Navigation überspringen?
  

LEWIS Communications GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
Subnavigation überspringen?

LEWIS Communications GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,52
Vorgesetztenverhalten
3,70
Kollegenzusammenhalt
3,70
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
3,27
Arbeitsbedingungen
3,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,07
Work-Life-Balance
4,06

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,12
Umgang mit älteren Kollegen
3,83
Karriere / Weiterbildung
3,13
Gehalt / Sozialleistungen
3,16
Image
3,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 33 Bewertern Homeoffice bei 23 von 33 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 33 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 33 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 33 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 11 von 33 Bewertern Parkplatz bei 7 von 33 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 33 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 33 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 33 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 33 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 33 Bewertern Mitarbeiterevents bei 17 von 33 Bewertern Internetnutzung bei 23 von 33 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 33 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 18.Juli 2018 (Geändert am 26.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wer nach oben schleimt oder einfach Jahre lang sitzen bleibt, wird irgendwann dann auch befördert.
Mit Kunden trifft man sich selten auf Augenhöhe. Stattdessen wird der Agentur gesagt, was zu tun ist. Als Berater tritt die Agentur nicht auf.

Vorgesetztenverhalten

Während die Mitarbeiter der unteren Level in Arbeit versinken, gönnen sich die Vorgesetzten gern längere Auszeiten an der Playstation.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl an keinem der deutschen Standorte die Mitarbeiterzahl so hoch ist, dass es anonym werden könnte, ist der Kollegenzusammenhalt denkbar schlecht. Zweier oder Dreiergruppen, die zusammen in die Pause gehen, gibt es dennoch.

Interessante Aufgaben

LEWIS PR ist eine klassische PR-Agentur, in deren Aufgabenbereich es liegt, Pressemitteilungen zu schreiben und Journalistenkontakte abzutelefonieren.

Kommunikation

Viele Dinge werden leider in kleinen Gruppen oder hinter vorgehaltener Hand besprochen, bevor es allen Mitarbeitern kommuniziert wird.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen und Trainings werden ausschließlich von Mitarbeitern für Mitarbeiter gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Trainee-Gehälter fallen agenturtypisch mager aus. Doch auch Director-Levels verdienen hier im Agenturvergleich sehr schlecht.
Gehaltserhöhungen werden den Mitarbeitern zwar zugesagt, doch selten eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Gute Austattung mit Abzügen.
An meinem ersten Tag erhielt ich ein MacBook, bei dem eine Taste fehlte. Auf ein neues Modell musste ich nach wirren Auseinandersetzungen mit der in-house IT dann zwei Wochen warten.

Den Kaffee muss man trotz magerem Gehalt selbst bezahlen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Job-Ticket
Kapsel-Kaffeemaschine
Mitarbeiter erhalten Zugang zu einem Corporate-Benefits-Portal (Prozente um Waren online zu kaufen)

Verbesserungsvorschläge

  • Digitalteam ausbauen und zeitgemäße PR-Arbeit leisten.

Pro

Gute Verkehrsanbindung
Sehr schöne Einrichtung

Contra

Silo-Denken herrscht sowohl in den Fachbereichen Digital / PR als auch zwischen den Büros.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Lewis Communications GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback! Es ist sehr schade, dass Du das Gefühl hast, dass wir Dich in Deiner Weiterentwicklung nicht fördern und unterstützen. Umso mehr würde uns Dein konkretes Feedback interessieren. Sprich mich gerne dazu an, damit wir die Situation zusammen verändern und verbessern können. Wir würden sehr gerne mit Dir zusammen an Deiner Weiterentwicklung bei LEWIS arbeiten und wollen natürlich vor allem, dass Du Dich hier wohl fühlst. Mit Hilfe unserer jährlichen Mitarbeiterumfrage, die gerade durchgeführt worden ist, wollen wir immer an uns arbeiten und nehmen die Ideen und Vorschlägen der Mitarbeiter sehr ernst. Außerdem gibt es viele Veränderungen in unserer Branche und die PR Arbeit von vor ein paar Jahren gibt es so schon lange nicht mehr. Daher hatten wir ja auch vor fast 3 Jahren unser Rebranding und haben ein stark wachsendes digitales Marketing Team, welches neben eigenen Projekten auch eng mit den PR Teams zusammenarbeitet und bald auf alle Standorte ausgedehnt wird. Ich freue mich sehr, wenn Du mit konkertem Feedback und Ideen auf mich zukommst und ich Dich unterstützen kann. Viele Grüße Dein HR Team

HR Team

Du hast Fragen zu LEWIS Communications GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich von Anfang an wohl und willkommen. Alle sind nett und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team großgeschrieben. Restliche Teams waren noch schwer zu beurteilen, aber nach außen scheint es in jedem Team zu geben.

Kommunikation

Grundsätzlich gut innerhalb der Teams. Kommunikation zwischen den Teams, die an einem Projekt gemeinsam arbeiten, könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Der einzige Kritikpunkt - zu laut im Großraum. Zum telefonieren sucht man sich am Besten einen Meetingraum. Schwer, wenn alle schon belegt sind...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf jeden Fall versucht umweltbewusst zu denken und zu handeln, es gibt aber im Büro-Alltag noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Einfach Perfekt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lewis Communications GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, es wird viel gelacht und an einem Strang gezogen. In der Mittagspause kann man schlafen oder sich unterhalten, gemeinsam Essen gehen, Playstation spielen, Spaß haben und einfach abschalten... Wer das nicht mag und lieber allein an seinem Platz isst, wird aber auch nicht schief angeschaut.

Vorgesetztenverhalten

Geben sehr viele Freiheiten und haben immer ein offenes Ohr. Druck im Sinne von "wir müssen unsere Ziele erreichen" wird nicht nach unten weitergegeben. Auch bei mehreren Kundenverlusten kann man sich hier immer noch jeden Tag wohlfühlen und der Arbeitsplatz wackelt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Top

Interessante Aufgaben

Steht und fällt mit den Kunden die man betreut, die sich alle paar Monate ändern können. Insofern sehr abwechslungsreich - wenn man Glück hat kann man hochkreativ und interessant arbeiten. Es gibt aber auch Kunden, die nutzen einen nur als Werkbank.

Kommunikation

Kommt manchmal etwas zu kurz bzw. ist nicht immer 100% transparent.

Gleichberechtigung

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Karriere / Weiterbildung

Learning by doing, training on the Job und von den Führungskräften halt abschauen wie es geht.

Gehalt / Sozialleistungen

Ordentliches Grundgehalt aber kaum Boni. Dafür viele kleine monetäre und zeitliche Goodies (wie Urlaubstag am Geburtstag, flexible Arbeitszeit, Home Office, Team Events, Firmenhandy, private Nutzung der Apple Hardware, Playstation im Büro etc.)

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung aber leider wird auch viel geknausert und jeder Cent für Neuanschaffungen zweimal umgedreht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein. Für eine Agentur ist es nicht üblich, dass um 18:01 fast alle schon auf dem Heimweg sind. Wochenendarbeit gibt es nie. Alle achten darauf, dass sich keiner kaputt macht und helfen gegenseitig mal aus. Das Management versucht den Workload fair aufzuteilen und arbeitet sogar bei Key Accounts noch selbst im Tagesgeschäft mit.

Image

Leider starker Fokus auf kleine B2B-IT Brands und sehr traditionelle Kommunikation. Man hält sich immer noch fest an redaktionellen Platzierungen von Fachartikeln und Pressemeldungen etc., was bei den meist mittelständischen B2B-Kunden sogar oft noch Sinn macht. Aber es wird langsam besser/interessanter/moderner...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Lewis Communications GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 16.Mai 2018 (Geändert am 18.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen haben sich mir gegenüber stets korrekt verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Das ist schwer zu konkretisieren. In einer Agentur hat man es mit Team-, Büro-, Divisions-, Geschäfts- und Regionsleitern zu tun. Alle mischen mit, teils alle in einem einzigen Kunden/Projekt. Auch das ist völlig normal in Agenturen. Meine Vorgesetzten haben sich in den meisten Fällen korrekt verhalten. Niemand ist perfekt und ich behaupte keineswegs, ich hätte es besser machen können. Und wenn die globale Leitung aus dem Ausland Druck macht, kann ich es den lokalen Managern nicht übel nehmen, wenn sie die Zügel anziehen.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war top!

Interessante Aufgaben

Auch hier müssen wir uns im Klaren sein, dass es sich um eine Agentur handelt. Die Aufgaben stehen und fallen mit den Kunden. Wenn der Kunde es zulässt/fordert, wächst man als Angestellter an seinen Aufgaben. Wenn nicht, ist Monotonie und Fließband-/Werkbankarbeit angesagt. Das kann sich innerhalb von 3, 6 oder 12 Monaten komplett ändern, in alle Richtungen.

Kommunikation

Die Leitung ist transparent und informiert regelmäßig. Der Flurfunk überträgt jedoch den Gossip oft früher. Ab und an sieht man neue Gesichter und weiß nicht, um wen es sich handelt.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Ungleichbehandlungen von Kolleginnen erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, aber wir hatten Kollegen in verschiedensten Altersklassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Agenturverhältnisse fair. Gute Absicherung beim Thema Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Heller Großraum, moderne Apple IT, wenig Rückzugsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Naturgemäß ist man in Agenturen - wenn es um Arbeitszeiten und den Workload geht - vom Wohl und Wehe der Kunden abhängig. Wenn der Kunde Mittags oder Abends oder in aller Frühe den Call möchte, ist das halt so. Das ist kein LEWIS-Problem, sondern ein Branchenproblem.

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist echt schwer, am Agenturmodell etwas zu verbessern. Wenn ich die Lösung hätte, hätte ich eine Agentur gegründet, die es besser macht.

Pro

Man lernt wirklich viel und rüstet sich damit für die berufliche Zukunft. Die Kollegen sind super, da gibt es nichts zu meckern. Die Führung kommuniziert regelmäßig, wie es ums Geschäft steht, rund um die Strategie und sonstige Initiativen. Es gibt regelmäßig interne Events (etwa Weihnachts- und Sommerfeste) und wer Abends gemütlich noch etwas trinken oder einfach nur quatschen möchte, findet Gesellschaft. Die Arbeitszeiten sind absolut human - Stoßzeiten gibt es natürlich, dann kann es länger werden.

Contra

Die Dinge, die ich zu kritisieren habe, sind systembedingt. Die Branche hat zu knabbern an hoher Kunden- und Personalfluktuation, einem schnelllebigen Geschäft, Stress, Fließbandarbeit. Die Leistungen der Agenturen gleichen sich, daher fallen die Preise für Standard-Dienstleistungen und auch die Gehälter steigen eher langsam und selten. Im Alltagsstress neigt man dazu, Scheuklappen anzulegen: In der Früh rein, durchackern, abends wieder raus, nichts wie nach Hause.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lewis Communications GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

PR allein stirbt aus, LEWIS hat dafür noch keine Lösung gefunden. Das Aufgabengebiet ist reine PR, klassische Media Ralations (Artikel und Interviews pitchen, Pressemitteilungen verfassen, etc.) Wirklich strategisches Ausarbeiten von Konzepten, etc. fand nicht statt.

Contra

Keine Entwicklungsmöglichkeiten, intransparentes und willkürliches Verhalten der oberen Riege

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    Lewis Communications GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback! Schade, dass Du keine Entwicklungsmöglichkeiten für Dich gesehen hattest. Die PR Welt verändert sich, das stimmt. Daher haben wir ein stark wachsendes digitales Marketing Team, welches neben eigenen Projekten auch eng mit den PR Teams zusammenarbeitet. Außerdem haben wir zum Beispiel gerade spannende Employer Branding Projekte, die bald starten und bei denen wir uns auch immer über Support freuen. Schade, dass für Dich vielleicht nicht die passenden Entwicklungsmöglichkeiten dabei waren. Wir wünschen Dir auf jeden Fall viel Erfolg bei Deiner neuen Position und alles Gute. Viele Grüße Dein HR Team

HR Team

  • 23.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hierarchien gibt es, wie bei jedem anderen Unternehmen ab einer gewissen Größe natürlich auch hier. Allerdings werden diese sehr flach ausgelebt. Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen (wenn sie nicht in einem Termin/Call o.ä. sind)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich sehr gut, und sind größtenteils auch privat befreundet

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, sodass man nicht das Gefühl hat, außer der Arbeit kein Leben haben zu dürfen (wie von manch anderem Arbeitgeber durchaus heute noch erwartet wird).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lewis Communications GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen machen vieles erträglicher

Vorgesetztenverhalten

Faire und menschliche Vorgesetzte sind leider Mangelware

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Zusammenhalt zwischen den Kollegen würden deutlich mehr Leute kündigen

Interessante Aufgaben

Man wird meistens von den Vorgesetzten bei der Verteilung der Aufgaben klein gehalten, bzw. schmücken sich diese gerne mit fremden Federn

Kommunikation

Vieles wird nur unzureichend kommuniziert z.B. Kündigungen

Gleichberechtigung

ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen

Karriere / Weiterbildung

Wer schleimt, wird befördert

Gehalt / Sozialleistungen

Für Agentur ist die Bezahlung in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, aber zu wenig Rückzugsmöglichkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nespresso-Maschine statt Kaffee-Vollautomat

Contra

Das einzige, das die 1-Sterne-Bewertung verhindert, sind die Kollegen...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Lewis Communications GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback! Es ist sehr schade, dass Du das Gefühl hast, von Deiner Führungskraft nicht gefördert und unterstützt zu werden. Umso mehr würde uns Dein konkretes Feedback interessieren. Sprich mich gerne dazu an, damit wir die Situation zusammen verändern und verbessern können. Wir würden sehr gerne mit Dir zusammen an Deiner Weiterentwicklung bei LEWIS arbeiten und wollen natürlich vor allem, dass Du Dich wohl fühlst. Viele Grüße Dein HR Team

HR Team

  • 05.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Das Team hält super zusammen, vertraut sich und unterstützt sich gegenseitig. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen, hilft anderen weiter und teilt auch sein Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten am Standort haben immer ein offenes Ohr, sind ehrlich, freundlich, kommunizieren direkt und sind fair. Sie fördern die individuelle Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der Hammer. In dem überwiegend jungen Team wird viel gelacht, sich ausgetauscht und mit unterschiedlichen Kollegen – auch standortübergreifend – zusammengearbeitet – klappt sehr gut.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. :) Man kann in einem internationalen Umfeld arbeiten. Die Kunden sind sehr vielfältig – teilweise wirklich große Namen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ehrlich und direkt, Hierarchien sind sehr flach. Mit den Führungskräften kann man sich über alles fair austauschen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden jährliche Ziele vereinbart, an denen die Leistung des Arbeitnehmers gemessen wird. Diese lassen sich auch realistisch erreichen. Am Frankfurter Standort wird die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter sehr gefördert. Bevorzugung einzelner Personen gibt es nicht. Wer sich in eine bestimmte Richtung entwickeln möchte, kann dies auch offen und direkt ansprechen. Darüber hinaus ist es möglich, im Rahmen von Austauschprogrammen auch andere Standorte innerhalb Europas /International für Trainings zu besuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer seine Ziele erreicht, darf auch auf mehr Gehalt hoffen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist schön groß und offen. Der Lärmpegel hält sich in Grenzen, ausgestattet sind die Schreibtische mit neuen Laptops. Es gibt einen Konferenzraum und eine Sofaecke.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Gleitzeit und die Anzahl der Urlaubstage sind vorhanden.

Pro

- gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen im Agenturumfeld
- breites Aufgabenspektrum
- Möglichkeiten zum Networking

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Lewis Communications GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 05.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super nettes Team, was sich gegenseitig unterstützt und pusht.

Vorgesetztenverhalten

Ideen und Anregungen werden ernst genommen und wenn möglich auch umgesetzt. Es gibt eine "Open-Door-Policy".

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklich tolles Team. Mehr kann man dazu nicht sagen.

Interessante Aufgaben

Neben der gewöhnlichen PR-Arbeit gibt es viele integrierte Projekte.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine Online-Trainings-Platform, auf die man rund um die Uhr Zugriff hat. Weiterhin besteht die Möglichkeit von Secondments in anderen Teams.

Arbeitsbedingungen

Büro in zentraler Lage, Ausstattung mit MacBook usw.

Work-Life-Balance

Zwischen 29 und 31 Urlaubstagen und moderate Arbeitszeiten (natürlich auch mal Hochzeiten, wo man mal mehr Zeit investieren muss, aber völlig in Ordnung).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lewis Communications GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 22.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Lewis Communications GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback und sehr schade, dass Du die Zeit bei LEWIS nicht sehr positiv in Erinnerung behältst. Ich freue mich sehr über konkretes Feedback und Deine Ideen. Wir wünschen Dir alles Gute weiterhin. Viele Grüße Dein HR Team

HR Team