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LEWIS Communications GmbHals Arbeitgeber

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LEWIS Communications GmbHLEWIS Communications GmbHLEWIS Communications GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    40.625%
    Gut (12)
    37.5%
    Befriedigend (3)
    9.375%
    Genügend (4)
    12.5%
    3,58
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

LEWIS Communications GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
3,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, es wird viel gelacht und an einem Strang gezogen. In der Mittagspause kann man schlafen oder sich unterhalten, gemeinsam Essen gehen, Playstation spielen, Spaß haben und einfach abschalten... Wer das nicht mag und lieber allein an seinem Platz isst, wird aber auch nicht schief angeschaut.

Vorgesetztenverhalten

Geben sehr viele Freiheiten und haben immer ein offenes Ohr. Druck im Sinne von "wir müssen unsere Ziele erreichen" wird nicht nach unten weitergegeben. Auch bei mehreren Kundenverlusten kann man sich hier immer noch jeden Tag wohlfühlen und der Arbeitsplatz wackelt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Top

Interessante Aufgaben

Steht und fällt mit den Kunden die man betreut, die sich alle paar Monate ändern können. Insofern sehr abwechslungsreich - wenn man Glück hat kann man hochkreativ und interessant arbeiten. Es gibt aber auch Kunden, die nutzen einen nur als Werkbank.

Kommunikation

Kommt manchmal etwas zu kurz bzw. ist nicht immer 100% transparent.

Gleichberechtigung

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Karriere / Weiterbildung

Learning by doing, training on the Job und von den Führungskräften halt abschauen wie es geht.

Gehalt / Sozialleistungen

Ordentliches Grundgehalt aber kaum Boni. Dafür viele kleine monetäre und zeitliche Goodies (wie Urlaubstag am Geburtstag, flexible Arbeitszeit, Home Office, Team Events, Firmenhandy, private Nutzung der Apple Hardware, Playstation im Büro etc.)

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung aber leider wird auch viel geknausert und jeder Cent für Neuanschaffungen zweimal umgedreht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein. Für eine Agentur ist es nicht üblich, dass um 18:01 fast alle schon auf dem Heimweg sind. Wochenendarbeit gibt es nie. Alle achten darauf, dass sich keiner kaputt macht und helfen gegenseitig mal aus. Das Management versucht den Workload fair aufzuteilen und arbeitet sogar bei Key Accounts noch selbst im Tagesgeschäft mit.

Image

Leider starker Fokus auf kleine B2B-IT Brands und sehr traditionelle Kommunikation. Man hält sich immer noch fest an redaktionellen Platzierungen von Fachartikeln und Pressemeldungen etc., was bei den meist mittelständischen B2B-Kunden sogar oft noch Sinn macht. Aber es wird langsam besser/interessanter/moderner...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Lewis Communications GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 16.Mai 2018 (Geändert am 18.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen haben sich mir gegenüber stets korrekt verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Das ist schwer zu konkretisieren. In einer Agentur hat man es mit Team-, Büro-, Divisions-, Geschäfts- und Regionsleitern zu tun. Alle mischen mit, teils alle in einem einzigen Kunden/Projekt. Auch das ist völlig normal in Agenturen. Meine Vorgesetzten haben sich in den meisten Fällen korrekt verhalten. Niemand ist perfekt und ich behaupte keineswegs, ich hätte es besser machen können. Und wenn die globale Leitung aus dem Ausland Druck macht, kann ich es den lokalen Managern nicht übel nehmen, wenn sie die Zügel anziehen.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war top!

Interessante Aufgaben

Auch hier müssen wir uns im Klaren sein, dass es sich um eine Agentur handelt. Die Aufgaben stehen und fallen mit den Kunden. Wenn der Kunde es zulässt/fordert, wächst man als Angestellter an seinen Aufgaben. Wenn nicht, ist Monotonie und Fließband-/Werkbankarbeit angesagt. Das kann sich innerhalb von 3, 6 oder 12 Monaten komplett ändern, in alle Richtungen.

Kommunikation

Die Leitung ist transparent und informiert regelmäßig. Der Flurfunk überträgt jedoch den Gossip oft früher. Ab und an sieht man neue Gesichter und weiß nicht, um wen es sich handelt.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Ungleichbehandlungen von Kolleginnen erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, aber wir hatten Kollegen in verschiedensten Altersklassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Agenturverhältnisse fair. Gute Absicherung beim Thema Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Heller Großraum, moderne Apple IT, wenig Rückzugsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Naturgemäß ist man in Agenturen - wenn es um Arbeitszeiten und den Workload geht - vom Wohl und Wehe der Kunden abhängig. Wenn der Kunde Mittags oder Abends oder in aller Frühe den Call möchte, ist das halt so. Das ist kein LEWIS-Problem, sondern ein Branchenproblem.

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist echt schwer, am Agenturmodell etwas zu verbessern. Wenn ich die Lösung hätte, hätte ich eine Agentur gegründet, die es besser macht.

Pro

Man lernt wirklich viel und rüstet sich damit für die berufliche Zukunft. Die Kollegen sind super, da gibt es nichts zu meckern. Die Führung kommuniziert regelmäßig, wie es ums Geschäft steht, rund um die Strategie und sonstige Initiativen. Es gibt regelmäßig interne Events (etwa Weihnachts- und Sommerfeste) und wer Abends gemütlich noch etwas trinken oder einfach nur quatschen möchte, findet Gesellschaft. Die Arbeitszeiten sind absolut human - Stoßzeiten gibt es natürlich, dann kann es länger werden.

Contra

Die Dinge, die ich zu kritisieren habe, sind systembedingt. Die Branche hat zu knabbern an hoher Kunden- und Personalfluktuation, einem schnelllebigen Geschäft, Stress, Fließbandarbeit. Die Leistungen der Agenturen gleichen sich, daher fallen die Preise für Standard-Dienstleistungen und auch die Gehälter steigen eher langsam und selten. Im Alltagsstress neigt man dazu, Scheuklappen anzulegen: In der Früh rein, durchackern, abends wieder raus, nichts wie nach Hause.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lewis Communications GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Büro-Hund, der ab und zu mitkommt, sorgt für gute Stimmung und bringt Spaß.
Regelmäßige Ankerkennung durch Vorgesetzte sowie konstruktive Kritik, die einem hilft, sich zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind super Vorbilder. Verhalten ist immer korrekt und fair.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt. Wenn es in Team A brennt, kann man sicher sein, dass Team B unter die Arme greift. Keine Ellenbogenmentalität wie man sie aus vielen Agenturen kennt. Herzliche und familiäre Kultur. Die Arbeit, die mitunter stressig sein kann, geht einher mit viel Spaß - zum Beispiel bei einer Runde FIFA in der Mittagspause oder gemeinsamem Essen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig und herausfordernd. Immer wieder kann man Neuland betreten. Dies gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Es wird genügend Raum geboten, eigene Ideen umzusetzen.

Kommunikation

Wöchentliche Teammeetings geben Einblicke in Neukunden, HR und Kampagnen. Gewinne werden gebührend gefeiert. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und stehen für Fragen zur Verfügung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es - außer dem Management - nicht viele 45+ gibt, nur drei Sterne. Es gibt jedoch viele Mitarbeiter, die 10 Jahre und länger dabei sind.

Karriere / Weiterbildung

Gute bis sehr gute Karrierechancen - auch dadurch bedingt, dass LEWIS stark wächst und permanent Personalbedarf hat. Mitarbeiter werden durch Trainings gefördert. Ein Großteil der Weiterbildung geschieht allerdings on the job / learning by doing.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann natürlich immer mehr sein. Einstiegsgehälter sind sehr gut. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Zudem gibt es einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes, stylishes Büro, das in Einzelbüros und Großraum (für Projektarbeit, Pausen etc.) aufgeteilt ist. Alle Mitarbeiter arbeiten mit MacBooks bzw. iMacs.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

LEWIS achtet auf Umweltschutz (z.B. Kauf von Bio-Produkten, recyceltes Papier usw.). Auch gesellschaftlich engagiert sich LEWIS - regelmäßig gibt es Praxisvorlesungen für Studenten der Hochschule.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist top! Überstunden sind die absolute Ausnahme.

Image

Mitarbeiter arbeiten gern bei LEWIS und fühlen sich als Teil der LEWIS Family.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Training on the job, mehr externe Trainings, um Mitarbeiter noch stärker weiterzuentwickeln

Pro

Tolle Unternehmenskultur, professionelles Arbeiten und Verhalten der Mitarbeiter, Vielfalt der Aufgaben, Karrierechancen, top-modernes Büro in guter Lage, Work-Life-Balance

Contra

Mehr Gehalt wäre gut, mehr Benefits / Incentives

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Lewis Communications GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    40.625%
    Gut (12)
    37.5%
    Befriedigend (3)
    9.375%
    Genügend (4)
    12.5%
    3,58
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LEWIS Communications GmbH
3,63
37 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,57
41.423 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen