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Level 
3 
Communications 
GmbH
Bewertungen

Frankfurt am Main

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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

level 3 war mal ein guter Arbeitergeber vor vielen vielen Jahren. Alle guten haben das sinkende Schiff verlassen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man kann sich zwar intern bewerben, neue mitarbeiter werden bevorzugt!!!!

Verbesserungsvorschläge

Managment durch echte profis ersetzen und keine amatuere die einfach lang genug dabei sind.
Schulungen fürs Managment

Image

alles Vergangenheit

Karriere/Weiterbildung

null. weiterbildung nur, wenn man der Liebling der Geschäftsführung ist.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Globales Unternehmen mit guten Entwicklungschancen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierachien ermögliche einen direkten Zugang zum Management, deren Unterstützung zum erbringen der Ziele selbstverständlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Gutes und vertrauensvolles Klima

Kollegenzusammenhalt

respektvoll und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Klare und realistische Ziele

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative ist gefragt

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Tolle Herausforderung

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannende Herausforderung mit innovativen Produkten in einem globalen Umfeld

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr ziehen mit und sehen die Chancen

Work-Life-Balance

relative freie Zeiteinteilung erlaubt auch bei hoher Arbeitsbelastung eine angemessene work-live-balance

Karriere/Weiterbildung

preisgekröntes, internes Entwicklungsprogramm für Vertrieb und vertriebsnahe Funktionen

Gehalt/Sozialleistungen

angemessene Bezahlung und hohe betriebliche Altersversorgung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilzeit möglich, Elternzeit jederzeit akzeptiert

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Fordernd aber fair

Arbeitsbedingungen

nicht alle Büros sind auf der Höhe der Zeit

Kommunikation

beinahe zuviel...

Gleichberechtigung

zig Nationalitäte aus 60 Ländern arbeiten zusammen

Interessante Aufgaben

globale Aufgabenstellungen und sehr breites Produktspektrum

Image

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Verlassen die Besten schon das sinkende Schiff

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das IP Netz, die Vergangenheit, Aufbau in letzten 10 Jahren in Deutschland

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

letzte Entwicklungen seit 2016, gute Leute gehen, in Deutschland nix mehr zu sagen, so demotivierend

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

x.xDirector Human Resources

Eine der Stärken von Level 3 ist sicherlich das global ausgerichtete Datennetz in Kombination mit umfangreichen Services, bis hin zu Security-Lösungen.
Bezüglich der Ablauforganisation gab es einige Änderungen innerhalb der letzten 12 Monate. Wir arbeiten in einer komplexen internationalen Matrix-Organisation und sind uns bewusst, dass wir pro-aktiv kommunizieren müssen, auch um den ‚Local Spirit‘ aufrecht zu erhalten. Pro Standort gibt es vierteljährliche Round Tables, zu denen alle Mitarbeiter/innen des Standorts eingeladen werden. Feedback / Verbesserungsvorschläge werden an die Verantwortlichen weitergeleitet. Zudem führen wir jährlich eine Mitarbeiterbefragung durch, um weiteres Feedback zu sammeln und anschließend darauf zu reagieren.

Auch hier vielen Dank an Sie für das offene Feedback.

blinder aktionissmus = tagesordnung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes interessantes Umfeld mit tollen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der damalige SD war einfach überfordert in seiner Position und hat sich in Conf-Calls sehr negative und persönlich Beleidigend verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine neue Gesamtstrategie für das Unternehmen muss her, in den Bereichen HR, Sales .

Image

Die L3 Comm. hat auf dem Markt keine Relevanz

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

x.xDirector Human Resources

Vielen Dank für das Feedback. Die Level 3 Communications GmbH Deutschland reflektiert die EMEA Gesamtstrategie.

Einer unserer Firmenwerte ist respektvolles Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen. Fehlverhalten wird nicht akzeptiert und dem Mitarbeiter/in stehen verschiedene Wege offen, dies zu adressieren – auch anonym. Zudem unterziehen sich Vertriebsführungskräfte kontinuierlich einem Assessment und basierend auf das Feedback werden individuelle Coaching-Pläne erarbeitet und implementiert.

UK-gesteuert und permanent abhängig von Freigaben und Kontrollen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Führungsstil

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Level 3 hat klare Strategie und sehr viel zu bieten, tolles Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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level3

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Level 3 Communications durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Level 3 Communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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