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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders, wie sehr das Unternehmen auf die Menschen eingeht. Es wird Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, individuelle Situationen werden berücksichtigt, und Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen. Man merkt, dass hier nicht nur die Arbeit zählt, sondern auch das Wohlbefinden der Menschen, die täglich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Aufgabengebiet, Kollegen, Atmosphäre
Kostenloses Trinkwasser
Es gab kostenloses Trinkwasser.
Stets freundlich, solange man nicht den Raum verlässt oder gar kündigt. Danach wird mit einem Dumm getan. Man wird sogar ignoriert, wenn man es sich erlaubt zu kündigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
...nichts wirklich.
Kommunikation, Organisation, Vorgesetztenverhalten
Schlechte bzw. teilweise nicht vorhandene Kommunikation. Keine Wertschätzung, wenig Flexibilität.
Wirklich schlecht, finde ich Nichts.
- Die Chefetage kontrolliert die Mitarbeiter
- Es wird über ehemalige Mitarbeiter gelästert
- Für einige Mitarbeiter gibt es scheinbar - trotz Fehlverhalten - keine Konsequenzen
- Es gibt 9 Monate im Jahr kaum Arbeit.
- Der Umgang mit Covid19 ist ein Witz
-> GROßER Verbesserungsbedarf, bis sich Mitarbeiter wohlfühlen! Am Anfang wird einem eine heile Welt versprochen. Mitarbeiter sagen dir schon nach 2 Wochen, dass man schnell die Flucht ergreifen soll!
Verbesserungsvorschläge
Jede noch so kleine Veränderung würde diesem Betrieb gut tun
Offenere Kommunikation! nicht nur versuchen den Auftraggeber glücklich zu machen, sondern auch das Team. Verbesserungsvorschläge seitens des Teams annehmen und ernst nehmen. Ich hätte mir in meiner Zeit dort mehr Wertschätzung und Dankbarkeit gewünscht.
-> Man sollte den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
-> Es benötigt deutlich mehr Struktur. Die Arbeitsanweisungen sind reines Chaos und je nach Mitarbeiter sowieso unterschiedlich. (Es ist also wie im Lotto)
-> Mehr Flexibilität mit HomeOffice (vor allem zu Covid19)
-> Vertrauen in die Mitarbeiter
Sind alle intern bekannt und werden umgesetzt!!
Wo soll ich da anfangen? Das Arbeitsklima ist unterirdisch schlecht! Diese Firma hätte wirkliches Potential, wenn man die Ambitionen der MA nicht schon im Keim ersticken würde. Man wird absolut nicht ernst genommen. MA werden hinter dem Rücken schlecht gemacht. Arbeitsanweisungen sind teilweise fünf Jahre alt. Es werden Kommunikationsleitfäden vorgegeben, die für gewisse MA wohl nicht von Bedeutung sind und in keinster Weise beachtet werden (äääähh, ähmmm, ähmmmmm, wie gesagt....).
Letztendlich spricht es Bände, dass die Fluktuationsrate für ein derart ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Level 4.0 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Projektleitung und Geschäftsführung
Ältere Kollegen gab es zu meiner Zeit dort nicht.
Im Team ist eine gute Mischung und jeder wird gleich behandelt!
Es wird keinerlei Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen gemacht.
Durch mich nicht einschätzbar, da es keine wirklich alten Kollegen gab
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Level 4.0 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Aufstieg ist kaum möglich, zu wenige Stellen. Weiterbildung in Projektaufgaben umfangreich, sonst nicht.
Keine Aufstiegschancen selbst mit Studium
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Aufstiegschancen sind in diesem Projekt nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Level 4.0 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Level 4.0 schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Level 4.0 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Level 4.0 als eher traditionell.
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