Leuchtturm 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts auszusetzen, es war alles in Ordnung.

Bewerbungsfragen

Ich hatte keine Fragen die Atmosphäre war sehr toll

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das Duzen im Bewerbungsgespräch unprofessionell. Es ist unpassend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte immer, nach akzeptabler Zeit, eine Rückmeldung auf eine erfolgte Bewerbung geben. Dabei ist es egal, ob Zu- oder Absage.

Verbesserungsvorschläge

nur aktuelle Stellenausschreibungen einstellen
Freundlichkeit ist keine Schande
Komplette Intransparenz
Natürlich seid ihr keine Rechenschaft schuldig, aber Es tut doch nicht weh, dem Bewerbenden auch einen Grund mitzugeben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich ein Bewerber schon die Zeit nimmt ein Anschreiben zu formulieren, dann habt doch wenigstens den Anstand auf die Bewerbung zu reagieren. Nach der Eingangsbestätigung meiner Bewerbung habe ich nichts mehr von dem Unternehmen gehört. Ich finde es eine absolute Frechheit nicht einmal eine Absage formulieren zu können. Ich werde mich nicht mehr bei euch bewerben und werde es auch niemanden empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessioneller und chaotischer Prozess beim Bewerbungsgespräch. Für das erste Gespräch extra Urlaub genommen. Dann wurde ich nach ein paar Minuten abgewürgt, weil die Marketing Leitung spontan Urlaub gebucht hatte und dann doch zu viel zu tun hatte. Über ein kurzes Hallo und ob ich bereit wäre, für den Job umzuziehen, ging es nicht hinaus. Gut — zweites Gespräch vereinbart. Erneut Urlaub genommen. Nur, dass die Marketing Leitung dann extrem spontan den Termin über den Haufen warf, und einfach eine Stunde vorverlegte und dann auch später keine Zeit mehr hatte. Ich habe mich dann aus dem Bewerbungsprozess zurückgezogen, da so ein Verhalten nicht gerade von Professionalität und Wertschätzung zeugt und ich bereits eine gute Vorstellung davon bekommen habe, wie die Arbeit voraussichtlich unter der Leitung besagter Marketing Führung aussehen könnte. Sehr schade, wie manche Unternehmen gute und motivierte Leute vergraulen, weil a.) die Personalführung und Expertise im Personalwesen offensichtlich nicht gegeben ist und b.) etwaige „Stresstests“ oder überhebliches Verhalten eher ein weniger positives Bild auf das Unternehmen wirft. Zu mal einige dieser Personen vergessen, wie wichtig nach wie vor word to mouth ist und die Menschen von der Company und den Produkten abraten. Ich persönlich werde auf jeden Fall keine Produkte mehr kaufen und empfehlen, nachdem ich mit so einem unprofessionellen Verhalten von der Führungsebene konfrontiert wurde

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage erhält jeder Bewerber im seinem Leben. Aber jeder Bewerber kann ein zukünftiger Mitarbeiter oder in einigen Fällen auch ein Kunde sein. Hinter diesem Hintergrund sollte man sich gut überlegen, wie man seinen Bewerbern absagt. Der Hinweis, das Bewerbungen gelöscht wurden empfinde ich als gut, allerdings direkt im Anschluss sofort mitzuteilen, dass man keine Absagegründe mitteilt, ist aus heutiger Sicht alles andere als sozial.

Verbesserungsvorschläge

Da ich relativ kritisch bin aber nur wenige vergleichbare Bewerbungsgespräche hatte, vergebe ich häufig 4 Sterne.
Mit meinem Bewerbungsprozess war ich generell sehr zufrieden. Ich weiß allerdings auch nicht, was die Erwartungen an so ein Gespräch sein können.

Bewerbungsfragen

Ich wurde aufgefordert über mich selbst zu reden, ohne eine genaue Abfrage von Stärken, Schwächen, Interessen, Zielen oder Hobbys. Dadurch kam es zu einem Gespräch in dem ich einfach von mir erzählte.

Verbesserungsvorschläge

Da ich ein sehr ehrlicher Mensch bin, würde ich es hier nennen, wenn es Probleme gegeben hätte. Jedoch ist im meinem Bewerbungsprozess alles so abgelaufen, wie ich es mir wünschen würde

Bewerbungsfragen