Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei let's dev die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen Chat und Emails, aber die Ansprechpartner (z. B. Chefs) antworten oft stundenlang oder manchmal auch tagelang nicht und nur sehr spärlich. Anforderungen werden nur sehr rudimentär und oft mündlich übergeben.
Die Kernarbeitszeiten sind zu lang. Viele Überstunden verfallen und Chefs kritisieren die darüber hinaus gewählte Arbeitszeit.
Generell akzeptabel, lässt aber viel Luft nach oben offen, besonders im Bereich Kommunikation.
Aufgaben werden oft diktiert, egal, ob es passend für den Angestellten ist oder nicht. Initiativen der Angestellten werden beiseite gestellt.
Sehr freundlicher Umgang, tolles Arbeitsklima, jeder einzelne Kollege ist hilfsbereit.
Die Büros sind gut eingerichtet, die Lautstärke kann aber beim Arbeiten stören.