10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Leuendorff Gebäudetechnik, Energie- und Mineralölhandel GmbH Bewertungen
Leuendorff
Gebäudetechnik,
Energie-
und
Mineralölhandel
GmbH
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mit Privaten schwierigen des Personals professionell und diskret umgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellungen zu Ruhezeiten für seine Kraftfahrer und die geringe Gehaltsanpassung jährlich.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr seine Fahrpersonal dankbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Als Kraftfahrer hat man allein seine Ruhe.
Image
Weil die Firma seid 1907 existiert ist der Name bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Angebote vom Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht angemessen mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Fuhrpark wird steht's auf dem neusten Stand gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht den anderen zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lange wer da ist. Wir halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Selten zu sehen und wenig Anerkennung für seine Kraftfahrer.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft reibungslos.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss schon recht schmerzfrei sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gibt es nichts positiv zu bewerten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-schlechte Einstellung gegenüber den Angestellten
-schlechte Mitarbeiterführung
-ein Netzwerk aus Kungelei
-schlechtes Gehalt
-schlechtes Aufgabenfeld
-miserable, verspätete Bezahlung
-vorsintflutliche Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einfach mal darüber nachdenken, wie man mit Mitarbeitern, die Teil der Wertschöpfungskette sind , umgeht.... Führungskräfte ohne Kenntnisse im Umgang mit Mitarbeitern( Führungskompetenz) werden das Unternehmen nicht nach vorn bringen... Hier wird der Mitarbeiter wie Nutzvieh behandelt
Hier hat man einfach den Trend verpasst ....
Man sollte einfach mal darüber nachdenken, wie man mit Mitarbeitern, die Teil der Wertschöpfungskette sind , umgeht.... Führungskräfte ohne Kenntnisse im Umgang mit Mitarbeitern( Führungskompetenz) werden das Unternehmen nicht nach vorn bringen... Hier wird der Mitarbeiter wie Nutzvieh behandelt
Hier hat man einfach den Trend verpasst ....
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ? ich würde diese mal als unterirdisch bezeichnen
Image
Das Image dieses Unternehmens ist einfach nur versaut ...
Work-Life-Balance
ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
ist für normale Angestellte nicht vorgesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen nach Monatsende sind aus der Zeit gefallen, Sozialleistungen sind hier Fremdworte..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein liegt nicht vor
Kollegenzusammenhalt
es wird alles dafür getan, diesen Zusammenhalt zu unterbinden
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz ist dort nicht zu finden. Ein Unternehmen, dass den Anschluss an die Zeit verloren hat. Hier sollten die Vorgesetzten mal ein Seminar in Mitarbeiterführung besuchen und ach abschließen.
Arbeitsbedingungen
vorsintflutlich, hier sollte mal mal die Kontrolle der Arbeitsplätze durch entsprechende Kontrollbehörden beantragen... besonders traurig ist aber, dass man mit Fake-Bewertungen versucht, sein verdorbenes Image aufzuwerten. Moderne Arbeitsbedingungen sind hier ein Fremdwort.. Hier wird mit "Schiefertafelniveau" das Tagesgeschäft abgewickelt
Kommunikation
absolut keine Kommunikation, wer oben sitzt hat recht und wer unten sitzt hat auszuführen
Gleichberechtigung
gibt es hier nicht
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben gibt es nicht .. Arbeit wird nach dem Prinzip "Wem können wir das noch über helfen verteilt " Mitarbeiter werden nicht der Qualifikation entsprechend eingesetzt. Man kennt nicht einmal die Abschlüsse bzw. beruflichen Qualifikationen seiner Mitarbeiter. Ein Unternehmen, dass den Anschluss an die Zeit verloren hat. Hier sollten die Vorgesetzten mal ein Seminar in Mitarbeiterführung besuchen und ach abschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider mehr versprochen als gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern dringend überdenken. Die Einnahmen kommen nicht von 2 einzelnen Personen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war innerhalb der Abteilung gar nicht schlecht. Aber das war’s auch schon. Ansonsten sehr viel schlechtes Gerede und Getue
Work-Life-Balance
War ok. Mehr aber auch nicht. Geregelte Zeiten. Mal frei zu bekommen war aber schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Siehe vorherige Bewertung.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Unterirdisch. Als Frau hatte man es nicht wirklich leicht. Da ist man gleich mal blöd nur aufgrund dieser Tatsache.
Arbeitsbedingungen
Nicht die besten. Aber auch keine Tragödie. Altes Mobiliar in meiner Abteilung.
Kommunikation
Auch hier nur innerhalb der Abteilung. Nach außen oder oben so gut wie nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Nein. Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ging. Wusste man ja vorher. Daher nichts schlechtes zu sagen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer fleißig ist, wird auch belohnt! Wer nur meckert, darf nichts erwarten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Branche, sicherer Arbeitgeber, hat man vor allem in der Corona-Zeit gesehen. Breites Aufgabenspektrum, hier kann man bis zur Rente definitiv arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom klassischen Heizöllieferanten, der Grundstein ist gelegt, nun muss die Umsetzung folgen.
Arbeitsatmosphäre
Mit zwei Standorten ist die Firma gut aufgestellt. Die Zentrale ist in Berlin-Karow (Pankow), die Büros sind in modernisierten Scheunen, das sieht echt schick aus! Auf 2 Etagen haben die Kollegen ausreichend Platz. Klar, ein Großraumbüro hat Vorteile und Nachteile. Ich sah darin eher Vorteile. Absolutes Plus im Sommer: Klimaanlage! Traumhaft, da ist es mir egal, wie warm es draußen ist.
Work-Life-Balance
Wir hatten zwar feste Arbeitszeiten Montag-Freitag, doch alle Wünsche nach Urlaub, spontane Arzt-Termine, früher Feierabend etc. wurden immer erfüllt. Das Team ist breit genug aufgestellt, sodass sogar am selben Tag spontan private Termine wahrnehmbar waren. Homeoffice: wie fast bei allen Firmen im Mittelstand ist dieses Thema seit April 2020 ein neues Thema. Hier wird es vllt. ein Umdenken geben und man führt Homeoffice generell ein? Durch Corona im Jahre 2020 wurde man zwangsweise dazu gedrängt, aber mit Erfolg, finde ich.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges geändert. Neue Kollegen kamen, alte Kollegen gingen. Nun ist es ein bunter Mix. Das passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix macht es. Die älteren Kollegen kennen die Firma halt schon länger, also auch jeden kleinsten Millimeter. Oft sehr spannend, man lernt nie aus!
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts negatives gegen sagen, war okay. Ich bin ja schließlich auf Arbeit und nicht zu Hause auf der Couch.
Arbeitsbedingungen
Technik läuft. Alles auf Server-Basis wohl. Jeder Kollege hat 2 Bildschirme sowie Headset. Für Homeoffice hat jeder Kollege ein Laptop.
Kommunikation
Nicht immer leicht, zwischen 2 Standorten und mehreren Abteilungen. Doch am Ende klappt das reibungslos.
Gleichberechtigung
Jo! Wir sind im Jahre 2021, also Standard.
Interessante Aufgaben
Von A-Z. Man muss nur Interesse haben und sich anbieten. Mein Opa kannte Leuendorff immer nur als Heizöllieferant in Berlin. Die Zeiten sind vorbei. Strom und Erdgas, dagegen kann man sich wohl nicht mehr wehren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tradition vs. Innovation - Eine Branche im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Geschäftsbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen werden nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten, die Arbeit attraktiv machen, sich der Zukunft öffnen, bessere Führung.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter kommen nur zum Arbeiten. Spaß bleibt oft auf der Strecke oder wird unterbunden.
Image
Es war mal gut, leider sind viele Mitarbeiter gegangen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gerne gesehen und nicht wirklich notwendig, da Geschäftsbereiche nicht wirklich ausgebaut werden. Status quo bleibt erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Hier sollten die Kollegen mehr gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen für eine nachhaltige Zukunft sind da, werden aber nur schwer umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, das passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider hat die Firma zu wenig junge Kollegen. Schwer in der Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
"Sie" Kultur ist nicht mehr zeitgemäß, Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro kann anstrengend sein, aber es wird sich Mühe gegeben. Modernisierungen stehen noch an.
Kommunikation
Viele Sachen werden heimlich im kleinen Kreis besprochen und entschieden. Dadurch bleibt das Team auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Die Firma bekommt die PS nicht wirklich auf die Straße.
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Altmodischer Betrieb der in der Vergangenheit lebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vorschlag. Tür abschließen, von außen und nie wieder öffnen. Oder verkaufen an Hoyer Mineralöl...
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalt. Nicht nur, weil im Winter zu kalt da im OG die 20 Jahren alten Fenster kaputt sind, sondern auch weil man nicht redet.
Work-Life-Balance
Ist ein absolutes Fremdwort. Falsch, für zwei ganz oben ist es bekannt, die gehen freitags Recht früh, die haben dort eine gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1. E Auto als alibi und der 2. Von ganz oben bekommt von schwiegerpapa ein fetten Diesel. Völlig übertrieben und sinnlos.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr Mal weniger
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzen. Also auf dem Papier gibt es Sie, aber in der Realität verhalten wir Kinder.
Arbeitsbedingungen
Umgebung. Am besten die Augen schließen, erstens sieht es in den Büro fürchterlich aus, dreckig ungepflegt, alt und runter gekommen. Ich kenne kein Büro wo eine Küche im Büro ist.
Kommunikation
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Wenn's klingelt geht man ran, sonst nicht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mein Feedback zu einer Ausbildung bei der Leuendorff GEM
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungen der Führungsetage bezüglich der Ausbildung und das man 3 Jahre nur an einem einzigen Ort eingesetzt wird und trotzdem möchte, dass man das Gegenüber der IHK anders hinstellt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausbilder zu haben die auch fokussiert auf einen eingehen und am Ende auch Wissen vermitteln können. Die Chancen nutzen junges Potential mit Kritik sich entfalten zu lassen und nicht alle Mitarbeiter klein zu halten und einer star sinnigen Idee der Geschäftsführung zu folgen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Traditionsfirma welche den Anschluss verpasst hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ist nichts was man gut finden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, bloß nicht bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kommuniziert das man was für die Umwelt tut, was kauft man sich eine ollen Diesel!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte, Versprechen und Abmachungen werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Sehr langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn man keine Erneuerung und langweilige Arbeit sucht ist das der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höhe Gehalt
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochenendregelung Bereitschaft
Teamzusammensetzung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltszahlung pünktlich zahlen nicht erst am 10. des Folgemonats
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu spät - Gründe werden zwar genannt aber es wird sich nicht bemüht diesen Zustand zu ändern
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht vorhanden - ältere Kollegen haben immer recht und werden als einzige vom Unternehmen unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen sich zu viel rausnehmen
Kommunikation
Meetings finden nie statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein, Kommunikation wird groß geschrieben...... Man trifft leider auf taube Ohren. Personalmanagement 6-
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Nichtleitungsmitarbeiter ist gut ..........
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, § 1 und 2 sind Standart
Verbesserungsvorschläge
Es besteht eine Diskrepanz zw. Leitung und Mitarbeiter, wünschenswert zuhören und gemeinsame Lösungsansätze erarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Lob ja, nur nicht ernst gemeint......
Image
nein .......
Work-Life-Balance
passt ......
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steht auf der Fahne, sonst wenig........
Karriere/Weiterbildung
nein ........
Kollegenzusammenhalt
in Seefeld war es ein eingespieltes Team......
Umgang mit älteren Kollegen
eingestellt ja, geschätzt nein
Vorgesetztenverhalten
Auf Konflikte wird wenig eingegangen, auf Meinung der Mitarbeiter wird wenig bis gar nicht eingegangen, Vorspieglung von Interesse.......
Arbeitsbedingungen
man ist bemüht, braucht aber Anstoß......
Kommunikation
wird groß geschrieben, geht aber nur in eine Richtung... und zwar von unten nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich ja, Gehälter entsprechen nicht der Arbeitsleistung, zusätzliche Sozialleistungen keine .........
Interessante Aufgaben
ja, eigene Strukturen werden nur bedingt zugelassen........
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leuendorff Gebäudetechnik, Energie- und Mineralölhandel durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Leuendorff Gebäudetechnik, Energie- und Mineralölhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leuendorff Gebäudetechnik, Energie- und Mineralölhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.