3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten ausgetauscht werden.
Mitarbeiter die sich fort - und weitergebildet haben sollten gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Wer nicht zum Club der Lieblinge gehört wird nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Wer sich privat weiterbildet hat das Nachsehen.
Bevorzugt werden angelernte oder umgeschulte aus dem privatenbereich bekannten Bereich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok. Allerdings wurde seit Jahren nichts diesbezüglich getan. Wo anders bekommt man wesentlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel gepredigt , in der Praxis interessiert es keinen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht! Es exerziert kein zusammen halt. Wer nicht zur Gruppe des Werksleiters gehört wird nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer die 50 geknackt hat wird nicht mehr ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von oben herab regiert.
Arbeitsbedingungen
Es geht. Produktionsanlagen sind alt.
Kommunikation
Schlecht. Viele Meetings ohne Ergebnisse
Gleichberechtigung
Nach außen wird Gleichberechtigung gepredigt. Umgesetzt wird nur sehr wenig.
Interessante Aufgaben
Wenig zu tun. Keine Neuerungen
Image
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Aggressiver Schichtleiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit 6 bis 14 Uhr Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aggressive schichtleiter dort machen was sie wollen das sollte unterbunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören.Den schichtleiter der Produktion in der Abteilung von Aurelium entlassen und durch einen fähigen und Menschenfreudlichen Leiter ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Der Junge schichtleiter ist hoch aggressiv seinen Mitarbeitern gegenüber. Kein zuhören ,meinug für sich behalten. Und Mitarbeiter für kleinste Fehler öffentlich drangsalieren.
Work-Life-Balance
Schweer wenn mann morgens schon mit Bauchschmerzen zur arbeit erscheint.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No coment
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter haben fast alle Angst vor dem besagtem jungen schichtleiter und seiner aggressive Führung so geht niemand gern zur Arbeit. Bitte neu besetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bitte Produktions schichtleiter entlassen und durch einen fähigen Menschen ersetzen.Im Interesse des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Der Schicht Leiter der Produktion, von Aurelium gehört sofort entlassen.er schikaniert bedrängt, Drangsaliert Mitarbeiter jeden Tag.Sehr aggressiv dieser Charakter.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind sehr alt ,Toilette steht als Anhänger hinter der Firma.Umziehen im kleinen total schmutzigen Raum keine seife Papier oder sonstiges.Keine Schränke Sachen können frei zugänglich an Metall haken gehängt werden.
Kommunikation
Nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
In der Produktion nur Mittel zum Zweck.
Interessante Aufgaben
Diese Arbeit ist nichts für Menschen mit Knochen Problemen.aber interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
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In Guten wie auch in Schlechten Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umfeld und Kollegen Top
Image
nach oben geht immer was
Work-Life-Balance
eigentlich recht ordentlich
Karriere/Weiterbildung
hier auch
Gehalt/Benefits
gerechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Papier und E Auto
Kollegenzusammenhalt
besser geht nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt
Vorgesetztenverhalten
korrekt und freundschaftlich
Kommunikation
leichte Verbesserungen möglich
Gleichberechtigung
wenn man sucht findet man immer etwas
Interessante Aufgaben
das ist mein Job besser geht nicht
Arbeitsbedingungen
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