Länger als ein Jahr bleibt kaum jemand - zu Recht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette, junge Kollegen, durch die man schnell Anschluss findet, v.a. wenn man neu in der Stadt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Kommunikation
- Weiterbildung / Karriereaussichten
- Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich mal fragen, warum so viele Mitarbeiter sofort kündigen, wenn sie ein einigermaßen besseres Angebot haben!
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich konstruktiv / individuell - kein Lob bzw. gar kein Feedback zur Arbeit. Von Vertrauen kann keine Rede sein. So gibt es je nach Level Home-Office-Staffelungen. Man kommt, um seine Arbeit zu erledigen, ist aber sehr froh, wenn man wieder heimgehen kann.
Kommunikation
Es gibt praktisch keine Kommunikation von oben nach unten. Am liebsten wird alles per Mail geklärt anstatt mal miteinander zu sprechen und so seine Mitarbeiter zu kennen bzw. zu bemerken, dass die Hälfte der Belegschaft unzufrieden ist.
Kollegenzusammenhalt
War anfangs besser, mittlerweile haben aber so viele v.a. junge Kollegen gekündigt, dass die Stimmung resigniert ist. Jeder weiß, dass sich eh nichts ändern wird.
Work-Life-Balance
Das ist für eine Agentur wirklich gut. Es gibt kaum Gruppenzwang in der Hinsicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar eine individuelle Bewertungsmöglichkeit, genutzt wird das aber kaum. In der Realität ist es so, dass von einer Kommunikation nach oben keine Rede sein kann.
Interessante Aufgaben
Nein. Immer dasselbe: Reporting, Pitchen, Clippings, Übersetzen/Schreiben. Anspruchsvolle Aufgaben werden weiter oben abgegriffen, weil man AEs nichts zutraut. Anfragen, spannendere (strategischere) Sachen machen zu dürfen, werden abgeblockt.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen in der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur in der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
IT fällt regelmäßig komplett aus. Apple-Technologie ist jedoch auf dem neuesten Stand und ganz ordentlich.
Großraumbüro ist in der Größenordnung und Arbeitsbelastung (Calls, Pitchen) natürlich eine absolute Katastrophe, genauso wie der Mangel an Meeting-Räumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nciht bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen. Gehalt ist unterstes Niveau. Im Vorstellungsgespräch wird einem eine faire Verhandlungsbasis versprochen - das gibt es effektiv nicht. Bei der Kündigung wird einem dann auf einmal mehr geboten. Wie geht das?!
Image
Schon nach kurzer Zeit merken Einsteiger, dass man bei Lewis nicht weit kommt und ab einem gewissen Zeitpunkt nichts Neues mehr lernt bzw. hinzukommt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht. Eine Infostunde von Kollegen zur Mittagspause ist kein Training!!! Es gibt keine Karrierechancen, außer jemand drüber kündigt. Es gibt auch keine individuelle Betreuung nach Talent / Fleiß.