Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Levi Strauss & co die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann mich nicht beklagen. Wir sind auch ab und an mit anderen Filialen in Kontakt und da gibt's keine Probleme.
Liebe meine Kollegen dort. Muss ehrlich sagen, dass ich noch nie Bauchweh hatte, wenn ich auf den Dienstplan gucke und sehe, mit wem ich eingeteilt bin.
Überstunden sind eher selten der Fall. Natürlich kann es nicht gänzlich vermieden werden, dass jemand einspringt, weil eine Krankmeldung rein kam. Das ist bei uns aber eher selten Fall.
Unsere Storemanagerin ist die Liebste & verständnisvollste Chefin der Welt.
Manchmal sehe wir weg von den eigentlichen Aufgaben
Stressige Tage gibt's halt überall. Ansonsten eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.