Für mich war es nichts.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die administrative Ebene und den Einstellungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was oben steht.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen
Freundlichere und hilfsbereitere TL einstellen
Neue Mitarbeiter richtig schulen und nicht erwarten, dass die sofort alles wissen und können
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Kanone. Habe in meinem Leben noch nicht so viele respektlose, junge Angestellte erlebt, die weder einen angemessenen Ton beherrschen noch Anstand anderen gegenüber. Diejenigen, die ich auf administrativer Ebene kennenlernen konnte, sind aber sehr umgänglich und freundlich. Sind allerdings auch etwas älter und wissen wie man Respekt und Toleranz gegenüber anderen vermittelt.
Kommunikation
Gibt es nur per E-Mail. Wer neu ist und in der Mercedes Benz Arena arbeitet, muss zusehen, wo er hin muss. Im Prinzip wird ohne richtige Einarbeitung und Kommunikation erwartet, dass man arbeitet, als wäre man dort schon ewig beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben geschrieben, ich hatte das große Vergnügen mit einer der respektlosesten Personen zusammenarbeiten zu müssen. Der Ton stimmt absolut nicht.
Vorgesetztenverhalten
Entweder der TL ist nicht am Arbeitsplatz oder er ist unfreundlich. Auf Hinweise, dass Z.B. kein Wechselgeld mehr vorhanden ist, wurde mit: dann musste besser damit haushalten, geantwortet. Repräsentativ ist das jetzt nicht, da ich fast ausschließlich mit dieser Person zu tun hatte. Ein anderer TL hingegen, wusste besser mit Kollegen umzugehen und war hilfsbereit und freundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Mindestlohn. Manche Getränke sind sogar teurer.