Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hardware.
Events.
Entgegenkommen der Geschäftsführung (wenn man sich traut).
Projekte können sehr interessant sein.
Junges, unterhaltsames Team. Abwechslungsreiche Projekte. Thesisbetreuung
Einmal jährlich findet ein mehrtägiges Teamevent statt.
Jährliches Teamevent. Macbooks und aktuelle Testgeräte.
- Kollegenzusammenhalt
- Hilfsbereitschaft
- Spaß bei der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden.
Gehalt.
Projektansätze nicht viel Freiheit. Teilweise gezwungen eine Sprache zu lernen die man persönlich nicht möchte.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen.
Überstunden nicht zur Regel ausarten lassen.
Beschallungsproblem lösen.
An der Work/Life-Balance und den Gehältern bzw. Sozialleistungen sollte dringend gearbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von let's dev ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach meiner Wahrnehmung haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer.
Das Know-How und Engagement sind hier entscheidend.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Absolut jeder hat die Chance sich hier zu behaupten durch Kompetenz und Engagement.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von let's dev ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Entweder im Mitarbeitergespräch gesetzte Ziele durch Fortbildung definieren und aussuchen, oder auch mal selbst das Gespräch suchen. Solange es kein Konflikt mit Projekten gibt sind Weiterbildungen gerne gesehen.
Wie man in der Karriere aufsteigen kann ist nicht definiert, hier muss jeder selbst schauen wo er steht und wie er weitermachen will. Wünsche können der Geschäftsführung mitgeteilt werden.
Fortbildungen sind erwünscht und werden gefördert. Flache Hierarchien. Man lernt viele.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- let's dev wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet let's dev gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen let's dev als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei let's dev als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
let's dev
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
let's dev
Branchendurchschnitt: IT