Einzigartige Agentur mit viel Licht aber auch schattigen Ecken
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, es wird viel gelacht und an einem Strang gezogen. In der Mittagspause kann man schlafen oder sich unterhalten, gemeinsam Essen gehen, Playstation spielen, Spaß haben und einfach abschalten... Wer das nicht mag und lieber allein an seinem Platz isst, wird aber auch nicht schief angeschaut.
Kommunikation
Kommt manchmal etwas zu kurz bzw. ist nicht immer 100% transparent.
Kollegenzusammenhalt
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Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein. Für eine Agentur ist es nicht üblich, dass um 18:01 fast alle schon auf dem Heimweg sind. Wochenendarbeit gibt es nie. Alle achten darauf, dass sich keiner kaputt macht und helfen gegenseitig mal aus. Das Management versucht den Workload fair aufzuteilen und arbeitet sogar bei Key Accounts noch selbst im Tagesgeschäft mit.
Vorgesetztenverhalten
Geben sehr viele Freiheiten und haben immer ein offenes Ohr. Druck im Sinne von "wir müssen unsere Ziele erreichen" wird nicht nach unten weitergegeben. Auch bei mehreren Kundenverlusten kann man sich hier immer noch jeden Tag wohlfühlen und der Arbeitsplatz wackelt nicht.
Interessante Aufgaben
Steht und fällt mit den Kunden die man betreut, die sich alle paar Monate ändern können. Insofern sehr abwechslungsreich - wenn man Glück hat kann man hochkreativ und interessant arbeiten. Es gibt aber auch Kunden, die nutzen einen nur als Werkbank.
Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung aber leider wird auch viel geknausert und jeder Cent für Neuanschaffungen zweimal umgedreht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Ordentliches Grundgehalt aber kaum Boni. Dafür viele kleine monetäre und zeitliche Goodies (wie Urlaubstag am Geburtstag, flexible Arbeitszeit, Home Office, Team Events, Firmenhandy, private Nutzung der Apple Hardware, Playstation im Büro etc.)
Image
Leider starker Fokus auf kleine B2B-IT Brands und sehr traditionelle Kommunikation. Man hält sich immer noch fest an redaktionellen Platzierungen von Fachartikeln und Pressemeldungen etc., was bei den meist mittelständischen B2B-Kunden sogar oft noch Sinn macht. Aber es wird langsam besser/interessanter/moderner...
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing, training on the Job und von den Führungskräften halt abschauen wie es geht.