Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produkte.
Arbeitszeit 6 bis 14 Uhr Top
Das Management hat keine Ahnung vom Geschäft. Gute Produkte, aber eine katastrophale Art der Unternehmensführung, wenn es um strategische Entscheidungen geht.
Das aggressive schichtleiter dort machen was sie wollen das sollte unterbunden werden.
Die Führungskräfte sollten ausgetauscht werden.
Mitarbeiter die sich fort - und weitergebildet haben sollten gefördert werden.
Mitarbeitern zuhören.Den schichtleiter der Produktion in der Abteilung von Aurelium entlassen und durch einen fähigen und Menschenfreudlichen Leiter ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Leviat ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
eigentlich recht ordentlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leviat ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht. Viele Meetings ohne Ergebnisse
Nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht gefördert. Wer sich privat weiterbildet hat das Nachsehen.
Bevorzugt werden angelernte oder umgeschulte aus dem privatenbereich bekannten Bereich.
