Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaffee gibt´s kostenlos...
Kein Vertrauen in die MA, man wird nicht ernst genommen. Verhalten der Vorgesetzten absolut indiskutabel. Versprechungen werden nicht eingehalten. Sehr schlechtes Arbeitsklima. Schade!
Wo soll ich da anfangen? Das Arbeitsklima ist unterirdisch schlecht! Diese Firma hätte wirkliches Potential, wenn man die Ambitionen der MA nicht schon im Keim ersticken würde. Man wird absolut nicht ernst genommen. MA werden hinter dem Rücken schlecht gemacht. Arbeitsanweisungen sind teilweise fünf Jahre alt. Es werden Kommunikationsleitfäden vorgegeben, die für gewisse MA wohl nicht von Bedeutung sind und in keinster Weise beachtet werden (äääähh, ähmmm, ähmmmmm, wie gesagt....).
Letztendlich spricht es Bände, dass die Fluktuationsrate für ein derart kleines Unternehmen so extrem hoch ist. Hier möchte niemand - bis auf eine Ausnahme - länger bleiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist die schlechteste, die ich je erlebt habe! Ich kann niemandem empfehlen, sich bei Level 4.0 zu bewerben.
Nach außen hin besser als es in Wirklichkeit ist
Schichten von 9-17:30 Uhr und 10:30 Uhr - 19 Uhr im Wechsel
Entwicklung ist in diesem Unternehmen nicht möglich
Gehalt zwar über Mindestlohn, aber gut bezahlt wird man hier nicht
Keine Mülltrennung
Kollegen, bis auf eine Ausnahme, sehr nett. Allerdings sollte man vor dieser "Ausnahme" auf der Hut sein, denn diese Person hat nichts anderes zu tun, als Kollegen auszuspionieren.
Kann ich nicht beurteilen, wirklich alte Kollegen gibt´s hier nicht
Man sollte hier dringend Personalwechsel in Erwägung ziehen
Computer veraltet und langsam. Büro ist geräumig
Nur unter den Vorgesetzten vorhanden - Belegschaft schaut oft dumm aus der Wäsche
Aufgrund von extremer Fluktuation, lässt sich das gar nicht genau beurteilen - alle Kollegen bzw Kolleginnen sind so schnell wieder weg.
Aufgaben im Grunde interessant
Team und Vorgesetzte
kein Kaffee
Mehr Personal ausprobieren, neue Projekte, wachsen
Für manche Mitarbeiter zu freundlich!
...die Kunden haben eine sehr gute Verbindung zu uns, aber die Agentur ist überschaubar
Für Dienstleister? Schichten bis 19h, 30 Tage Urlaub...
Muss viel in Eigenregie/von Kollegen gelernt werden, kleines Team ohne Aufstiegsmöglichkeiten.
Wieso nicht?
Eigentlich prima, aber es gab/gibt Leute, die stark eigene interessen verfolgen.
Gutes Büro, viel platz!
Regelmäßige Team-Meetings und regelmäßiger Informationsfluss sind da.
Würde ich so sehen...
Tolles und faires Arbeitsklima, hier zählt der Mensch nach dem Motto: Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden!
Ich bin rundum zufrieden!
Superangenehmes Arbeitsklima, nette und hilfsbereite Kollegen, flache Hierarchien und der Chef ist immer ansprechbar.
Sehr gut, ist alles prima geregelt!
Kleines aber feines Unternehmen. Die Aufstiegschancen sind daher irgendwann begrenzt. Aber da man in seinen Aufgabenbereichen gefördert und gefordert wird, ist das eher nebensächlich.
Passt alles wunderbar! Transparentes und faires Gehaltsmodell.
Es wird keinerlei Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen gemacht.
Sind sehr fair und stehen hinter den Mitarbeitern! Passiert einmal ein Fehler, wird dies offen angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Großzügige und moderne Arbeitsplätze, angenehmer Lärmpegel. Und ... Es gibt eine Klimaanlage! Obst, Gemüse und Mineralwasser werden kostenlos bereitgestellt. Top!
Hier wird transparent und offen kommuniziert.
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts auszusetzen!
Die Aufgaben sind extrem vielfältig. Ich kann mich jederzeit einbringen und meine Ideen und Anregungen werden ernst genommen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gehalt, Aufgaben waren interessant
Null Vertrauen in MA und absolut kindisches Vorgesetztenverhalten (teilweise weil Druck durch Angst vor eigenen Auftraggebern weitergegeben wird, teilweise aber auch einfach narzistisch)
-MA auf Augenhöhe begegnen& diese nicht wie Kinder behandeln
- nicht jeden kleinen Fehler auf die Goldwaage legen, sondern die MA man machen lassen (die machen das wirklich gut!)
- mehr Vertrauen in die MA
- nicht krampfhaft versuchen die "Rangordnung" aufrecht zu erhalten
Für jmd der etwas von Personalentwicklung versteht, ethisch einfach nicht vertretbar:
MA werden bei kleinsten Fehlern schlecht gemacht (natürlich immer im freundlichen Ton), Ihnen wird alles bis ins Detail vorgeschrieben, dazu findet sich im Intranet eine ellenlange Liste mit Vorschriften, als würde es sich um Kinder handeln: z.B. "Licht ausmachen wenn man die Toilette verlässt". Vertrauen gibt es keins: es darf keine einzige Mail verschickt/ Social Media Kommentar gepostet werden ohne, dass diese(r) gegengelesen wird.
Erklärt sich schon durch die hohe Fluktuation, wüsste auch niemanden der vorhat langfristig dort zu bleiben.
Für mich damals absolut okay, da ich ja noch neu war, für meine Kollegin die schon seit mehreren Jahren dabei war nicht so cool, sie hatte ultra viele Überstunden, weil sie aber den Laden quasi fast alleine schmeißen musste
WB ja, allerdings nur in Form von Tests mit Schulnoten die wiederum ausschlaggebend für das 13. Gehalt sind (wenig hilfreich). Aufstiegsmöglichkeiten gibt's keine, ist allerdings der Größe des Unternehmens geschuldet.
Gehalt ist ok, alle MA erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Firmenwagen rechnet sich allerdings nicht
Wüsste jetzt aber ehrlich gesagt auch nicht, was man bei nem so kleinen Unternehmen da machen könnte
MA untereinander absolut fair, sehr nettes Team, was gute Arbeit verrichtet hat. Leider waren die Grenzen sehr stark abgesteckt, damit wir dem Team "geschlossen gegenüber treten"... musste mich dann "heimlich" gut mit den MA verstehen
Gab's keine
Von Tag 1 Kommentare wie "süß" oder "naiv" wenn man ernstgemeinte Ideen zur Verbesserung der Organisation oder Organisationskultur einbringt (um mich klein zu halten?). In einem Gespräch in den ich ansprach, dass ich mich nicht wohlfühle, sehr lauter, ruppiger Tonfall.
Witzigerweise wird sich außerdem damit gebrüstet, MA so gut zu kennen, was absolut nicht der Fall war.
Nach der Kündigung unnötige Verzögerungen bei der Zeugniserstellung, nach mehrfachem Nachfragen& letzlicher Fristsetzung fehlerhaftes Zeugnis mit zusätzlichen Formatierungsfehlern & schlechter Note erhalten, extra nach Ablauf der Frist. Nach höflicher Bitte dies zu korrigieren wütende Mail erhalten, ich hätte ja gar keinen Anspruch auf ein Zeugnis (äh, doch?!), mehrere Aufforderungen meinerseits mussten folgen, um wieder erst nach Ablauf der Frist eine Korrektur zu erhalten (natürlich nur mit der nötigsten Korrektur um einen Rechtsstreit zu verhindern).
An sich gut, im Winter fällt aber wohl öfters die Heizung aus, bei -10 Grad durften wir ohne Heizung arbeiten, nach hause gehen ist da nicht.
Informationsfluss war okay, schwierig war eher die Art der Kommunikation, stetige Bemühungen eine "Rangordnung" aufzuzeigen, ohne, dass diese jemals angezweifelt wurde. Dabei wird mit flachen Hierarchien geworben?!
Vielfältige Belegschaft
Aufgaben waren in meinem Bereich sehr interessant, was der Grund warum ich die Stelle angenommen habe
Kollegen
Zu kleines team
Rahmenbedingungen sind super. Jobinhalt teilweise "grau".