werden bei besonderen Dringlichkeiten oder Deadlines erwartet. Dafür hat man die Möglichkeit remote von überall auf der Welt zu arbeiten, was wirklich besonders ist! Zudem gibt es viele Teamevents und wöchentliches Yoga.
Hands-on-Mentalität vom Vorteil. Es gibt 1:1 Gespräche, um die eigene Arbeitsweise zu verbessern bzw. Austauschmöglichkeiten mit anderen Unternehmen.
Für ein junges Startup ok. Erhöhungen gibt es je langer man dabei ist.
es werden bei Entscheidungen nachhaltige Faktoren berücksichtigt, insgesamt ist Nachhaltigkeit und Fairness im Bezug auf die Produktion wichtig.
Der Kollegenzusammenhalt ist über die letzten Monate immer besser geworden, was auch an der neuen Unternehmensführung und den vielen Mitarbeiter-Events liegt.
Es gibt zwar nur wenige ältere Mitarbeitet, der Umgang mit diesen ist aber sehr vorbildlich!
Alles in allem ganz gut.
Remote arbeiten bzw. Homeoffice zu jeder Zeit von überall möglich. Bei Deadlines oder besonderen Dringlichkeiten werden Überstunden erwartet.
Teilweise werden schnelle Entscheidungen getroffen bzw. revidiert. Hier könnte die Kommunikationskette von oben nach unten verbessert werden.
sehr gut! Jeder kann sich einbringen und mitbestimmen.
Teilweise recht eintönige Arbeit, im Marketing sehr viel Mail-Arbeit. Jedoch ist es möglich, sich selbst einzubringen und Vorschläge zu bringen. Insgesamt verbessert sich die Situation.
Das Büro
Viele der oben genannten Punkte sind wirklich nicht sehr lobenswert für ein auf Instagram bekanntes Unternehmen.
Transparenter werden! Sowohl innerhalb des Unternehmens als auch nach außen!
Die Arbeitsatmosphäre war ok
Zum Teil sehr angespannt, da einige Problem oder einfach nur Informationen unausgesprochen blieben, aber trotzdem unter den Kollegen bekannt waren.
Das Image ist besser als es sein sollte. Informiert man sich über das Unternehmen, die Produktionsstätten und Bedingungen kann man sich selbst eine Meinung über ein Unternehmen bilden, dem es vor allem um Quantität anstatt Qualität geht.
Das passt, solange nicht zu viele Kundenanfragen reinkommen, die beantwortet werden müssen.
Man kann weiter als Praktikant oder Werkstudent bei LesLunes arbeiten, aber außer Emails an Influencer schreiben und Emails von Kunden beantworten gibt es keine weiteren Aufgaben.
Die festangestellten Kollegen halten zum Teil sehr gut zusammen. Teilweise gab es bestimmte Mitarbeiter, die für sich arbeiteten und wenig Austausch mit den Kollegen hatten, aber das Verhältnis war im Großen und Ganzen kollegial.
Keine oder schlechte und vor allem sehr unorganisierte Kommunikation zu der Führung. Zudem ändern sich regelmäßig und willkürlich die Anweisungen der Vorgesetzten.
Das Büro ist gut gelegen, es gibt Kaffee und heiße Getränke umsonst und einen Fahrstuhl.
Schwierig. Die Führung hat so gut wie gar nicht kommuniziert und die Praktikanten waren aufgrund des hohen Arbeitspensums überfordert mit der Einarbeitung neuer Praktikanten.
Eigentlich ein sehr ausgeglichenes Verhältnis.
Du schreibst als Praktikant im Marketing möglichst viele Influencer an, den ganzen Tag, egal wen, vor allem viele und eigentlich verwendest du auch immer die gleiche Mail.