Altbackene Arbeitsweisen, schlechte Fehlerkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Produkte
- tolles Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- schlechtes Gehalt und keine Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mitarbeitenden hören
- mehr Home Office anbieten
- Fehlerkultur etablieren
- Hierarchien auch real aufheben
Arbeitsatmosphäre
Viele Themen auf einzelnen Köpfen; Aufgaben werden nicht priorisiert bzw. häufig verändert, deshalb hoher Druck.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert bestens, ansonsten wenig Kommunikation von den Führungskräften. Kommunikation zwischen den Abteilungen wird ungern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, allerdings klare Trennung der Hierarchie-Ebenen.
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte erwarten ständige Verfügbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, Fehlerkultur nicht vorhanden. Klare Trennung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und spannende Aufgaben - meistens fehlt aber die Zeit, diese richtig zu bearbeiten.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden überwiegend von Männern besetzt, männliche Kollegen werden eher befördert/ weiterentwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung an. Häufig wird aber jung = innovativ angesehen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Rückzugsmöglichkeiten; kaum Home Office möglich. Kantine ist super.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr niedrig, Gehaltserhöhungen nur sehr selten. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten, günstige Kantine.
Image
Durchwachsen; teilweise sehr modern und innovativ, teilweise auch als arrogant wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Karriere nur sehr begrenzt möglich.