Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIch schätze besonders, wie sehr das Unternehmen auf die Menschen eingeht. Es wird Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, individuelle Situationen werden berücksichtigt, und Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen. Man merkt, dass hier nicht nur die Arbeit zählt, sondern auch das Wohlbefinden der Menschen, die täglich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Aufgabengebiet, Kollegen, Atmosphäre
Kostenloses Trinkwasser
Es gab kostenloses Trinkwasser.
Es gibt Wasser und Obst für die Mitarbeiter und an seinem Schreibtisch hat man viel Platz. Das Büro hat super viel Tageslicht und ist dadurch sehr angenehm.
Man bekommt eine Chance auch wenn man branchenfremd ist was ich gerade in der aktuellen Zeit super finde!
Von vorne rein bekommt man die Möglichkeit viel selbstständig zu arbeiten womit man schnell in die Abläufe rein kommt.
Es gibt eine Tiefgarage mit genügend Parkplätzen.
...nichts wirklich.
Kommunikation, Organisation, Vorgesetztenverhalten
Schlechte bzw. teilweise nicht vorhandene Kommunikation. Keine Wertschätzung, wenig Flexibilität.
Wirklich schlecht, finde ich Nichts.
- Die Chefetage kontrolliert die Mitarbeiter
- Es wird über ehemalige Mitarbeiter gelästert
- Für einige Mitarbeiter gibt es scheinbar - trotz Fehlverhalten - keine Konsequenzen
- Es gibt 9 Monate im Jahr kaum Arbeit.
- Der Umgang mit Covid19 ist ein Witz
-> GROßER Verbesserungsbedarf, bis sich Mitarbeiter wohlfühlen! Am Anfang wird einem eine heile Welt versprochen. Mitarbeiter sagen dir schon nach 2 Wochen, dass man schnell die Flucht ergreifen soll!
Jede noch so kleine Veränderung würde diesem Betrieb gut tun
Offenere Kommunikation! nicht nur versuchen den Auftraggeber glücklich zu machen, sondern auch das Team. Verbesserungsvorschläge seitens des Teams annehmen und ernst nehmen. Ich hätte mir in meiner Zeit dort mehr Wertschätzung und Dankbarkeit gewünscht.
-> Man sollte den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
-> Es benötigt deutlich mehr Struktur. Die Arbeitsanweisungen sind reines Chaos und je nach Mitarbeiter sowieso unterschiedlich. (Es ist also wie im Lotto)
-> Mehr Flexibilität mit HomeOffice (vor allem zu Covid19)
-> Vertrauen in die Mitarbeiter
Sind alle intern bekannt und werden umgesetzt!!
Wo soll ich da anfangen? Das Arbeitsklima ist unterirdisch schlecht! Diese Firma hätte wirkliches Potential, wenn man die Ambitionen der MA nicht schon im Keim ersticken würde. Man wird absolut nicht ernst genommen. MA werden hinter dem Rücken schlecht gemacht. Arbeitsanweisungen sind teilweise fünf Jahre alt. Es werden Kommunikationsleitfäden vorgegeben, die für gewisse MA wohl nicht von Bedeutung sind und in keinster Weise beachtet werden (äääähh, ähmmm, ähmmmmm, wie gesagt....).
Letztendlich spricht es Bände, dass die Fluktuationsrate für ein derart ...
Der am besten bewertete Faktor von Level 4.0 ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die täglichen Aufgaben sind klar definiert, man kann konzentriert arbeiten und Verantwortung für bestimmte Bereiche übernehmen.
Sehr interessantes und wechselndes Aufgabengebiet.
...auf jeden Fall...
Ich konnte alle meine Aufgaben immer sehr individuell angehen und lösen. Zusätzlich dazu hat sich das Aufgabenspektrum mit erweitertem Kundenspektrum stets gewandelt, wodurch immer neue Herausforderungen und Arbeitsbereiche vorhanden waren.
Nichtsdestotrotz sind die Aufgaben natürlich immer durch den Rahmen der Branche abgesteckt und limitiert.
Durch die verschiedenen Projekte hat man eine gute Mischung an Aufgaben und Zeit sich mit den Bereichen auseinanderzusetzen. Natürlich ist das ein oder andere gerade mit Routine etwas eintönig aber mir machen die anfallenden Aufgaben Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Level 4.0 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Aufstieg ist kaum möglich, zu wenige Stellen. Weiterbildung in Projektaufgaben umfangreich, sonst nicht.
Keine Aufstiegschancen selbst mit Studium
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Aufstiegschancen sind in diesem Projekt nicht vorhanden.
