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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders, wie sehr das Unternehmen auf die Menschen eingeht. Es wird Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, individuelle Situationen werden berücksichtigt, und Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen. Man merkt, dass hier nicht nur die Arbeit zählt, sondern auch das Wohlbefinden der Menschen, die täglich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Aufgabengebiet, Kollegen, Atmosphäre
Kostenloses Trinkwasser
Es gab kostenloses Trinkwasser.
Es gibt Wasser und Obst für die Mitarbeiter und an seinem Schreibtisch hat man viel Platz. Das Büro hat super viel Tageslicht und ist dadurch sehr angenehm.
Man bekommt eine Chance auch wenn man branchenfremd ist was ich gerade in der aktuellen Zeit super finde!
Von vorne rein bekommt man die Möglichkeit viel selbstständig zu arbeiten womit man schnell in die Abläufe rein kommt.
Es gibt eine Tiefgarage mit genügend Parkplätzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
...nichts wirklich.
Kommunikation, Organisation, Vorgesetztenverhalten
Schlechte bzw. teilweise nicht vorhandene Kommunikation. Keine Wertschätzung, wenig Flexibilität.
Wirklich schlecht, finde ich Nichts.
- Die Chefetage kontrolliert die Mitarbeiter
- Es wird über ehemalige Mitarbeiter gelästert
- Für einige Mitarbeiter gibt es scheinbar - trotz Fehlverhalten - keine Konsequenzen
- Es gibt 9 Monate im Jahr kaum Arbeit.
- Der Umgang mit Covid19 ist ein Witz
-> GROßER Verbesserungsbedarf, bis sich Mitarbeiter wohlfühlen! Am Anfang wird einem eine heile Welt versprochen. Mitarbeiter sagen dir schon nach 2 Wochen, dass man schnell die Flucht ergreifen soll!
Verbesserungsvorschläge
Jede noch so kleine Veränderung würde diesem Betrieb gut tun
Offenere Kommunikation! nicht nur versuchen den Auftraggeber glücklich zu machen, sondern auch das Team. Verbesserungsvorschläge seitens des Teams annehmen und ernst nehmen. Ich hätte mir in meiner Zeit dort mehr Wertschätzung und Dankbarkeit gewünscht.
-> Man sollte den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
-> Es benötigt deutlich mehr Struktur. Die Arbeitsanweisungen sind reines Chaos und je nach Mitarbeiter sowieso unterschiedlich. (Es ist also wie im Lotto)
-> Mehr Flexibilität mit HomeOffice (vor allem zu Covid19)
-> Vertrauen in die Mitarbeiter
Sind alle intern bekannt und werden umgesetzt!!
Nicht Wasser predigen und dann Wein saufen. Veraltete Leitfäden werden einem vehement nahegelegt, über das technisch unterirdische Gebrabbel eines alteingesessenen Kollegen, das dem Leitfaden in allem widerspricht, wird jedoch geduldet.
Schulungen sollten geplant sein und auch entsprechend durchgeführt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Level 4.0 ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die täglichen Aufgaben sind klar definiert, man kann konzentriert arbeiten und Verantwortung für bestimmte Bereiche übernehmen.
Sehr interessantes und wechselndes Aufgabengebiet.
...auf jeden Fall...
Ich konnte alle meine Aufgaben immer sehr individuell angehen und lösen. Zusätzlich dazu hat sich das Aufgabenspektrum mit erweitertem Kundenspektrum stets gewandelt, wodurch immer neue Herausforderungen und Arbeitsbereiche vorhanden waren.
Nichtsdestotrotz sind die Aufgaben natürlich immer durch den Rahmen der Branche abgesteckt und limitiert.
Durch die verschiedenen Projekte hat man eine gute Mischung an Aufgaben und Zeit sich mit den Bereichen auseinanderzusetzen. Natürlich ist das ein oder andere gerade mit Routine etwas eintönig aber mir machen die anfallenden Aufgaben Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Level 4.0 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Aufstieg ist kaum möglich, zu wenige Stellen. Weiterbildung in Projektaufgaben umfangreich, sonst nicht.
Keine Aufstiegschancen selbst mit Studium
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Aufstiegschancen sind in diesem Projekt nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Level 4.0 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Level 4.0 schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Level 4.0 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Level 4.0 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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